🔻هذه جملة الأخطاء الشائعة في تربية الأبناء
🔹1-الحماية الزائدة:
تقع الأم والأب في خطر القلق الزائد على طفلهم من كل وأي شيء يحيط بالطفل ويتعرض له، وهذا ينتج عنه الكثير، يجعلون الطفل يعتمد عليهم في كل شيء لأنهم يقومون بكل شيء بالنيابة عنه.
🔹2-التسلط:
معظم الأمهات تفرض على أطفالها كل شيء بحجة أنهم مازالوا أطفال ولا يعرفون شيء، كل هذا يضعف شخصية الطفل ويجعله يشعر بعدم قيمته وبالمهانة.
🔹3-التمييز بين الأبناء:
كثير من الأسر تعامل الذكور معاملة غير الإناث، كما أنهم يعاملون الطفل الأكبر على أنه راشد والطفل الصغير من حقه التدليل فقط.
🔹4-إثارة الألم النفسي للطفل:
العقاب المستمر للطفل، والتقليل من أهميته وعدم شعوره بقيمته في الأسرة كل هذا يجعل له ألم نفسي بالإضافة لتوجيه الكلمات الجارحة له أمام الأقارب والأصحاب.
🔹5-التناقض:
فهو من الأمور الهامة جداً، فقد يطلب الأب من ابنه عدم الكذب، وفي نفس الوقت يرن هاتف الأب ويطلب من ابنه أن يجيب ويقول بأنه ليس في المنزل.
🔹6-الإهمال:
فعكس ما ذكرناه من الاهتمام الزائد بالطفل والقيام بكل ما يخصه، فالأم والأب قد يهملوا طفلهم ويهملوا جوانب مهمه في شخصيته.
🔹7-التذبذب في معاملة الطفل:
قد تترك بعض الأمهات طفلها بأن تتركه يفعل ما يريد أو أن تعاقبه على موقف معين أمام الضيوف ولكن نفس الموقف عندما يصدر من الطفل في عدم وجود ضيوف لا تعاقبه.
🔹8-التدليل:
كثير من الأسر تجعل كل مطالب الطفل مجابة خاصة إذا كان الطفل الأصغر أو الوحيد ولكن ترتيبه ونوعه لا يعني استجابتك لكل طلباته بدافع الحب وعدم الحرمان وهذا سيجعله اتكاليا مستقبلا .
❌لانسمح بحذف رابط المنشور
#المستشارة_السسيولوجية_ضمان
https://t.me/httpsMostachara_sosio
🔹1-الحماية الزائدة:
تقع الأم والأب في خطر القلق الزائد على طفلهم من كل وأي شيء يحيط بالطفل ويتعرض له، وهذا ينتج عنه الكثير، يجعلون الطفل يعتمد عليهم في كل شيء لأنهم يقومون بكل شيء بالنيابة عنه.
🔹2-التسلط:
معظم الأمهات تفرض على أطفالها كل شيء بحجة أنهم مازالوا أطفال ولا يعرفون شيء، كل هذا يضعف شخصية الطفل ويجعله يشعر بعدم قيمته وبالمهانة.
🔹3-التمييز بين الأبناء:
كثير من الأسر تعامل الذكور معاملة غير الإناث، كما أنهم يعاملون الطفل الأكبر على أنه راشد والطفل الصغير من حقه التدليل فقط.
🔹4-إثارة الألم النفسي للطفل:
العقاب المستمر للطفل، والتقليل من أهميته وعدم شعوره بقيمته في الأسرة كل هذا يجعل له ألم نفسي بالإضافة لتوجيه الكلمات الجارحة له أمام الأقارب والأصحاب.
🔹5-التناقض:
فهو من الأمور الهامة جداً، فقد يطلب الأب من ابنه عدم الكذب، وفي نفس الوقت يرن هاتف الأب ويطلب من ابنه أن يجيب ويقول بأنه ليس في المنزل.
🔹6-الإهمال:
فعكس ما ذكرناه من الاهتمام الزائد بالطفل والقيام بكل ما يخصه، فالأم والأب قد يهملوا طفلهم ويهملوا جوانب مهمه في شخصيته.
🔹7-التذبذب في معاملة الطفل:
قد تترك بعض الأمهات طفلها بأن تتركه يفعل ما يريد أو أن تعاقبه على موقف معين أمام الضيوف ولكن نفس الموقف عندما يصدر من الطفل في عدم وجود ضيوف لا تعاقبه.
🔹8-التدليل:
كثير من الأسر تجعل كل مطالب الطفل مجابة خاصة إذا كان الطفل الأصغر أو الوحيد ولكن ترتيبه ونوعه لا يعني استجابتك لكل طلباته بدافع الحب وعدم الحرمان وهذا سيجعله اتكاليا مستقبلا .
❌لانسمح بحذف رابط المنشور
#المستشارة_السسيولوجية_ضمان
https://t.me/httpsMostachara_sosio
👍4💯2🏆1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🛑 دورة جديدة مجانية:
تحليل أنماط الشخصية
📊مقياس هيرمان 📊
على قناة المستشارة السسيولوجية ضمان.
