#职场社畜日常
@fonter 疯狂安利的Clay.earth ,真是许久未见让人眼前一亮的产品。只看介绍和直接体验还是差异很大的。相比于各种基于web3概念做web2个人主页的产品,理念领先了一大截。
不过对于CRM的模式「见路不走」,会有什么有趣的思路,值得琢磨下。
https://cdn.jellow.site/Fk585s70RVkWwSFUhb7dd2S8Yna4v2.png
@fonter 疯狂安利的Clay.earth ,真是许久未见让人眼前一亮的产品。只看介绍和直接体验还是差异很大的。相比于各种基于web3概念做web2个人主页的产品,理念领先了一大截。
不过对于CRM的模式「见路不走」,会有什么有趣的思路,值得琢磨下。
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#职场社畜日常
做OKR的时候,如何定目标?
可以把目标分成5种类型,包括:
1、寻找型。当一件事之前没做过,不知道怎么定目标时,就把“定目标”这件事当做一个目标,找到其衡量基线。如“找到衡量签到功能在产品内的价值指标”
2、增长型。指基线明确,且越正向增长对业务越有利的目标。如“提升新用户次留10%”
3、下降型。指基线明确,越负向下降对业务运转效率提升越有帮助的目标,如“降低内容审核时间从3天到1天”
4、范围型。指无法准确预估,需要浮动在一个范围内的目标,如“将日新增稳定在1000-1500之间”
5、里程碑型。指难以用数据衡量,只有时间节点的项目,如“4月30日前完成1.0版本提审”
做OKR的时候,如何定目标?
可以把目标分成5种类型,包括:
1、寻找型。当一件事之前没做过,不知道怎么定目标时,就把“定目标”这件事当做一个目标,找到其衡量基线。如“找到衡量签到功能在产品内的价值指标”
2、增长型。指基线明确,且越正向增长对业务越有利的目标。如“提升新用户次留10%”
3、下降型。指基线明确,越负向下降对业务运转效率提升越有帮助的目标,如“降低内容审核时间从3天到1天”
4、范围型。指无法准确预估,需要浮动在一个范围内的目标,如“将日新增稳定在1000-1500之间”
5、里程碑型。指难以用数据衡量,只有时间节点的项目,如“4月30日前完成1.0版本提审”
#职场社畜日常
这段写得太好了!
而我在用截图的方式去传递这段文字的时候,某种程度上,也在用一种宏大叙事的方法包装我的观点。
你也并不知晓我推崇这个观点的背后基于的事实细节是什么。
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这段写得太好了!
而我在用截图的方式去传递这段文字的时候,某种程度上,也在用一种宏大叙事的方法包装我的观点。
你也并不知晓我推崇这个观点的背后基于的事实细节是什么。
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#职场社畜日常
如果我要写一个《营销体系产品经理》的册子,大家对这个目录有什么建议吗?
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如果我要写一个《营销体系产品经理》的册子,大家对这个目录有什么建议吗?
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#职场社畜日常
最近疯狂面试产品经理啊,即使大厂裁员量很大,但想要找到合适的产品经理依旧很不容易。这是仅面试候选人中的一小部分[捂脸]
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最近疯狂面试产品经理啊,即使大厂裁员量很大,但想要找到合适的产品经理依旧很不容易。这是仅面试候选人中的一小部分[捂脸]
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#职场社畜日常
和留在鹅厂的朋友聊天
工作两三年,正是重新思考职业选择的时候,赶上了所有人都不敢乱动的时代
当年那个"毕业进大厂,两三年跳槽去创业公司做业务,然后自己融资创业"的神话早就不存在了
越发觉得,这两年,会是价值重构的两年
被每年20%的涨薪掩盖的问题,会一一浮出水面
我们得重新去思考,自己到底想要什么样的生活,需要多少财富,愿意付出多少代价
越早从价值废墟中走出来的人,会越早获得"自由"
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和留在鹅厂的朋友聊天
工作两三年,正是重新思考职业选择的时候,赶上了所有人都不敢乱动的时代
当年那个"毕业进大厂,两三年跳槽去创业公司做业务,然后自己融资创业"的神话早就不存在了
越发觉得,这两年,会是价值重构的两年
被每年20%的涨薪掩盖的问题,会一一浮出水面
我们得重新去思考,自己到底想要什么样的生活,需要多少财富,愿意付出多少代价
越早从价值废墟中走出来的人,会越早获得"自由"
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#职场社畜日常
《启示录:打造用户喜爱的产品》
结合工作经验回看,感叹这本书读晚了。不过还是庆幸在世界读书日读完了它
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《启示录:打造用户喜爱的产品》
结合工作经验回看,感叹这本书读晚了。不过还是庆幸在世界读书日读完了它
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