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内容多为技术、产品、设计、运营等不同话题内容;
目标人群为程序员、设计师、产品经理、运营管理等不同职能。
投稿/合作: @inside1024_bot


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用 ChatGPT 5.5 Pro 做架构,交付目标的设计,再丢给 Codex /goal + xhigh fast 执行 = 飞一般的感觉,又快又稳又好
#出海运营秘籍👉@yunying23

“贵”这个字其实有多重含义,有时候表达的是性价比不高,有时候就单纯的表达价格高。
前者是说,价值不够,后者则不一定是价值不够,单纯是他自己钱不够。
就像我8岁的娃,带他逛商场,尽管是我买单,但是他会拿金额跟他的小金库对比,于是很多都说贵。
对于他来讲,的确是贵,因为小金库有限,得省着花。
但我们作为大人,去购物时,建议更多的还是要考虑一下价值,再来判断要不要买,而不是一味地只挑便宜的买。
便宜,往往没好货。
尤其有些商品,如果能用很久,那么就不能简单的用价格高低去判断。
如一支牙膏用一两个月,一瓶洗发水用几个月,这时候尽量挑质量好一些的买,而不是去挑价格最便宜的买,毕竟是入口的或者跟皮肤直接接触的,质量太差真不行。
不过对于吃饭来讲,我觉得人均几百上千的,其实真没必要,我看小红书上不少人去新荣记点最便宜的套餐,我属于完全不会考虑去新荣记吃饭的,因为我觉得服务其实不值得我花高价,厨艺不值得我花高价,想吃点好的,自己去买食材来做也行。
当然,可能原因还是我不够有钱,所以才会发了上面这么一大段穷话。
我们办了一场不一样的黑客松

人类不写一行代码
四十八小时
全球三座城市- 旧金山 / 纽约 / 上海
30 万美金奖金
欢迎来玩~
#出海运营秘籍👉@yunying23

为什么传出来的裁员消息都是从产研下手呢?

我猜——因为运营在忙着蒸馏与反蒸馏自己

以及公司得有人确保交付成果可实际应用

会AI的运营,要站起来了!😂😂

这么看是不是运营也算有点壁垒😂
https://gingiris.github.io/growth-tools/blog/2026/04/02/github-readme-template-guide/

看了一下GSC发现有一篇的流量特别高
认真看了一下,发现是Claude Code用我的skills写的一篇Github Readme的Template Guide
认真拜读完,发现写的确实很好
分享一下⬇️
https://gingiris.github.io/growth-tools/blog/2026/04/02/github-readme-template-guide/
今天和一个售前同事聊,突然有点被点醒:
太多产品经理太容易陷入到所谓的功能里,忽略了真实的商业价值交付。

我以前会下意识觉得,ToB 赢单丢单,核心还是产品能力强不强。

但他讲完之后,我发现一线视角完全不一样。

客户很多时候并不是在听你介绍功能有多强,能力多牛逼。

他在看的是:
你到底懂不懂我的业务?你给的方案是不是更贴我?你能不能快速搭一个 demo,让我看到结果?后面服务靠不靠谱?等等等等

所以很多 ToB 公司拼的,其实是销售侧团队的是方案能力和服务能力。

产品只是底座,甚至经常只是解决方案的一部分而已。

客户真正买的,是“这个乙方能不能帮我把问题解决掉”的感觉。

这对产品经理其实挺有冲击的。

因为我们很容易陷在功能、版本、规划、配置项里面。

但客户现场看到的是一套完整方案:

