#职场社畜日常

工作上追求做得多还是做得好？
当然，标准答案都是要做得“又多又好”，但是在必须取舍的时候，我可能会觉得做得好比做得多要重要一些。
从功利的角度而言，人对事情的印象和观感是通过远超水准的突破点去记忆的。如果你做了很多事，但是每件事的产出质量都没有搞出水准线，让leader、mentor或者同事，觉得“眼前一亮”。那他们对你的印象就只能是“挺忙的”，甚至“看着忙，但不知道搞了啥”。
当然，有时候大家没法对事情和项目挑挑拣拣，有可能就是要多线并举，那就尽量保证所有事项都在及格线上（不至于突破下限，让大家有“糟糕”的记忆点吗），同时尽量专注一个最核心最有价值的点，去尽量突破。
P.S. 尤其新人同学，可能上来会有很多小小细碎的需求。我刚入职的时候也是，一写周报月报，跟进了十来个小需求，leader说你这不行，收一收，要有重点。

https://cdn.jellow.site/FvO0-ZI41XJznKeShd_flF1WuvJBv2.jpg

#职场社畜日常

换个角度想，假设菜谱对于买菜有决策帮助，那下厨房就应该是最大的生鲜电商。结果事与愿违，万事万物，都要相信顺序的重要性。

https://cdn.jellow.site/FmfcP8lFEp5a55DEWcpy-ycGgaLNv2.jpg

#职场社畜日常

就想说个想法
我是985研究生毕业，在互联网做产品，
认识一个做酒吧的，他和他哥哥都在做酒吧（管理那些我也不懂）一开始我总觉得这工作不靠谱，怎么怎么样
那天聊天随口说了句“当时没有接受保送，结果现在做酒吧了”然后他说其实做酒吧来钱很快
我当时忽然觉得，我为什么、有什么好有优越感的，我也只不过是打工的，别人也在努力工作虽然看起来不靠谱但是也需要能力也许比我好得多，我虽然上了那么多学按部就班跟所有学生一样在人才市场浮沉，实在是没有什么好有优越感的。
要时时谨记谦逊，可以根据事实去判断，但不要事先就戴上有色眼镜

https://cdn.jellow.site/Fmy2uKqeTJoXven5COZAwMCJsEYzv2.jpg

#职场社畜日常

救救孩子
公司有蟑螂，跑到键盘里，每天喷消毒水都没用，该如何是好？？

https://cdn.jellow.site/FuFVC1JyffF6oPlfR61B_KxmyW6xv2?imageMogr2/auto-orient/heic-exif/1/format/jpeg/

#职场社畜日常

保洁阿姨清扫完之后在家里的桌子上留下了这张纸条：如果不满意的话，可以及时告诉她，打电话让她返工。如果满意的话请给个好评。
之前的阿姨都是发短信或者打电话问能否给个好评，虽然能理解，但是还是会觉得有点点被打扰。“小纸条”这种形式觉得还挺可爱和克制的。尤其想了想自己似乎很久都没有接触到手写的内容（除了签名），莫名还觉得很有诚意。

https://cdn.jellow.site/FpRdbfHW0R1V73Vw_QWidzNBe_IPv2.jpg

#职场社畜日常

接上条。我还是坚持觉得这事儿行业里每个人都得反思。

我们都可能没做过qj这么过分的事，但顺从一个荤段子，顺从陪酒得有女性的举动，都是在给坏人打辅助。

我自己曾经也是傻逼，五六年前在大厂也遇到过破冰游戏，也无聊地参与过。现在我知道我也是雪花。

但如果这次人人都觉得自己还是圣母，之后依然觉得除了qj不能做别的配合下无所谓，那下次这类事情一定会重演。

https://cdn.jellow.site/FjApCnQPFEwNYx8WkcWPNChUZHukv2.png

#职场社畜日常

Apple Pay充值交通卡在输入金额时，会提供一个相应的金额选项使充值后卡内余额为整十数👀

https://cdn.jellow.site/FpjLCtJwYYyTP3RDjED9glZTk_2iv2.png

#职场社畜日常

开发”你不需要知道、文档我来写”
我“那我需要做什么”
开发“你只需要承担责任就好”
我哭了

#职场社畜日常

刚看了腾讯一个有趣的消息
感觉这个是完全可以作为腾讯的一次正面公关事件来处理
1.实习生敢于和大领导沟通职场热点新闻且得到总裁回复，表明腾讯反馈渠道透明且无障碍
2.总裁回应表明和阿里文化不一样，顺便打了一下阿里的脸