تابعوا معنا 👇🏻👇🏻
https://t.me/httpsMostachara_sosio/26827
تحليل أنماط الشخصية
📊مقياس هيرمان 📊
على قناة المستشارة السسيولوجية ضمان.
تابعوا معنا 👇🏻👇🏻
https://t.me/httpsMostachara_sosio/26827
👍3👌2
👍4💯3👏2
👏5👍3💯2
💠أهمية مقياس هيرمان لتحليل الشخصية:
يساعد على التعرف على أنماط تفكير الفرد والمؤسسة، ومساعدة الأفراد والمؤسسات على زيادة الإنتاجية عن طريق قياس وتحليل شخصية الفرد أو العامل، للوصول إلى سلوكياتهم وتحليلها وبالتالي ابتكار طرق جديدة و مختلفة لكل شخصية وكل سلوك لزيادة الانتاجية وتحفيز العاملين بالطرق الصحيحة والسليمة من خلال التعرف الدقيق على مواصفات العمل ومواصفات الموظفين المستقبليين الذين تحتاجهم الشركة أو المؤسسة.
لا يزال مقياس هيرمان لتحليل الشخصية يأخذ حيزاً واسعاً من الإهتمام حتى يومنا هذا، فهناك مجموعة شركات عالمية تستخدم مقياس هيرمان لتحليل الشخصية..
مثل: شركة كوكاكولا، مايكروسوفت، إنتل، جامعة تكساس، ...للتوظيف .
ودول عظمى ومتقدمة أيضاً تستخدم مقياس هيرمان لتحليل الشخصية مثل: أمريكا، ألمانيا، الأرجنتين، أسبانيا، بريطانيا، أستراليا، فرنسا،...
ومازال القوس مفتوحاً لمستخدمي اختبار مقياس هيرمان من فاعلية وتأثير إيجابي في تحليل الشخصية وتقويم السلوكيات وزيادة الانتاجية وتحفيز العاملين والموظفين والادارات ..
ما فوائد مقياس هيرمان⁉️
يتكون مقياس هيرمان من 120 سؤال، وبعد الإجابة عليها لا بد من تحليل الإجابات، ليتم إنشاء ملف خاص بك ورسم خريطة نموذج التفكير الكلي للدماغ لتحديد ميولك إلى التفكير بنمط معين، أو مجموعة أنماط معًا.
ومن الجدير بالذكر أنّ هذا المقياس يحدد ميولك للتفكير، ولا يقيس مهارات التفكير لديك، وبتحديد نمط التفكير يمكن للشخص معرفة ما يأتي:
كيفية اتجاهه لحل المشكلات.
طريقة اتخاذ الشخص للقرارات.
كيفية التواصل مع الأشخاص الآخرين.
القدرة على الإدارة والعمل مع الآخرين.
يتبع 👇🏻👇🏻
✖️لانسمح بحذف رابط المنشور
#المستشارة_السسيولوجية_ضمان
https://t.me/httpsMostachara_sosio
يساعد على التعرف على أنماط تفكير الفرد والمؤسسة، ومساعدة الأفراد والمؤسسات على زيادة الإنتاجية عن طريق قياس وتحليل شخصية الفرد أو العامل، للوصول إلى سلوكياتهم وتحليلها وبالتالي ابتكار طرق جديدة و مختلفة لكل شخصية وكل سلوك لزيادة الانتاجية وتحفيز العاملين بالطرق الصحيحة والسليمة من خلال التعرف الدقيق على مواصفات العمل ومواصفات الموظفين المستقبليين الذين تحتاجهم الشركة أو المؤسسة.
لا يزال مقياس هيرمان لتحليل الشخصية يأخذ حيزاً واسعاً من الإهتمام حتى يومنا هذا، فهناك مجموعة شركات عالمية تستخدم مقياس هيرمان لتحليل الشخصية..
مثل: شركة كوكاكولا، مايكروسوفت، إنتل، جامعة تكساس، ...للتوظيف .
ودول عظمى ومتقدمة أيضاً تستخدم مقياس هيرمان لتحليل الشخصية مثل: أمريكا، ألمانيا، الأرجنتين، أسبانيا، بريطانيا، أستراليا، فرنسا،...
ومازال القوس مفتوحاً لمستخدمي اختبار مقياس هيرمان من فاعلية وتأثير إيجابي في تحليل الشخصية وتقويم السلوكيات وزيادة الانتاجية وتحفيز العاملين والموظفين والادارات ..
ما فوائد مقياس هيرمان⁉️
يتكون مقياس هيرمان من 120 سؤال، وبعد الإجابة عليها لا بد من تحليل الإجابات، ليتم إنشاء ملف خاص بك ورسم خريطة نموذج التفكير الكلي للدماغ لتحديد ميولك إلى التفكير بنمط معين، أو مجموعة أنماط معًا.
ومن الجدير بالذكر أنّ هذا المقياس يحدد ميولك للتفكير، ولا يقيس مهارات التفكير لديك، وبتحديد نمط التفكير يمكن للشخص معرفة ما يأتي:
كيفية اتجاهه لحل المشكلات.