需求理解、场景拆解、demo 呈现、报价、跟进、信任感。

尤其现在还有 AI。

客户会问 AI相关功能怎么样,但他不一定知道自己具体要什么。他真正想看的可能是:
这个 AI 能不能真的进入我的业务场景,做出一点结果。

所以,ToB 的产品经理不能只问 我们有什么能力,有多牛逼

更要问的是:一线到底能不能把这个能力讲成客户愿意买的方案。
#出海运营秘籍👉@yunying23

来投票吧,你喜欢哪个
卡脖子工程不应只靠国家力量,底层在于教育改革
的盲目爱国者和盲目恨国者一样多啊,我上一份工作做国产操作系统十多年,开过无数次顶层的会,参与过国家标准定制,摸过你们听过和没听过的芯片,很多芯片都是PCIE开始从零适配,我们整过3万个Linux底层包的芯片指令集分支从零写,作为一个深度参与过卡脖子工程的‘前’从业人员,分享一下我的想法。小红粉和湾湾们,理性讨论,骂人的直接block。
如果只有国家力量介入卡脖子工程,会发生什么事情?最开始可能是有效果的,因为国家有钱,所以企业投入芯片、操作系统和基础软件的钱不够,国家以封闭市场换起步,这个确实是有帮助的,要不很多企业十年不赚钱,人性就会从内部把团队撕裂的四分五裂。
过了前期没产品或者产品性能不行的阶段,如果还不行,其实也好,最起码这个过程烧钱培养了人才,这些底层技术人才释放到社会,其实对社会和经济是非常有帮助的。
过了前期,如果市场起来了,创新就会停止,原因有几个:
1. 一旦一个企业靠国家扶持起来后,它长时间饿饭,一旦有了饭吃,就容易动作变形,锅里的肉、锅里的汤、饭后水果全是它的,合作伙伴只能端盘子。因为恐惧,所以生态做不起来,最后一个人玩,周围寸草不生,生态起不来,只能烧光这个行业,继续烧光下一个行业。你们知道我说的是谁,我就不明说了
2. 如果国家扶持的行业本来就是央企和国企的行业,那就更难了。因为民企前期投入参与多,从饿饭到有饭吃,真到大规模推广的时候。国家就会把真正的大市场扶持给亲儿子,即使亲儿子啥也不懂,分蛋糕就是这么不公平。这时候原来吃了饭想吃饱的民企才醒悟,原来自己是陪太子读书的。政策性市场,中后期,不是拼产品和技术竞争力,而是讲门当户对,没有广泛的生态最后只会越来越封闭,卡脖子只是启动时期的一个借口而已
3. 很多卡脖子的工程只能解决前期就业问,不能解决长期市场问。因为最开始是强制行政命令,就会导致上面好心,下面应付,没有像市场化那样真实用起来。长久下去,采购和准入就不是产品竞争,而是桌子下的生意
所以,不要为了某个热嗨的情绪去干卡脖子的事情,那样会一腔热血喂了狗,我相信在喂狗这方面,你们的经验都没有我多。
那怎么解决呢?
美国人最佩服他们的是2点,1 是他们‘玩’的心态容易产生创新点; 2 是他们特别强调战略配合,生态意识很强,做什么事都是一群企业一起做大
我们之所以在卡脖子和生态方面不如美国的原因,不是我们天才不够多,而是教育潜意识的问:
1. 太过于努力竞争,而没有享受生活,所以创意型的人才不够多
2. 竞争意识太强烈,单品精专、工业规模化优势明显,但是拼生态讲合作的时候,就因为太独,导致一家力量不够,多家相互同质化竞争
松弛式教育理念才是真正的方法,踏踏实实做事情,不卑不亢,拥抱市场竞争,面向‘真实’客户才是解法。

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woc???真的假的??

怎么一觉醒来马斯克宣布xAI解散,改为SpaceXAI,成为SpaceX的AI产品部门😧

与此同时Anthropic宣布与SpaceX达成合作,使用之前xAI的算力集群Colossus 1 (包含超过 22 万张 NVIDIA GPU )

同时Anthropic宣布: 可以为Claude Code和Claude API提供更多算力:
Claude Code速率翻倍
Pro 和 Max 用户的Claude Code高峰时段降速取消
Opus 系列 API 速率限制大幅上调

一定是我没睡醒。。。
滴滴这么抽象的吗⋯⋯
广告位上了
#出海运营秘籍👉@yunying23

每天在小红书、视频号、抖音违规中
反复和平台拉扯

为啥说很多干货实操
都只在线下小局里流通呢
因为线上根本就发!不!出!来!啊

播客怕是目前唯一一片净土了
希望它挺住🙏🙏
#出海运营秘籍👉@yunying23

我做播客不能说有多成功,但是bug遇到的是真多啊,以至于现在做咨询什么邪门问题都遇到过解决过…

一帆风顺的人可不会有这么丰富的处理问题经验吧…
Google 工程师 addyosmani 把资深工程师脑子里的判断打包成了 20 个 AI agent skills。

测试金字塔、Hyrum's Law、Beyonce Rule 这些 Google 工程文化里的硬规则直接嵌进工作流,变成 agent 必须通过的检查点。

从写 spec、拆任务、写代码、跑测试到 code review 和上线,每个都内建反偷懒表(agent 常找什么借口跳过步骤,怎么堵回去)。

Claude Code、Cursor、Gemini CLI、Windsurf、Copilot 全平台适配,快3.2 万 star了。

🔗https://github.com/addyosmani/agent-skills
#出海运营秘籍👉@yunying23

#爱贝壳内容同步助手 v1.6.4 发布,支持的平台太多了,不得不做出一个重要变更:由 两列 改成 3 列 展示。

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