#职场社畜日常
你是否是一个靠谱的中层呢，提供一个自检清单：
1，关于输入，最近三个月你学了哪些东西，读过什么书
2，关于输出，你有哪些输出或者能教给团队的新东西
3，你是否清晰的知道团队每个人的目标（O），他们的kr是否和你达成认同
4，你有多长时间没和团队成员1v1了
5，需要协同工作的事，哪怕简单到只需两个人完成，你是否指定主要负责人
6，团队管理过程中是否累计产生了很多sop（文档）
7，你是否从来没有思考（意识到）对上管理这件事
8，团队每个成员住在哪一区域，每天到公司路上需要多久你知道吗
9，团队是否形成了价值主张和关键认同
10，遇到事你是甩锅还是根据团队成员情况进行不同的放权和指导
11，你是否经常临时开会，会议上常常说一大堆事（这都是不靠谱的）
12，关于下达命令和沟通，你是否常常发语音（语音这件事非常低效，语音很多时候说明你根本没有想清楚这件事）
13，你是否经历过有团队成员想咨询生活中的问题（比如情感问题）或者哭着给你打过电话？
14，下班后你的团队主动加班的人多吗，你经常是团队中最后一个走的人吗
码字就想到这么多，都偏小细节，不喜勿喷。
http://ifttt.com/images/no_image_card.png
你是否是一个靠谱的中层呢，提供一个自检清单：
1，关于输入，最近三个月你学了哪些东西，读过什么书
2，关于输出，你有哪些输出或者能教给团队的新东西
3，你是否清晰的知道团队每个人的目标（O），他们的kr是否和你达成认同
4，你有多长时间没和团队成员1v1了
5，需要协同工作的事，哪怕简单到只需两个人完成，你是否指定主要负责人
6，团队管理过程中是否累计产生了很多sop（文档）
7，你是否从来没有思考（意识到）对上管理这件事
8，团队每个成员住在哪一区域，每天到公司路上需要多久你知道吗
9，团队是否形成了价值主张和关键认同
10，遇到事你是甩锅还是根据团队成员情况进行不同的放权和指导
11，你是否经常临时开会，会议上常常说一大堆事（这都是不靠谱的）
12，关于下达命令和沟通，你是否常常发语音（语音这件事非常低效，语音很多时候说明你根本没有想清楚这件事）
13，你是否经历过有团队成员想咨询生活中的问题（比如情感问题）或者哭着给你打过电话？
14，下班后你的团队主动加班的人多吗，你经常是团队中最后一个走的人吗
码字就想到这么多，都偏小细节，不喜勿喷。
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#职场社畜日常
不太能理解微信读书出这种合集的主要意图是什么？
一次把五百多万字封装在一起，好多人一年也看不完五百多万字，感觉具有压力。
https://cdn.jellow.site/Fs76KEavenS_iPuACSo4eqVs38fvv2.png
不太能理解微信读书出这种合集的主要意图是什么？
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#职场社畜日常
✍️零成本、无门槛的个人管理方案：8 年产品经理的心得
做好个人管理和做好产品经理这两件事在我看来是相辅相成的。首先，我们身边的大部分人都是毕业就开始打工（甚至还没毕业已经在打工了），大部分的时间都花在了工作上，一方面是为了生存，通过劳动我们会获得报酬，另一方面也可以说是实现自我价值或者其他你觉得重要的点。总之我们的生活方式以及整个人都在不知不觉间被工作塑造了。
🔗阅读更多：https://sspai.com/post/70039?from=jike
https://cdn.jellow.site/FuWx-6Nz6p9S9TPV-gU2wxNLKcyGv2.png
✍️零成本、无门槛的个人管理方案：8 年产品经理的心得
做好个人管理和做好产品经理这两件事在我看来是相辅相成的。首先，我们身边的大部分人都是毕业就开始打工（甚至还没毕业已经在打工了），大部分的时间都花在了工作上，一方面是为了生存，通过劳动我们会获得报酬，另一方面也可以说是实现自我价值或者其他你觉得重要的点。总之我们的生活方式以及整个人都在不知不觉间被工作塑造了。
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少数派 - 高品质数字消费指南
零成本、无门槛的个人管理方案：8 年产品经理的心得 - 少数派
写了两篇关于消费的文章，这次回归产品经理主业，聊聊个人管理。做好个人管理和做好产品经理这两件事在我看来是相辅相成的。首先，我们身边的大部分人都是毕业就开始打工（甚至还没毕业已经在打工了），大部分的时间 ...
