拼多多AI全面出击？多多果园笑了
前两天看到一篇题为《拼多多自研AI全面出击，涵盖社交、互动剧和电商服务等C端场景》的文章。
作为一名pdd的股东，光看这标题确实容易让人心潮澎湃，又是切入社交，又是搞互动剧，这是要脚踢腾讯，拳打字节了吗？
但如果剥开宏大的标题，亲自去应用里体验一下这些具体的AI功能，你就会发现远没有那么夸张。
这所谓的“全面出击”，绝大部分其实都只是“多多果园”里的一些功能拓展。说白了，拼多多不过是利用AI技术来丰富用户在果园里的游戏体验，提升一波购物转化率。
1、所谓的ai互动剧
2、所谓的ai试衣间
3、ai社交没有灰度到我，就不贴图了。
不过，透过这些产品动作，我们也能看出来拼多多对待AI的态度。
技术本身并不直接创造用户价值，必须找到合适的用户场景，匹配上用户的需求，才能转化成用户价值。
对比很多电商，因为技术焦虑，一厢情愿的推各种ai搜索，生硬的植入各种机器人。
我反而认同拼多多的克制，永远不要背离用户的需求，不要瞎折腾。
前两天看到一篇题为《拼多多自研AI全面出击，涵盖社交、互动剧和电商服务等C端场景》的文章。
作为一名pdd的股东，光看这标题确实容易让人心潮澎湃，又是切入社交，又是搞互动剧，这是要脚踢腾讯，拳打字节了吗？
但如果剥开宏大的标题，亲自去应用里体验一下这些具体的AI功能，你就会发现远没有那么夸张。
这所谓的“全面出击”，绝大部分其实都只是“多多果园”里的一些功能拓展。说白了，拼多多不过是利用AI技术来丰富用户在果园里的游戏体验，提升一波购物转化率。
1、所谓的ai互动剧
2、所谓的ai试衣间
3、ai社交没有灰度到我，就不贴图了。
不过，透过这些产品动作，我们也能看出来拼多多对待AI的态度。
技术本身并不直接创造用户价值，必须找到合适的用户场景，匹配上用户的需求，才能转化成用户价值。
对比很多电商，因为技术焦虑，一厢情愿的推各种ai搜索，生硬的植入各种机器人。
我反而认同拼多多的克制，永远不要背离用户的需求，不要瞎折腾。
产品经理做研发管理，到底在管什么？
我过去一直以为，研发管理主要就是：讲需求、排计划、追进度、协调资源、推进上线、处理阻塞。这些当然重要，但现在回头看，我很多时候做的其实是：执行推动 + 项目管理 + 问题灭火。
这类工作能让事情往前走，却不一定能让系统稳定地产生正确结果。于是就会出现一种状态：大家都很忙，版本也发了，我也很用力，但结果总觉得“不对劲”，而且很难说清到底哪里没管住。
后来我慢慢意识到，我的问题不只是“推进不够”，而是视角长期停留在执行层。
以前一旦做得不顺，我的第一反应常常是：加会、补文档、拆更细、盯更紧、压更实。但很多时候根因并不在执行，而在更上层：
版本目标不清：这一版到底想赢什么
模块边界不清：谁负责什么、什么不能越界
契约不稳：内部中间态和对外承诺混在一起
演进路径没设计：新旧并行怎么迁、谁是主路径
这些东西没想清楚，执行层越努力，越像是在填坑，而且是边跑边填。
所以我现在对研发管理的理解变了：以前我以为是在管：任务有没有按时做完。现在我更认同是在管：系统能不能持续、稳定、低成本地产生正确结果。
这背后至少有四件事要管：
第一，管版本目标。不是先列需求清单，而是先定义这一版的主目标。没有主目标，优先级就会摇摆，协同就会跑偏，做完也很难复盘成败。
第二，管边界。很多“协作不顺”本质是“边界不清”。复杂阶段里，产品经理不能只做推进，还要参与定义边界：哪些是平台能力，哪些是业务逻辑；哪些是内部实现，哪些是对外承诺。
第三，管演进，不只管上线。上线不是终点。复杂产品真正难的是迁移、兼容、收口、主路径切换。如果只盯当期上线，长期就会堆出越来越重的系统包袱。
第四，管机制，不只管结果。不仅看“这次做出来没有”，还要看“下次能不能稳定复现”。信息是否可追踪、决策是否有记录、质量是否有统一口径，这些决定了后面还能不能规模化推进。
这两个视角差别非常大。
前者更像项目经理视角：盯排期、盯交付、盯上线。
后者更像系统经营视角：盯目标、盯边界、盯演进、盯机制。