只不过实习生口气实在不妥，让人关注点都在这个实习生没有礼貌上了…


https://cdn.jellow.site/Fohy0u11T9aaGzbITdnu3DLR1pfzv2.png

#职场社畜日常

我好尴尬啊！
有个新入职的员工把我微信删了，我没法给他办注册证的转注，我决定打电话质问他！
结果这个员工留错电话了，9写成了8，我打给了一个陌生的无辜群众，还质问人家为什么删了我的微信。

https://cdn.jellow.site/FknCNIWVENx7jGRHaTjVVHmWuvwYv2.jpg

#职场社畜日常

创业初期什么东西最值得花钱

答案：人才

选了对的人，能从各个层面帮你节约时间和金钱，能从各种意义帮你做大做强。

而很多创始人，宁愿把钱花在漫无目的的模式testing/外部consulting，也不愿意花在高薪招一个in-house的head🤷‍♀️ 究其本质，可能是对自己看人不自信吧。

#我的MKT感悟

#职场社畜日常

现实社会里，你用真名说假话。
虚拟社会里，你用假名说真话。

#职场社畜日常

为什么说IOT领域小米（相比于hw）会赢？
1. 小米在IoT领域有先发优势：小米当前IoT连接数量3.51亿台，超过5个IoT设备用户数量680万，构建了小米在IoT最重要的门槛；

2. 小米在IoT的布局模式优势：小米在IoT领域采用了相对较重的方法论，即布局产业链、生态链、智能工厂等等；而华为更希望建立平台和系统，由第三方企业接入。华为的方法论自然更理想，但已经被小米证实并不可行，很少有企业愿意真正将自己的数据、接口和用户被别人捏在手中；

3. 小米在IoT领域的技术局部更相关：华为的技术强项在于基础学科和硬科技，但小米的技术布局更有针对性，比如语音技术（小爱同学），甚至把语音开元平台Kaldi之父Daniel Povey直接请到小米工作。

4. 小米在IoT海外市场更有优势：小米的智能手机业务目前在众多海外市场开花结果，小米IoT海外业务将直接受益于这些良好的基础，而华为由于众所周知的原因，目前几乎放弃海外消费电子业务。

#职场社畜日常

小米1首批用户，可以领1999红包😜

会员召回策略👍

https://cdn.jellow.site/Fq3OYlBlPlitLbjJ4e7ar2rOGWUXv2.jpg

#职场社畜日常

抖音今年的知识付费&教育，还有一波大机会，现在入场，为时未晚。

#职场社畜日常

看了腾讯实习生为了“禁酒桌文化”和所谓的“破冰”直接对话公司最高决策层，一开始我也觉得“好装好狂”，但我还是反思了一下，在这件事中，面对勇敢的人，应该尽量鼓掌，而不是去诛心。
也许他的表达不是尽善尽美，但至少他做了很多人没做到的，并且他的诉求并不是为了自己的利益。
别说什么为了出名出风头或者企二代有底气，我说的是他的诉求：反对陋习，以规章制度来保证“公平”。
另外，实习生可以直接和CEO对话，很厉害👍但真的去直接对话的又有几个呢？珍惜勇气。

#职场社畜日常

有没人和我一样想吐槽MIX4这个产品介绍。
用上Display, Performance, Experience, Camera这些英文单词就显得牛逼了吗…
为什么其他大标题不全改成英文？

https://cdn.jellow.site/Fsc1tQaLWtqPeWoggU8nPkhn_vTpv2.jpg

#职场社畜日常

每日一问：怎么还没退休😤

https://cdn.jellow.site/Filp5k-hjsKSTXKI2mthH8YVKufGv2.jpeg

#职场社畜日常

有时候你以为的可不是你以为😰
你有没有经历过什么和同事间尴尬的误会？




https://cdn.jellow.site/FujIFbGf6UMqQ0Ry09xkUKw4XOD-v2.jpeg

#职场社畜日常

我就是闲着没事做了一张图
然后就上发布会了
关键是在我看直播时，我才知道它上发布会了
也没人通知我呀😂

https://cdn.jellow.site/Fu2mR77yBI2Bgg-24kDG-o1_5fy3v2.jpeg