访谈直播系统原型设计web前台，后台管理，及业务流程图
图文、视频复合访谈直播系统，以图文快速直播为主要业务，设计相关前端页面和后台管理系统，其中管理系统中专门的内容审核管理系统因涉敏已剔除。
原型有业务流程部分，包含核心业务的完整流程，以及社区用户自荐的用户访谈流程。
有前台部分，包含系统用户首页、二级概览页、直播详情页、直播嘉宾页、用户提问页等相关页面。
有后台部分，包含访谈管理、系统管理、用户管理、内容安全管理、模版管理等相关页面。
原型目标包含主要业务流程 用户自荐流程 前端页面 首页 二级栏目页 二级栏目页_few 网友会客厅 会客日程表 直播页-嘉宾端 直播页-用户端 提问页 提问页-样式2 问题提交入口页 用户端-个人中心 我的问题 提问我的 后台系统 后台首页 访谈管理 添加访谈 访谈配置 嘉宾管理 栏目管理 内容管理 系统配置 系统用户管理 内容安全管理 页面模版管理 模版配置 快速直播模式 工作流 后台-直播管理 后台-直播配置等页面
仅展示部分截图，更多可一键下载打开使用。本原型支持axure8及以上版本使用。
https://axurehub.com/8218.html
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有前台部分，包含系统用户首页、二级概览页、直播详情页、直播嘉宾页、用户提问页等相关页面。
有后台部分，包含访谈管理、系统管理、用户管理、内容安全管理、模版管理等相关页面。
原型目标包含主要业务流程 用户自荐流程 前端页面 首页 二级栏目页 二级栏目页_few 网友会客厅 会客日程表 直播页-嘉宾端 直播页-用户端 提问页 提问页-样式2 问题提交入口页 用户端-个人中心 我的问题 提问我的 后台系统 后台首页 访谈管理 添加访谈 访谈配置 嘉宾管理 栏目管理 内容管理 系统配置 系统用户管理 内容安全管理 页面模版管理 模版配置 快速直播模式 工作流 后台-直播管理 后台-直播配置等页面
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#职场社畜日常
魅族 Flyme 系统，千万别把Sim卡名字改为“无 SIM 卡”（注意SIM前后空格），否则你会进不了SIM卡设置界面。
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魅族 Flyme 系统，千万别把Sim卡名字改为“无 SIM 卡”（注意SIM前后空格），否则你会进不了SIM卡设置界面。
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#职场社畜日常
我和同事差不多是同时来的公司，都是老板亲自带。
4个月过去，她觉得工作越来越累，我觉得工作越来越轻松。
回想我们这一路的经历，特别感慨。
刚开始写稿，是老板亲自带我们。她的要求是，每个人都必须写完。
那时候，我听前辈讲过一些方法论，用得很不熟。然后就，经常写到凌晨3.4点。
同事也不太会用方法论，她每次都拖两三天，不过最后还是能交稿。
月末盘点一下，我的交稿数量比她多5.6篇。
那时候我们都觉得写作好难，工作压力好大，周五一起坐在办公室门口的沙发哭。
同事问我，为什么要这么熬夜啊？我说，好像也没别的想法，就是觉得每天只能发一次，我不想浪费这机会，无论如何都要写出来、发出来。
后来，同事说她实在不想写作了，想试试自己更擅长的短视频和销售。
两个月过去，她那边并没有折腾出水花。
所以，我们又聊了聊写稿这件事。
她说，我觉得你写作是真的有天赋。
我说，是，我认为我的确算天赋比较高的。但是你记得吗，刚开始咱们俩是差不多的，有时候你写得还比我好。
然后我问，你有总结过方法吗？无论是写作，还是短视频。
同事果然摇了摇头。
我又问，那你平时通过什么方式来学习？你看了什么书、听了什么课？
