#职场社畜日常
也许是错觉吧,我越来越感觉,在这里,喷产品经理成为了一种政治正确。
大家除了把几个头部kol的言论奉为圭臬之外,其他的pm“新人”自己的心得和感想,或多或少的,都会被扣上不说人话,凭空造词,华而不实的帽子。
然而,我依稀记得,在去年刚来这里的时候,我还是能在这个圈子里看到一些令人惊喜,豁然开朗的想法的。
但现在,我点进去,一连串地刷下来,基本都是调侃和阴阳怪气,除了几个熟悉的面孔之外,根本看不到所谓的思考和输出了。
说实话,我有些难受。
因为我感觉,这里变了,人变了,氛围,也变了。
我曾经崇拜的、尊重的所谓的前辈们,他们不一样了。
以前,我很喜欢互联网的一个原因就是,一些互联网的前辈们,他们与死命推荐考acca割后辈韭菜的财会前辈们不同,他们会像看到曾经摸着石头过河,努力打拼的自己一样,很耐心地提点、教导后辈们,怎么入门产品,怎么深入思考,怎么提升能力。
但是现在,不一样了。
我现在在网络上,已经基本看不到什么好的mentor了。
我现在看到的,更多的是,这些个乘着互联网风口如今身居“高位”的他们,对想要学习找不到门路,想要提升无从下手,想要摸索迷茫不安的后辈们的嘲笑和调侃。
我不理解,为什么要这样呢。
许是因为那年年倒挂的薪资吗,又许是因为那些为校招腾出的坑位吗,又许是....一些我不知道的原因。
-----------------------------
我们都说,要在这里去标签化。
然而,这可能吗?
这必然是不可能的。
就因为我很普通,所以,发表的想法、表述的情绪就可以被处在高位的他们随意地指点、教导。
而别人呢,同样是情感的宣泄,随性所欲的表达,受到的就是赞同与随声附和。
有什么不同吗?
有,就因为人家是大厂的高级产品。
而我,只是个微不足道,不足挂齿,好欺负的实习生。
在这里,我们追随的是什么正确的言论吗?
也许是,也许不是。
但是我知道,我们追随的,必然有那些个光鲜亮丽的标签,以及标签带给人美好的滤镜。
---------------------------
最后,即使会被cue不说人话,想当然,但我还是要发。
因为,我要求职。
包装,也是一门技能,i have to learn it.
也许是错觉吧,我越来越感觉,在这里,喷产品经理成为了一种政治正确。
大家除了把几个头部kol的言论奉为圭臬之外,其他的pm“新人”自己的心得和感想,或多或少的,都会被扣上不说人话,凭空造词,华而不实的帽子。
然而,我依稀记得,在去年刚来这里的时候,我还是能在这个圈子里看到一些令人惊喜,豁然开朗的想法的。
但现在,我点进去,一连串地刷下来,基本都是调侃和阴阳怪气,除了几个熟悉的面孔之外,根本看不到所谓的思考和输出了。
说实话,我有些难受。
因为我感觉,这里变了,人变了,氛围,也变了。
我曾经崇拜的、尊重的所谓的前辈们,他们不一样了。
以前,我很喜欢互联网的一个原因就是,一些互联网的前辈们,他们与死命推荐考acca割后辈韭菜的财会前辈们不同,他们会像看到曾经摸着石头过河,努力打拼的自己一样,很耐心地提点、教导后辈们,怎么入门产品,怎么深入思考,怎么提升能力。
但是现在,不一样了。
我现在在网络上,已经基本看不到什么好的mentor了。
我现在看到的,更多的是,这些个乘着互联网风口如今身居“高位”的他们,对想要学习找不到门路,想要提升无从下手,想要摸索迷茫不安的后辈们的嘲笑和调侃。
我不理解,为什么要这样呢。
许是因为那年年倒挂的薪资吗,又许是因为那些为校招腾出的坑位吗,又许是....一些我不知道的原因。
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我们都说,要在这里去标签化。
然而,这可能吗?
这必然是不可能的。
就因为我很普通,所以,发表的想法、表述的情绪就可以被处在高位的他们随意地指点、教导。
而别人呢,同样是情感的宣泄,随性所欲的表达,受到的就是赞同与随声附和。
有什么不同吗?
有,就因为人家是大厂的高级产品。
而我,只是个微不足道,不足挂齿,好欺负的实习生。
在这里,我们追随的是什么正确的言论吗?
也许是,也许不是。
但是我知道,我们追随的,必然有那些个光鲜亮丽的标签,以及标签带给人美好的滤镜。
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最后,即使会被cue不说人话,想当然,但我还是要发。
因为,我要求职。
包装,也是一门技能,i have to learn it.
#职场社畜日常
Media
产品沉思录精选:如何面对信息过载与分配时间的三种方式
如果你每天都处于精疲力竭之中,
那么可以检查下自己的时间安排是否合理,
以及是否消费了太多无用的信息。
没有时间来学习的人,
将会在未来成为「高危人群」
http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/S1xWODvZibHicD0Wcg3EPa1OTDvStKuGVCnwdMjXLMNqiarh0uIPpLluibgdEKTDDVyXYGxQSc5m7nAl8tAcx0tCFA/0?wx_fmt=jpeg
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产品沉思录精选:如何面对信息过载与分配时间的三种方式
如果你每天都处于精疲力竭之中,
那么可以检查下自己的时间安排是否合理,
以及是否消费了太多无用的信息。
没有时间来学习的人,
将会在未来成为「高危人群」
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