طريقة اتخاذ الشخص للقرارات.
كيفية التواصل مع الأشخاص الآخرين.
القدرة على الإدارة والعمل مع الآخرين.
يتبع 👇🏻👇🏻
✖️لانسمح بحذف رابط المنشور
#المستشارة_السسيولوجية_ضمان
https://t.me/httpsMostachara_sosio
👏4👍2💯1
🔹ما هو اختبار مقياس هيرمان؟⁉️
يعتمد اختبار مقياس هيرمان على مجموعة من الأسئلة التي تم وضعها بدقة ودراسة طويلة لسنوات عديدة لتكون بمثابة نتائج نهائية وأخيرة لهذه الدراسات،.. وهذه الاسئلة تقيس طبيعة كل فرد وسلوكياته في أجزاء محددة من شخصيته، وبعد الاجابة على تلك الأسئلة يتم الاستعانة باختبار مقياس هيرمان وتحديد النتيجة من خلال أربع أنماط أساسية وهم:
A,B,C,D
وبجوار كل سؤال بداخل اختبار مقياس هيرمان واحد من تلك الحروف السابقة وتقوم بحساب قيمة كل حرف من الأسئلة التي تم الإجابة عنها بنعم فقط ووضعها داخل الجدول..
🔺ماهي صفات أنماط مقياس هيرمان للشخصيات:⁉️
✅نمط التفكير A:
يدل هذا النمط على الشخص الموضوعي والعقلاني الذي يقوم بتحليل المواقف ومحاولة حلها حلول عقلانية ومنطقية ولديه القدرة على القيادة وعمل دراسة جدوى وحل المشكلات المختلفة.
✅نمط التفكير B:
شخص يهتم بالجانب التنفيذي ويجيد عمل الدراسات والتخطيط ويهتم بأدق التفاصيل في كل ما يخطط له ويميل هذا النمط أيضا إلى الدراسات والمشاريع الناجحة وقيادة الجزء التنفيذي.
✅نمط التفكير C:
شخصية عاطفية تهتم بالعطاء للآخرين ولديهم القدرة على اقامة علاقات ناجحة، شخصيات داعمة ومحفزة وتجيد سد احتياجات من حولهم.
✅نمط تفكير D:
يتلخص وصف هذا النمط من الشخصية أنه يفكرون خارج الصندوق لما يتصفون فيه من القدرة على الإبداع والتفكير المختلف واقامة مشروعات ناجحة وتخطيط سليم لكل خطوة يخطوها بشكل مبدع.
يتبع 👇🏻👇🏻
❌لانسمح بحذف رابط المنشور
#المستشارة_السسيولوجية_ضمان
https://t.me/httpsMostachara_sosio
يعتمد اختبار مقياس هيرمان على مجموعة من الأسئلة التي تم وضعها بدقة ودراسة طويلة لسنوات عديدة لتكون بمثابة نتائج نهائية وأخيرة لهذه الدراسات،.. وهذه الاسئلة تقيس طبيعة كل فرد وسلوكياته في أجزاء محددة من شخصيته، وبعد الاجابة على تلك الأسئلة يتم الاستعانة باختبار مقياس هيرمان وتحديد النتيجة من خلال أربع أنماط أساسية وهم:
A,B,C,D
وبجوار كل سؤال بداخل اختبار مقياس هيرمان واحد من تلك الحروف السابقة وتقوم بحساب قيمة كل حرف من الأسئلة التي تم الإجابة عنها بنعم فقط ووضعها داخل الجدول..
🔺ماهي صفات أنماط مقياس هيرمان للشخصيات:⁉️
✅نمط التفكير A:
يدل هذا النمط على الشخص الموضوعي والعقلاني الذي يقوم بتحليل المواقف ومحاولة حلها حلول عقلانية ومنطقية ولديه القدرة على القيادة وعمل دراسة جدوى وحل المشكلات المختلفة.
✅نمط التفكير B:
شخص يهتم بالجانب التنفيذي ويجيد عمل الدراسات والتخطيط ويهتم بأدق التفاصيل في كل ما يخطط له ويميل هذا النمط أيضا إلى الدراسات والمشاريع الناجحة وقيادة الجزء التنفيذي.
✅نمط التفكير C:
شخصية عاطفية تهتم بالعطاء للآخرين ولديهم القدرة على اقامة علاقات ناجحة، شخصيات داعمة ومحفزة وتجيد سد احتياجات من حولهم.
✅نمط تفكير D:
يتلخص وصف هذا النمط من الشخصية أنه يفكرون خارج الصندوق لما يتصفون فيه من القدرة على الإبداع والتفكير المختلف واقامة مشروعات ناجحة وتخطيط سليم لكل خطوة يخطوها بشكل مبدع.
يتبع 👇🏻👇🏻
❌لانسمح بحذف رابط المنشور
#المستشارة_السسيولوجية_ضمان
https://t.me/httpsMostachara_sosio
👍5👏3💯2