同事又摇了摇头。
嗯，怎么说呢？
一心想着靠天赋，一心想着追风口，这真的太浮躁了，有这样的心态，做什么都不会顺利。
同事想了想，叹了口气。
然后我就把我的写作方法论总结了一遍教给她，然后跟她说，对于销售这个技能来讲，话术也好，运营也好，也肯定都有对应的方法论。
做有天赋的事是对的，但是既然做了，那就All in。
不要总觉得是赛道的问题。切过两三个赛道还不行，那就是你思考得不够多、以及不够死磕。
其实，把一件事的链路打通过，以后再做其他的事，成功率都会高很多，因为心路是相通的。
我和同事差不多是同时来的公司，都是老板亲自带。
4个月过去，她觉得工作越来越累，我觉得工作越来越轻松。
回想我们这一路的经历，特别感慨。
刚开始写稿，是老板亲自带我们。她的要求是，每个人都必须写完。
那时候，我听前辈讲过一些方法论，用得很不熟。然后就，经常写到凌晨3.4点。
同事也不太会用方法论，她每次都拖两三天，不过最后还是能交稿。
月末盘点一下，我的交稿数量比她多5.6篇。
那时候我们都觉得写作好难，工作压力好大，周五一起坐在办公室门口的沙发哭。
同事问我，为什么要这么熬夜啊？我说，好像也没别的想法，就是觉得每天只能发一次，我不想浪费这机会，无论如何都要写出来、发出来。
后来，同事说她实在不想写作了，想试试自己更擅长的短视频和销售。
两个月过去，她那边并没有折腾出水花。
所以，我们又聊了聊写稿这件事。
她说，我觉得你写作是真的有天赋。
我说，是，我认为我的确算天赋比较高的。但是你记得吗，刚开始咱们俩是差不多的，有时候你写得还比我好。
然后我问，你有总结过方法吗？无论是写作，还是短视频。
同事果然摇了摇头。
我又问，那你平时通过什么方式来学习？你看了什么书、听了什么课？
同事又摇了摇头。
嗯，怎么说呢？
一心想着靠天赋，一心想着追风口，这真的太浮躁了，有这样的心态，做什么都不会顺利。
同事想了想，叹了口气。
然后我就把我的写作方法论总结了一遍教给她，然后跟她说，对于销售这个技能来讲，话术也好，运营也好，也肯定都有对应的方法论。
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不要总觉得是赛道的问题。切过两三个赛道还不行，那就是你思考得不够多、以及不够死磕。
其实，把一件事的链路打通过，以后再做其他的事，成功率都会高很多，因为心路是相通的。
❤1
#职场社畜日常
很喜欢苹果的实况照片，它把拍照的那一刻用最简单的方式自动记录下来，回看以前拍的照片常常能从中发现一些小惊喜，比起各个手机厂商的摄像头参数竞赛，这种小功能更能带来惊喜。Media
https://cdn.jellow.site/lnSy7tVG2FKZsJtdXZTy72XFwTbFv2.gif
很喜欢苹果的实况照片，它把拍照的那一刻用最简单的方式自动记录下来，回看以前拍的照片常常能从中发现一些小惊喜，比起各个手机厂商的摄像头参数竞赛，这种小功能更能带来惊喜。Media
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😢1
#职场社畜日常
整理了一些从pm视角理解内容分发技术（主要是推荐系统）
欢迎指正、交流、探讨~
飞书文档（欢迎doc里评论交流）👇
https://adhff8grxx.feishu.cn/docs/doccnsN3jvYK1bDzsgwsXXzTMje
https://cdn.jellow.site/FrN3r9wfOa2__NO0wf3AAArgIhIov2.jpg
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标准企业官网模板（汽车类）web端原型源文件
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