不是说前者不重要，而是产品进入复杂阶段之后，只靠前者会越来越吃力。你会发现自己天天都在救火，但火为什么一直有，解释不清楚。
我最近正在尝试的一件事，是用“分层演进 + 层理念对齐”来替代过去那种纯项目推进式管理。
简单说，就是不再只问“这版要做哪些需求”，而是同时问两组问题：
1）按层看：这次迭代在每一层到底要解决什么？把工作按层拆开看：这次是补底层稳定性、统一中间层契约，还是加速上层接入与采用。这样能区分“局部功能优化”和“系统能力建设”，避免在一个版本里互相挤压。
2）按理念看：每一层的做法是否符合该层原则？我现在会特别警惕“在错误的层解决问题”。比如：本该在平台层解决的治理问题，不下沉成单点业务逻辑；本该稳定的契约层，不被展示层需求反向牵着改；本该快速试验的交付层，不偷偷承载长期架构责任。
短期看都能跑，长期看全是账。
这就是我理解的“层理念对齐”：不是只有一张分层图，而是让每次迭代都能检查——我们这次的方案有没有破坏分层的初衷。
这套方法我还在练，远没到成熟阶段，也还没有拿到很漂亮的结果。但它已经帮我解决了一个关键问题：以前我总觉得哪里都在出问题，只能靠更努力去扛；现在至少我开始能判断——这是执行问题，还是边界问题；是排期问题，还是演进问题。
这对我来说很关键。因为一旦分不清层级，人就会陷入一个循环：越努力越累，越累越盯执行，越盯执行越看不到根因。
对我来说，这就是产品经理在研发管理上的进阶起点：从“项目推进者”，慢慢转向“系统经营者”。
我过去一直以为，研发管理主要就是：讲需求、排计划、追进度、协调资源、推进上线、处理阻塞。这些当然重要，但现在回头看，我很多时候做的其实是：执行推动 + 项目管理 + 问题灭火。
这类工作能让事情往前走，却不一定能让系统稳定地产生正确结果。于是就会出现一种状态：大家都很忙，版本也发了，我也很用力，但结果总觉得“不对劲”，而且很难说清到底哪里没管住。
后来我慢慢意识到，我的问题不只是“推进不够”，而是视角长期停留在执行层。
以前一旦做得不顺，我的第一反应常常是：加会、补文档、拆更细、盯更紧、压更实。但很多时候根因并不在执行，而在更上层：
版本目标不清：这一版到底想赢什么
模块边界不清：谁负责什么、什么不能越界
契约不稳：内部中间态和对外承诺混在一起
演进路径没设计：新旧并行怎么迁、谁是主路径
这些东西没想清楚，执行层越努力，越像是在填坑，而且是边跑边填。
所以我现在对研发管理的理解变了：以前我以为是在管：任务有没有按时做完。现在我更认同是在管：系统能不能持续、稳定、低成本地产生正确结果。
这背后至少有四件事要管：
第一，管版本目标。不是先列需求清单，而是先定义这一版的主目标。没有主目标，优先级就会摇摆，协同就会跑偏，做完也很难复盘成败。
第二，管边界。很多“协作不顺”本质是“边界不清”。复杂阶段里，产品经理不能只做推进，还要参与定义边界：哪些是平台能力，哪些是业务逻辑；哪些是内部实现，哪些是对外承诺。
第三，管演进，不只管上线。上线不是终点。复杂产品真正难的是迁移、兼容、收口、主路径切换。如果只盯当期上线，长期就会堆出越来越重的系统包袱。
第四，管机制，不只管结果。不仅看“这次做出来没有”，还要看“下次能不能稳定复现”。信息是否可追踪、决策是否有记录、质量是否有统一口径，这些决定了后面还能不能规模化推进。
这两个视角差别非常大。
前者更像项目经理视角：盯排期、盯交付、盯上线。
后者更像系统经营视角：盯目标、盯边界、盯演进、盯机制。
不是说前者不重要，而是产品进入复杂阶段之后，只靠前者会越来越吃力。你会发现自己天天都在救火，但火为什么一直有，解释不清楚。
我最近正在尝试的一件事，是用“分层演进 + 层理念对齐”来替代过去那种纯项目推进式管理。
简单说，就是不再只问“这版要做哪些需求”，而是同时问两组问题：
1）按层看：这次迭代在每一层到底要解决什么？把工作按层拆开看：这次是补底层稳定性、统一中间层契约，还是加速上层接入与采用。这样能区分“局部功能优化”和“系统能力建设”，避免在一个版本里互相挤压。
