#职场社畜日常

我司扣钱方面毫无人性，六月病假二十天，工资扣完剩一千。而且打工真赚不了几个钱，但可以让人没时间花钱。
六月在家相当有时间花钱，看到账单我要翻白眼了。
🦦

#职场社畜日常

真真太棒了，比那种粗暴让你开关权限二选一的好多了

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#职场社畜日常

前两天惊闻pdd上班是11116，woc这真是当代工厂。
这跟富士康啥区别？

还记得富士康的惊天连跳吗？
究其原因，核心还是工作强度大，自由时间少，几乎没有生活，也没空思考。

11点才下班，到家收拾收拾12点了，住得远了可能12点都够呛能到家。
睡一觉，第二天9点起床，10点出门。
这不就是流水线工人吗？？
追剧看书打游戏，就别想了，恐怕生个孩子都不知道爹妈长啥样。

偶尔的加班无可避免，天天11点下班谁受得了？
如果说996还能xue微有一点自己的生活，比如朋友聚会你赶得上续摊，那11116，恐怕只能赶得上买单了。

让人害怕，这不违法吗？

（对不起我孤陋寡闻以前真以为996是极致了可能有点反应过激如果冒犯还请见谅）
（祝大家双休，祝大家6点前下班）

#职场社畜日常

明天就是七夕了
昨晚深夜才接到任务要策划一个线上活动
提的方案上你不满意
我现在脑子都快想炸了
有什么线上活动好玩的啊………

#职场社畜日常

有多少人知道，现在个人所得税已经不是月工资✖️税率了🌚 大家都知道税率是按等级的，工资越高税率越大，但是呢，这个等级现在不是按照每个月工资算的，而是按照今年截止上个月累计总收入算的。

也就是说，假设你月工资一直是2万，扣税2000,但是8月份可能扣税就3000了🌚🌚

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#职场社畜日常

我的部门经常被老板、跨部门Leader夸：“产出稳、质量高、氛围好”，也有跨部门Leader来咨询我平时是怎么做管理的，我想了下这个事情...我感觉我的管理方法，主要就是：放养。

1. 定期给短期目标、中期方向；
2. 关心部门同学的精神状态和生活；
3. 尽可能交出决策权，培养自鸡氛围。

然后主要是要在源头上把劣币掐死，有害群之马就速速踢出团队，保护好团队里靠谱的同学，不让耗子屎伤害他们，其他没了。我感觉这个方法针对30人以下的团队应该没啥问题，超过30人可能不太行。

#职场社畜日常

KFC厉害啊，今天这张图触达我至少五次了，增长小能手

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#职场社畜日常

运营实践输出：竞品调研，客户服务端信息获取。

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#职场社畜日常

不对劲，老板要办运动会
我除了滑板啥也不会

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#职场社畜日常

知乎教会了我什么叫屡禁不止

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#职场社畜日常

同志仍需努力💪🏻

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#职场社畜日常

我，在有生之年，终于辞职成功了！
一切都比想象中顺利。
开启🔛向往已久的无业游民生活啦～Media
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#职场社畜日常

23岁 一个月4000块 没脸见爹妈

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#职场社畜日常

今天跟抖音全国第一个美妆基地的老板们聊了一下午，有些感悟：
-抖音电商的逻辑跟快手真的差的好大，抖音一切有基础的数据产品支持，而快手的数据与后台产品一直都不完善
-抖音（原淘系）的品牌做不惯快手是因为混不了江湖，与主播打交道太花时间，也无法短期通过资本极度放大数据
-品牌做不了快手是因为快手不存在抖音“广场”逻辑，不能引起大众的“从众心理”，以至于品牌的分销需要极长的时间沉淀
-品牌存在溢价且佣金比例低，快手粉丝认人不那么认品牌，而非品牌货佣金高且也实惠，因此就非有必要卖品牌了
…

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#职场社畜日常

放出两个我这边的资深岗位🚀
面向美团整体增长的生态和创新探索。

加入美团，有机会学习真·美团全套方法论完整版📖，比网上流传的那些高到不知道哪里去了🕺🏻

欢迎绿色软件上直接敲我hhhhh-huang递简历，也欢迎多多扩散给看机会的朋友🫂

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#职场社畜日常

自己用一下，才知道自己产品设计的有多傻逼

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#职场社畜日常

遇见了可可爱爱的顾客😋

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