#职场社畜日常

在你内容不够丰满的时候，强行增加曝光只会显得自己单薄和知识匮乏。当第一眼对你不感兴趣，不必再奢望所谓的回头客，或者粉丝。你应该建立起内容的维度，有节奏有目的的推进用户心中对你形成的认知。 厉不厉害不重要，段位高不高不重要，要给用户最及时的前进感，这个最重要。

#职场社畜日常

注意看iOS15 天气App，看下雪和下雨的天气动画，雪会积累在信息毛玻璃卡片上方，雨也会在毛玻璃卡片上方产生溅射。虽然界面是扁平的，但仿佛毛玻璃卡片是真实世界中有厚度的物体一般。


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#职场社畜日常

入职两周的公司，说是工作八点半到六点，但平均下来每天七点下班我家距离公司又将近一小时四十分钟起步，每天回去都九点多，更有两次加班到九点。
昨晚我七点二十二我打算下班，结果老板叫住我当着全部人的面说，你这个赶车的状态要持续多久，我说转正后附近租房。他说你这个状态能不能转正还不知道呢。
又说，我现在还要安排给你其他工作。
还说，面试的时候你说愿意加班，也说附近租房。
最后说，上周也没加班，你现在走还留着的人怎么想。

唉，我每天平均七点下班，每天工作量很饱和了，都不能摸鱼了。我这个原型图，他对我要求质感，设计感！
我面试的时候说稳定了考虑附近租房，他就就非得和我扯我没说转正。
今天下午又给我职场pua，先问我对公司业务了解的怎样，又否定我之前给他做的东西，最后又说公司悬疑培养。
还画饼，还打鸡血，还说了很多。反正要我考虑是我自己的问题。
本来打算今天辞职的，一直没说，上年纪了容易纠结了。
明天直接提了，一份工作，只觉得糟心，就算了吧。

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#职场社畜日常

时间OK的话，下周“蕉内”可以拆解出来，然后展开讲讲，释放一下我不爽的情绪。

运营、财务、团队、渠道、推广等模块。

拆解品牌的过程，就像警匪片里拆解对手的方法，推导出他每一步怎么走的，决策和真相，未来自己可能怎么走。其中需要用数据辅助检查推测自己的想法，避免被对手虚假夸大的东西误导！

也像一个女生对自己“前任”的批判，行文冷静，激动而克制，每一句都能把前男友像西瓜一样剖开，钉在砧板上。每读一段，就仿佛离她男友的本性进一层！

当然，对于拆解品牌来说，视觉、技术能学习，但品牌创始人的阅历，敢投入的性格，极端的执行力，还有背后的因缘际会，不可复制！任何的成功也都无法复制。




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#职场社畜日常

产品一问 （在准备明天的二面 求助大佬们）
一个内容社区产品的前期发展过程中
过于依赖PGC内容 UGC质量始终不高 主要原因调查后是用户的素质不高（主要是小学生发帖为主 高中大学生也有 但是积极程度不高 导致内容质量很一般）
如何激发用户创作热情 提升整个平台UGC内容质量 改变过度依赖于PGC的局面

我暂时想到的是
1 设立用户等级 不同的用户等级可以获得不同的权益 类比b站的等级制度 经验增加主要有发帖（最多）点赞 小任务 登录 拉新好友等等
2 后台进行内容审核 对优质内容进行推荐 劣质内容进行打压（目前已经在落地的）
3 招募新人创作者 类比之前在字节西瓜视频实习时跟的新人创作营项目 发展本土原生优质作者和拉新跨平台优质作者

想知道以上几个方案是否有什么劣势呢 或者有更好的方案吗👀😊

#职场社畜日常

我不喜欢2000年的互联网，因为聊天室都憋着准备婚外恋。我不喜欢2005年的互联网，因为各种偷拍视频已经开始传播。我不喜欢2010年的互联网，因为骂人的艺术已经到了巅峰。