2）按理念看：每一层的做法是否符合该层原则？我现在会特别警惕“在错误的层解决问题”。比如：本该在平台层解决的治理问题，不下沉成单点业务逻辑；本该稳定的契约层，不被展示层需求反向牵着改；本该快速试验的交付层，不偷偷承载长期架构责任。
短期看都能跑，长期看全是账。
这就是我理解的“层理念对齐”：不是只有一张分层图，而是让每次迭代都能检查——我们这次的方案有没有破坏分层的初衷。
这套方法我还在练，远没到成熟阶段，也还没有拿到很漂亮的结果。但它已经帮我解决了一个关键问题：以前我总觉得哪里都在出问题，只能靠更努力去扛；现在至少我开始能判断——这是执行问题，还是边界问题；是排期问题，还是演进问题。
这对我来说很关键。因为一旦分不清层级，人就会陷入一个循环：越努力越累，越累越盯执行，越盯执行越看不到根因。
对我来说，这就是产品经理在研发管理上的进阶起点：从“项目推进者”，慢慢转向“系统经营者”。
【实体门店如何打造爆款内容？如何引流？】
通过整合线上线下多种渠道，并充分考虑目标客户群体的特点，实体店能够更精准地制定营销策略，打造爆款引流，提升店铺的知名度、客流量与销售额，实现可持续发展。
1️⃣线上渠道的全面覆盖
✨知名电商平台（如大众点评、美团）
- 精心打造店铺页面，全面展示实体店信息。
- 利用平台功能，如团购、优惠券等，吸引消费者下单。像美容美发店推出团购套餐，吸引周边居民购买体验。
✨社交媒体平台（小红书、D*y等）
- 小红书：以女性用户为主，打造独特人设，发布产品推荐、使用心得、店铺探店等高质量图文内容。
- Dy：制作有趣、有价值的短视频，如产品展示、店铺日常、创意视频等。服装店发布时尚穿搭短视频，展示新款服装搭配效果，借助平台算法精准触达潜在客户。
✨视频号直播
- 开展探店直播，让观众身临其境感受店铺氛围与产品特色。
- 进行知识分享直播，围绕行业知识、产品使用技巧等，为观众提供价值，增加信任与好感。如电子产品店分享产品使用技巧与维护知识。
✨私域流量池（公zh、私域群等）
- 导入客户至私域，定期推送内容，如新品信息、优惠活动、行业资讯等。母婴店在微信群分享育儿知识、新品及会员专属福利，增强客户粘性与忠诚度。
- 开展互动活动，如线上问答、抽奖等，提高客户参与度，促进客户复购与口碑传播。
2️⃣线下渠道的有效利用
✨体验活动
- 举办新产品试用活动，让客户亲身体验产品性能与优势。例如电子产品店举办新品手机试用会，客户可现场体验新功能。
- 开展特色项目体验，如健身房的免费体验课程，让潜在客户感受健身环境与课程质量，吸引其成为会员。
✨周边商户合作
- 共同策划推广活动，实现客户资源共享。如商场内餐厅与电影院合作，推出观影套餐，消费满额送电影票，观影后凭票根享餐厅折扣，互利共赢。
- 联合举办促销活动，如节假日期间，多家商户联合推出满减、赠品等活动，吸引更多消费者。
✨限时特价促销
- 在节假日、店庆等特殊节点，推出限时特价商品或服务。超市在春节推出年货限时特价促销，通过海报、传单、店内广播等宣传，吸引周边居民采购。
@https1024
通过整合线上线下多种渠道，并充分考虑目标客户群体的特点，实体店能够更精准地制定营销策略，打造爆款引流，提升店铺的知名度、客流量与销售额，实现可持续发展。
1️⃣线上渠道的全面覆盖
✨知名电商平台（如大众点评、美团）
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- 利用平台功能，如团购、优惠券等，吸引消费者下单。像美容美发店推出团购套餐，吸引周边居民购买体验。
✨社交媒体平台（小红书、D*y等）
- 小红书：以女性用户为主，打造独特人设，发布产品推荐、使用心得、店铺探店等高质量图文内容。
- Dy：制作有趣、有价值的短视频，如产品展示、店铺日常、创意视频等。服装店发布时尚穿搭短视频，展示新款服装搭配效果，借助平台算法精准触达潜在客户。
✨视频号直播
