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内容多为技术、产品、设计、运营等不同话题内容;
目标人群为程序员、设计师、产品经理、运营管理等不同职能。
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#职场社畜日常

不懂就问,今天沟通了一个阿里的小二,我觉得他不懂运营,这想法没问题吧?
#职场社畜日常

太多人问我,索性在这里分享吧
艺人小红书提升数据技巧
1.软性植入:尽量不要植入太生硬或者是说陌生的化学名词
2.留言互动:在留言处抽奖、点赞等形式,艺人账号与粉丝互动
3.官方引流:在小红书下话术引流,引导客户去天猫或者京东下单,不过要注意比较隐蔽的方式
4.选择在流量高峰发布,且艺人近期没有频繁发布更新~
5.选择近期有剧播出的艺人或者最近流量暴增的艺人
#职场社畜日常

让我去挖人,又不给我涨工资,又不给别人涨工资,那别人为啥不去开了双倍工资的外面,而要来你这边呢。
为了情怀么?可是情怀呀,他又值几个钱呢?

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#职场社畜日常

太细节了 apple员工会在人多的时候举手 让顾客方便找
🥺

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#职场社畜日常

抖音上有一个讲西方思想史的博主『思想史万有引力』,每次都是大几分钟的知识,点赞基本都超过1W。

这是趋势,以后真知识会越来越被抖音重视,会越来越容易获得流量。但我不知道他是怎么渡过那个漫长的养号期,最后又让算法找到他的。
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#职场社畜日常

小米的米家智能冰箱的广告是特意安排的,请你理解一下。

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#职场社畜日常

几种沟通是现在90后年轻人特别反感的:
1.已经达成共识的,还要反复说,浪费时间。
2.爹味沟通。根本不在乎对方的感受,就一副我说的一定是对的。
3.情绪沟通。其实只是为了自己发泄,并没有在乎对方听不听的进去。

以上几种最后都变成无效沟通,甚至适得其反。
我自己也经常犯这几种问题,人人都逃不过。
但是必须要调整,不然沟通失效就无法团队合作
所以要反过来

1.平等沟通。有同理心。花时间actually listen。知道别人是怎么想的。每个人的想法都是不一样的。别以为你特么说的就是对的,时代不同了。不是每个人都要像我们以前那样冲冲冲,现在的年轻人更愿意承认自己是个普通人,不会盲目冲冲从冲。
2.调整沟通方式。有情绪就自己先识别情绪,消化下去,通过跑步也好,自己写在笔记本也好,找不相关的人吐槽也好。等情绪过去了再好好沟通,为达成双方都舒服的目的而沟通。
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#职场社畜日常

每个运营决策背后的细节都无法有耐心跟小伙伴解释。

天猫小二推送一个淘宝主播达人 bbgillian代王 ,然后店长找到我,她不好判断他的水平,问我是否要参加?

达人那边给到的信息是:坑12000+20%佣金,双11当天播,跟100个商品混在一起;

我查看了下 达人最近一场直播的数据,然后在我的群里找了几个商家做了一下验证,反馈如下:

1,她的粉丝画像80%是女性,播的化妆品比较多,运动类大器械,效果还不错,比刘涛和老罗强;
2,运动服饰 今年618期间 直播roi 1.6;
3,唇膏卖了6万,她粉丝粘性还是可以的,播的也挺真诚,转化可以。

我心里默默算了一下利润,决定不做。但细节没有再给店长说明,就说是亏的,不合适。

1,利润上看确实是亏的,因为达人播的产品没有超过10w的案例,不能cover 其他的运营成本;
2,做直播可以接受不赚钱,当成品宣就好了,但一定不能亏(傻逼才会干);
3,双11当天还是混播无法起到品宣的作用,他不是李佳琦。我要销量有其他的代替方案。

所以,还是自己确定性的增长上保持耐心和投入。双11后加大小红书的投入比例!



