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内容多为技术、产品、设计、运营等不同话题内容;
目标人群为程序员、设计师、产品经理、运营管理等不同职能。
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#职场社畜日常

张小龙应该不会点朋友圈的手游广告,否则看到“是否确认取消”的弹窗文案应该会气的血压升高
#体验槽点

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#职场社畜日常

红色不错,换到国外真的干净多了!那些狗屁膏药的广告终于没了!

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#职场社畜日常

一群校长们的饭局。
我觉得男性从事教育工作,不容易油腻,都比较理想主义。
挺好挺好

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#职场社畜日常

我就非常不懂了,这是如何看出来是高速公路的呢?
除了比国道多了一个车道它比国道强在哪里了?

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#职场社畜日常

妈耶又涨薪了…
入职一年半调了五六次薪嘿嘿
(希望老板多用钱砸砸我🐶

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#职场社畜日常

一个小发现:
各大挨屁屁都被改成红色主界面..hhh
#职场社畜日常

今天午饭聊了个有趣的问题:
为什么微信里删除好友但保留对方通讯录?
#职场社畜日常

当看到朋友们开始分享我们在推的歌,开始使用它的视频模板,开始传唱那一两句副歌,看着这些歌一点一点变得家喻户晓,甚至逛个超市也能听见的时候,讲真的,蛮开心的。
#职场社畜日常

一年前逃离北上广逃离大厂的我
现在过得怎么样:

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#职场社畜日常

离职两个多月后,从前同事那里看到了前leader离职时的交接文档,是对我们当时团队的人才盘点。
用这几个维度来评价产品经理,也是醉了……

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#职场社畜日常

和一个女性前辈聊天,她坦白讲,现在看到二十八九岁女性的简历,真的都不想看。

三年前她招人的时候,两份简历差不多优秀,女生28岁,男生27岁,hr劝她要男生。犹豫了一下,她不忍因为女生未来几年可能出现的产假,在这一刻就把她pass掉,选了女生。后来女生怀孕休产假,工资只打八折,便从怀孕那一刻起女生就没有再上过一天班。
项目要上,作为主管她一个人做两个人的活,但即使这样也失去了一些项目机会,直接影响了团队在整个部门的架构,以及她个人的晋升。后来女生产假回来工作,工作上亦俨然没有当年入职的活力。

这位女性前辈的原话是,怪只怪公司产假福利太好。

政策衍生个例,个例在这位女性前辈的手里,一批二十八九岁女性的简历就被简单的过滤掉。