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- 进行知识分享直播，围绕行业知识、产品使用技巧等，为观众提供价值，增加信任与好感。如电子产品店分享产品使用技巧与维护知识。
✨私域流量池（公zh、私域群等）
- 导入客户至私域，定期推送内容，如新品信息、优惠活动、行业资讯等。母婴店在微信群分享育儿知识、新品及会员专属福利，增强客户粘性与忠诚度。
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2️⃣线下渠道的有效利用
✨体验活动
- 举办新产品试用活动，让客户亲身体验产品性能与优势。例如电子产品店举办新品手机试用会，客户可现场体验新功能。
- 开展特色项目体验，如健身房的免费体验课程，让潜在客户感受健身环境与课程质量，吸引其成为会员。
✨周边商户合作
- 共同策划推广活动，实现客户资源共享。如商场内餐厅与电影院合作，推出观影套餐，消费满额送电影票，观影后凭票根享餐厅折扣，互利共赢。
- 联合举办促销活动，如节假日期间，多家商户联合推出满减、赠品等活动，吸引更多消费者。
✨限时特价促销
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❤1
YC 教你获取第一批付费客户，Chris（@chrispisarski） 精炼到了 10 点经验
我看完的感受是 创业初期，获客别无他法。创始人必须亲自上阵，用最笨的手动方式，在大量被拒绝中筛选出愿意付费的早期用户。
👉 详情如下：
1️⃣ 创始人必须亲自做销售：早期销售不能外包，也不能马上招销售团队。
你必须亲自上阵，才能深刻理解客户的问题。因为产品初期一定不完美，只有创始人的热情才能把这个“半成品”推销出去。
2️⃣ 手动招募客户，做那些无法规模化的事。
Brex（美国金融科技公司）的创始人们就是在 YC 创业营期间签下了第一批10个客户。
3️⃣ 冷邮件要简洁：就用纯文本，别用花哨的排版和 HTML，把邮件控制得非常简短（最多 6-8 句话）。
要展示 social proof（用户好评），避免使用专业术语，并且明确邀请对方试用产品或通话。
4️⃣ 从目标倒推行动。
比如 如果你需要 2 个客户，不能只联系 10 个人。很可能需要发 500 封邮件，才能换来 250 次打开、20 个回复、10 次产品演示，最终拿到2个客户。
5️⃣ 大多数人会无视你。
主动 outreach 本质上是个数字游戏，目的是从大部分人里筛选出那些愿意尝试新产品的“早期采用者”。
6️⃣ 从最容易的目标开始：
一开始别试图把产品卖给那些流程繁琐的大企业。可以先卖给决策链路短的初创公司、你人脉圈里的人，或者以前的同事。先摘“低垂的果实”。
7️⃣ 快速放弃无效线索：
如果潜在客户一直拖着你不给明确答复，或者他们没有预算，那就立刻放手。把你有限的时间只集中在那些最可能成交的人身上。
8️⃣ 立即收费（别搞免费试用）：
尤其是对于 B2B 业务来说，不付费就不算真正的客户。避免免费试用，可以提供退款保证或按月随时取消的选项。定价能验证你是否真的在解决一个实际问题。YC 里几乎每一家公司都有真实的收入。很多人可能不敢这么做，但是一定要抵制那种为了换取“反馈”而免费赠送产品的诱惑。
9️⃣ 用 CRM（客户关系管理系统）追踪数据：
别靠猜来判断销售是否有效。使用像 CrustData 或 Apollo 这样的数据提供商来获取潜在客户，并追踪每个环节的转化率。如果客户数是 0，数据会告诉你问题出在邮件标题上（影响打开率），还是你的推销话术上（影响演示到成交的转化率）。
🔟 别忘了手动引导客户：
成交不是终点，你需要手动引导早期客户，确保他们真正用起了产品。如果跳过这一步，早期的客户流失率会很高，因为初期的产品本身就不太好上手。
我看完的感受是 创业初期，获客别无他法。创始人必须亲自上阵，用最笨的手动方式，在大量被拒绝中筛选出愿意付费的早期用户。
👉 详情如下：