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#职场社畜日常

朋友圈看到大佬发的图,今早套个产品正入后入都丝滑无比。

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#职场社畜日常

已知:我现在用的是安卓手机,微信群里有个欧阳娜娜答辩的pdf文件。

需求:我想把微信里的这个文件保存到手机本地。

我试了五分钟,也没能找到保存的入口。我把微信里的每个按钮都点击了一遍,还是不行(图1)。

比如说,点击图1里的“另存为”,结果竟然是给QQ浏览器导流(图2)。我勒个去。

再比如,我尝试用wps打开,结果陷入了另一个黑洞:wps的选项太多了,我直接迷茫了(图3)。好在它确实有保存的入口。

于是我想到了另一种曲线救国的方式:在微信里发送文件到“百度网盘”(图4),然后用百度网盘下载到本地。这个过程的每一个操作,都滚瓜烂熟。PS:我手机也安装了阿里云盘,但是微信不给入口。

时间已经过去了十分钟,我终于在百度网盘里下载成功了。但又觉得不对劲,我凭啥给百度网盘贡献流量、贡献内容啊?况且还是这么隐私的内容。

索性,我用iPhone打开了这个pdf文件,不到10秒钟的时间就成功保存到了本地(图5、图6)。

微信呐微信,这太糟糕了。






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#职场社畜日常

某司拆中台,做大BU的一点思考:
不要为了A/B而A/B,把A/B当做灵丹妙药。
A/B特别适合有了规模效应优势之后耍流氓用,特别适合人才密度极大more context no control之后,通过局部迭代效率横向扩展,把一堆小步快跑的毛细优化点给试探出来,同时复用到底层结构类似的产品形态中。这些优势的复利法则,让平台型公司始终被模仿,从未被超越。比如Facebook和跳舞厂的信息流产品。
但是,新的产品形态绝大多数情况下不适合A/B,要靠天才的悟性、创意和灵机一动,甚至纯粹就是天时、地利、人和的运气。比如新产品每次置信度存疑的A/B收益,可能会让“某些状态“走入局部最优的死胡同,甚至让团队陷入自我感动的状态,但达不到增长的临界拐点。当产品或运营同学的行业认知、对用户需求剖析只有60分时,基本不要指望通过A/B跨越到70分,甚至突破增长飞轮。
#职场社畜日常

现在,可以通过flomo微信服务号发送语音,直接转化为文字存储在flomo了。

不得不说微信语音的识别率超高,用来做碎碎念和灵感速记,再合适不过了~


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#职场社畜日常

2021见证一个美妆大v的诞生,而且粉丝有绝对忠诚度,不惧后期撕逼;

拉高了短视频内容创造的门槛,虚拟IP 是降维打击....

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#职场社畜日常

mcn对流量的归因已经魔怔了,水平较差复盘不出问题的,最后都归因到了关键词上,一开始是死、亡、伤、警等,慢慢泛化到婚丧嫁娶,衣食住行,越来越多的字幕变成了拼音。

一次分发失败,就找俩关键词糊弄领导,最后越来越多字幕变拼音。

但是这些运营(也可能没有运营)好像没有发现,他们在做一些脱了裤子放屁的事儿,比如下面这个。

但凡逻辑自洽点儿,都会发现问题不在字幕上。

拼音越多的,运营水平越差。

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#职场社畜日常

就离谱,最近招聘的毕业生都违约了,招了个寂寞。

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#职场社畜日常

你体会不到我负重五公里跑步的样子
你体会不到我被领导骂还要说是的样子
你体会不到我半夜三更起床查铺的样子
你体会不到我训练时候手磨的都是茧子
你体会不到我每天睡五六个小时的样子
你体会不到我日复一日过着同样的生活
你体会不到我吃泡面都感到幸福的样子
你体会不到我离家3000公里打拼的样子
你只会说我领一万的工资真的,不错了
#职场社畜日常

大学支教时的搭档去年从深圳回了老家,先去了高中当美术老师,在我的鼓动下,四个月前开起了画室,现在已经50多个学生了,而且基本没有做任何营销动作。

收入不算很多,但是已经超过事业单位的工资不少了。而且教育这个活儿,品质OK的情况下,做的越久越挣钱。

和她约好了本周四聊聊整个职业选择以及决定自己干的经历,整个商业运作的思考等,后续会把访谈的内容和我对她多年的了解一起整理,写一篇文章出来。

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