如果你喜欢民国，因为你设想着自己是四大家族，如果你喜欢早期互联网，你也根本没接触过普通网民。找个时间采访一下我妈，那个1995年开始上网老妈。

#职场社畜日常

我不太喜欢产品经理写的竞品调研报告，因为从产品功能上，真分析不出来啥。两军作战，知道对方想做什么才重要。对方高管是谁？跟老板关系怎么样？他们出身哪个厂？信奉哪种价值观？他们是哪种行事风格？会在这种变化的环境中做出哪种调整？在当下的市场环境和资本压力下，做出哪些判断？基于这些问题，自己的产品应该做出哪些调整？写完这些，竞品调研才完整。

#职场社畜日常

什么时候产品圈也能这么有排面？

当年理科状元，微信炸屎功能设计者，欢迎大家报考清华大学！

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#职场社畜日常

《用户需求》



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#职场社畜日常

国家反诈中心APP，牛x

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#职场社畜日常

有什么工作意识和工作习惯培养相关的书或者文章是可以给00年的实习生看的吗？想分享给小朋友们

现在一拖四新，发现工作内容用sop 根本解决不了问题，职场上没有基本的工作意识🉑️真的给我累劈叉🥺



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#职场社畜日常

学习了，可谓非常的朋克！

#古早互联网的快乐

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#职场社畜日常

如果你是产品经理，尽量别满足于“很难理解xxxx的人”（除非这样发文纯属表达自己的偏好）这样的表达，理解各种各样的人是这个岗位的本职工作，理解不了是工作没做到位

#职场社畜日常

我要是脉脉的运营，我就搞一个活动：字节跳动最美工牌评比。

#职场社畜日常

「1997年，马化腾兴奋地写了封长帖，说自己去香港参加甲骨文的一个开发培训，详细列出买到的计算机技术书和软件光盘，还说没舍得花 1100 块卖微软新出的 FrontPage 97 网页开发工具，打算等等盗版。」

「这位以『俺』自称，钻研开发之余热衷分享红警技巧的 26岁工程师还要过一年才会像 CFIDO 上的好友、更早行动起来的丁磊一样，创办自己的公司。不过马化腾当时签名档里的一句话，后来倒是被自己变成了现实：『没有陌生人的世界。』」

—— 忘记当初从哪篇文章摘录的了 #古早互联网的快乐
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#职场社畜日常

下午和安全团队对需求，安全团队同学说想看看视频demo感受下。

我去找设计A：能做一个色情demo吗
产品：……
设计A：还好我后面是墙，不然别人以为我上班干什么，谁来给图？
我：我来
设计B：A老师立刻放下手里的需求前来支持

晚上交付的时候，我一看，歌手名纷纷被A写上了同事的名字，背后是我提供的软色情封面大图。

设计A：符合预期吗
我：超出预期

#职场社畜日常

为什么游戏首充都是6块钱呢？对应0.99美元？

#职场社畜日常

今天和合伙人又聊起这段话：
「你只能领导你喜欢的人，你能喜欢多少人决定了你的领导力的边界。你可以谁都不喜欢，自己也不喜欢，但这意味着你连自己都领导不了。当你给一个人的标签打得越少，就代表你对他的接纳度越高，你对他的个人领导力也就越强。」- 周航

#职场社畜日常

喊我去上班了，中国航天空气动力研究院
劳务派遣
激动，还是兴奋呢🙃
一年有半年呆部队

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#职场社畜日常

“Badoo是一款少数能将套路控制得较少, 并且做Freemium商业模式也能将收入做得很不错的约会软件。

整个软件四个主Tab, 对于男性而言第一个Tab是基于地理位置远近展示附近的异性, 第二个Tab是Tinder式的卡片配对, 第三个则是聊天，第四个是个人主页；然而对于女性用户来说这个第一个Tab是聊天, 第二个Tab是基于地理位置的匹配, 第三个是卡片配对, 第四个才是主页。

针对男女性别不同，第一个Tab的差异化设计原因非常容易理解，充分反映男性大部分时间和精力是处于主动搜索目标的状态而女性更多是被动接受消息来做异性筛选。而且AB论证下来确实这样的设计让用户处于更活跃的沉浸状态。”