1️⃣ 创始人必须亲自做销售：早期销售不能外包，也不能马上招销售团队。
你必须亲自上阵，才能深刻理解客户的问题。因为产品初期一定不完美，只有创始人的热情才能把这个“半成品”推销出去。
2️⃣ 手动招募客户，做那些无法规模化的事。
Brex（美国金融科技公司）的创始人们就是在 YC 创业营期间签下了第一批10个客户。
3️⃣ 冷邮件要简洁：就用纯文本，别用花哨的排版和 HTML，把邮件控制得非常简短（最多 6-8 句话）。
要展示 social proof（用户好评），避免使用专业术语，并且明确邀请对方试用产品或通话。
4️⃣ 从目标倒推行动。
比如 如果你需要 2 个客户，不能只联系 10 个人。很可能需要发 500 封邮件，才能换来 250 次打开、20 个回复、10 次产品演示，最终拿到2个客户。
5️⃣ 大多数人会无视你。
主动 outreach 本质上是个数字游戏，目的是从大部分人里筛选出那些愿意尝试新产品的“早期采用者”。
6️⃣ 从最容易的目标开始：
一开始别试图把产品卖给那些流程繁琐的大企业。可以先卖给决策链路短的初创公司、你人脉圈里的人，或者以前的同事。先摘“低垂的果实”。
7️⃣ 快速放弃无效线索：
如果潜在客户一直拖着你不给明确答复，或者他们没有预算，那就立刻放手。把你有限的时间只集中在那些最可能成交的人身上。
8️⃣ 立即收费（别搞免费试用）：
尤其是对于 B2B 业务来说，不付费就不算真正的客户。避免免费试用，可以提供退款保证或按月随时取消的选项。定价能验证你是否真的在解决一个实际问题。YC 里几乎每一家公司都有真实的收入。很多人可能不敢这么做，但是一定要抵制那种为了换取“反馈”而免费赠送产品的诱惑。
9️⃣ 用 CRM（客户关系管理系统）追踪数据：
别靠猜来判断销售是否有效。使用像 CrustData 或 Apollo 这样的数据提供商来获取潜在客户，并追踪每个环节的转化率。如果客户数是 0，数据会告诉你问题出在邮件标题上（影响打开率），还是你的推销话术上（影响演示到成交的转化率）。
🔟 别忘了手动引导客户：
成交不是终点，你需要手动引导早期客户，确保他们真正用起了产品。如果跳过这一步，早期的客户流失率会很高，因为初期的产品本身就不太好上手。
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有些人的人生高光可能就是在字节工作
隔壁组一个投放总监吧，都在我们公司一年多了
还天天背着字节的周年包（那个银色款）
偶尔穿字节的文化衫
几乎每天，都在提字节怎么怎么样
刚刚又在说“有一年，字节周年庆”
这么爱怎么不留在那呢...........
隔壁组一个投放总监吧，都在我们公司一年多了
还天天背着字节的周年包（那个银色款）
偶尔穿字节的文化衫
几乎每天，都在提字节怎么怎么样
刚刚又在说“有一年，字节周年庆”
这么爱怎么不留在那呢...........
#出海运营秘籍👉@yunying23
25年是我商业意识迭代最快的一年
1月和实体企业合作电商 三个月从0-1做出百万销售
2月开始做求职赛道的公众号，半年又涨粉近3万
6月开始第一次做高单价，七八月变现了17万
11月做IP孵化，三个月成交了60万
是一个特别典型的从低谷一步步走出来，然后坚定自己商业模式，又持续扩大的过程。
这其中，
花了1万学销售，除了技巧，对我最多的启发其实是敢于营销直面市场的心态
花了1万学直播，除了套路，对我最大的启发其实是文本的把控和内容的高效利用
花了5万买资源，
花了20万买商业模式升级
花了1万学AI
从对某一点的内耗，到能够跳出单点站在更高的面、体上看问题，
从对自己能力的疑惑，到全力以赴后的自信
商业模式升级，一定是先看到，再相信，再执行，再有反馈，再确信
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这其中，
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