#职场社畜日常

很表里如一的我本人🤫

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#职场社畜日常

世界未解之谜：为什么老板都喜欢下班才开会？









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#职场社畜日常

Q3奖金🤫

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#职场社畜日常

为什么现在的老板都喜欢画饼？

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#职场社畜日常

最近别人搞得我不爽的时候，我就会很喜欢暗暗讽刺对方：

当对方产品啥也不懂时：
“啊，这个你们技术没有和你们同步吗？你们内部要保持同步的呀。”

当别人问问题不说背景时：
“不太清楚你说的问题是什么...我看不太懂，可以再组织下语言描述下吗？”

当别人约晚上开会时：
“...你们真的要约这个点开会吗？那么卷？”

当群里别人已读不回时：
“是没有人知道这个问题吗..？还是我们找错人了啊，各位知道这个问题要找谁吗？”

#职场社畜日常

这个事件是标志性的，品牌方跟渠道方定价权的博弈。

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#职场社畜日常

我才知道，来公司实习的小孩是个富二代，手底下有自己的施工队，人家来一分钱工资不要，就是为了来学习的。他爸爸跟我们领导认识，有关系就直接给安排进来了。只能感叹一句，有钱真好😭这参差的世界。

#职场社畜日常

这个 Demo 真的有点 Cool ，上次提到的♾️布局的桌面， Rauno 把他做出来... 当然还只是一个 Demo。

🔗 https://ultra.tf （根据文字提示，多按几下回车）
🌍 https://rauno.me （开发者的个人网站同样很赞）

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#职场社畜日常

大家今天迟到了吗！迟到多久？

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#职场社畜日常

太卷了，这个市场

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#职场社畜日常

蛮厉害的，来开表彰会，人力领导说：每一届走的人很多，听说你们都是名校，最差也是211，我们工资是不高，你们觉得性价比不行。
但我觉得你们年轻人跳来跳去没意思，本来在我们这五千块，跳槽你不也就六七千块钱？？？有意思吗？？？
我侄子也刚毕业三四个月，每个月拿一万多。（强调两遍。）
我跟他说，你要考虑怎么尽快赚到你人生的第一个一百万。
所以你们在这里不要老是想着跳槽。”
？？？怎么又pua又凡尔赛又逻辑不通
发言水平太差了 就差把台下当傻🅱️写脸上了

#职场社畜日常

这是什么玩意？

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#职场社畜日常

#即友直播预告
崛起的是个体：分别聊聊阿里、腾讯、字节以及我们微小的个体观察趋势👩‍🚀

腾讯的逻辑是服务个体，阿里服务的是品牌；

腾讯是终局～腾讯是科技公司

阿里是贸易公司，是靠社会制度赚到的钱，是赚快钱。

腾讯的骨子里是科技，引领者。
阿里是把已经存在的东西数据化。人的欲望的综合就是社会，社会是无法超越社会的；

阿里不学京东模式 必死。京东的模式有优越性，虽然很重，但是体现的是长期坚守的阵地。阿里的平台模式是赚块钱！

字节干不过腾讯～不会存在太久，没有统治的基础；

字节的算法，抄内容，问题本身还是内耗的方式，不是增流量，而是把流量抢回来，再塑着神话割韭菜。

#职场社畜日常

职场上受委屈要不要解释呢？

在职场中，产生各类小情绪、遭遇到压力几乎是必然的，重要的是在我们遇到的时候该如何正确的处理，以下有几个小方法：

1-“心态调整的关键，是化被动为主动”：“能不能优化一下工作方法？目前的工作是我能力范围以内的吗？我需要向老板争取更多人力或个人利益吗？”
这样的思考过程，可以帮助我们从原来的困境中跳出来，去面对更本质的问题，将注意力放在问题的解决上。

2-“人其实可以容许自己失败”：在搞砸事情的那个当下，人总是会脑补很多糟糕的后续情节。但从整体去看，一两件工作没做好不意味着灾难。
人其实可以容许自己失败。最糟糕的可能性和发生奇迹的可能性一样，都是特别小的概率。想明白这一点，压力就会小很多

3-“有的压力源你无法更改，只能自己去找出路”：当压力无法更改和调整，必要的时候，换个环境才有更广阔的天地。

我们的确无法控制公司环境、突发事件等外部因素，但这并不意味着我们必然因此承受重担。调整心态意味着“我可以”：可以转变态度，化被动为主动；可以放自己一马，容许自己失败；可以冒险更换环境，寻找新的上升空间。

#职场社畜日常

2021双11品牌趋势洞察｜11月22日会再更新ing

结合20位不同品类商家操盘手总结的双十一复盘总结集合（含行业数据）

PS：站外阅读权限截止到11月25日关闭。

大家可以去查看和评论，对照自己的品类复盘总结。

链接🔗：https://cgszkifpts.feishu.cn/docs/doccnqBAvEUwkoL4jsEnlplgOwc

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#职场社畜日常

网易云太会追热点了

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#职场社畜日常

小米这个温度计，批次不一样温度也不一样吗。

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#职场社畜日常

原来同一个帐号推荐的内容是不一样的。
华为手机和苹果同时登帐号，刷新发现页，内容都不一样的。

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#职场社畜日常

公司里一个姐姐生孩子了，领导说，为体现关怀，每个员工各掏一百块钱？？？？？

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#职场社畜日常

在找工作这件事上，当代人真的很像一个“渣男”。没工作的时候想找工作，等终于入职了，还没两天就开始不耐烦了，在各种社交平台上变着法吐槽自己的公司😮‍💨

难道“神仙公司”真的不存在吗？于是我们发起了一场“神仙公司在哪里” 的职场调查，与年轻人一起探讨什么是好公司！欢迎大家扫码参与呀～

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