断断续续听完了 TIM 和罗永浩的播客,亿些感受:
1. TIM 搞极限运动,某种程度上跟快手吃播老铁有点儿像,都是吸引眼球,只不过他包装得更好;
2. 有个牛逼的爹确实很牛逼,虽然他在极力摆脱这个影响,但“股权”“互联网 sense”和“有底气所以可能更敢拼”都是非常非常重要的因素,确实天之骄子;
3. 96 年我是真没想到,居然这么年轻;
4. 更喜欢罗永浩了,而且这次我发现我喜欢的是他那股子说话一直语调很平稳,哪怕有情绪,但语调一直平稳,但又碎嘴,又很合时宜的搞笑用词,比如“妖魔鬼怪”之类的;
5. TIM 说普通人不做到 100w 粉丝不要太考虑商业化,稍微有点儿何不食肉糜了,普通人做 100w 哪 tm 那么容易啊;
6. 整体聊得不如预期坦白讲,感觉穿插了很多话题,聊得并不系统,听起来感觉也是东一榔头西一棒子的;
7. 但 TIM 的创意想法确实很多,去蛇岛什么的有些抄野兽先生的感觉,但公司大乱斗,捉迷藏,这些东西还真的挺有趣的;
8. 人才太重要了,而且如果公司项目是支持「单兵作战」的,就更有利于留下人才,人才当然也看钱,但更看重的是自己的话语权/主导权/决策权;
9. 企业评价标准也挺有参考价值,KPI 完了统一高薪,然后是 OKR ,目前来看 OKR 可能也未必那么好,“上榜情况”是个很好的标尺;
10. 全球化的目标很有野心,10 亿关注确实是有机会达成的,英文节目一旦开始启动,业务的分母就会无限扩大,何同学已经给到西方一些震撼了,接下来影视飓风感觉更有潜力啊;
11. TIM 在 Q&A 里提到了想要做一个比摄像头上火箭更牛的项目,目前看来是揭秘了,就是自己要乘坐中国的商用火箭上天,这一波视频播放量要破亿了,期待住;
12. 但我好奇的是 TIM 为什么在此刻选择把很多未来的事儿都公开掉,比如上天计划,比如奥斯卡计划,他之前不太这么做,这次一股脑讲了很多未来要做的事儿,不太明白,莫非有什么更宏大的计划?
13. 电商业务已经做了那么多年我也是没太想到的,感觉近期确实如火如荼的,包括还有那个 49 的摄影课程,也卖得非常好,有了一定的影响力积累,确实能遍地开花;但这个事儿也是有很大风险的,一方面是质量确实要到位,不然要塌方,另一方面是虽说是遍地开花,但每个都做不到极致,只能说他们卖课卖衣服更多也不是为了赚特别多钱吧,我感觉就是进一步扩大影响力;
14. 最近对 TIM 有点儿圈粉,希望他别塌方;(不过确实也没啥好塌的了,婚也离了,平时又不公开发言)
15. 我真的挺期待罗永浩的下一个「产品」的,他能不能更收收心啊?搞播客也挺耽误正事儿的其实,我猜他心里肯定很纠结,又想赚钱,又舍不得自己的影响力,但又想做纯粹的产品,真是挺难的,罗哥都 53 岁了,摘眼镜玩 iPhone 的时候感觉确实老了很多,越老越要珍惜时间啊,不是吗?钱已经赚不少了,影响力也很极致了,还有回血项目持续在跑着,何必呢,用心做产品多好,再失败个几次,最终能跑出来一个优秀的,这不也就死而无憾了么。——当然,这是真理想主义的思考方式,罗永浩到底是不是绝对纯粹的理想主义,时间会给出答案的吧。
1. TIM 搞极限运动,某种程度上跟快手吃播老铁有点儿像,都是吸引眼球,只不过他包装得更好;
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最近看到了一个开源工具 Zotero,https://github.com/zotero/zotero ,用了一段时间,感觉挺不错的,它是一个学术文献管理工具,支持一键导入论文、自动生成引用和参考文献、批注笔记和标签分类,并且可以多端同步(桌面端、浏览器插件、移动端和网页端),让论文管理和检索变得非常轻松,文献下载后,也支持离线阅读和批注。
现如今“看论文”这项活动,已经不局限在学术圈,大厂的算法、工程师,包括产品经理也会关注最新的研究成果,很多创新和实践是可以直接被用到工业界的。
我过去两年看的论文数量就有一百多篇了,大部分是主题式学习,例如大模型基础、Prompt 优化、音视频处理、Agent 增强等等,但好多论文看了之后忘了名字也找不到了🥲,一直想搞个工具管理下,Zotero 基本可以满足需求。
另外再推荐一个 github 项目,https://github.com/TideDra/zotero-arxiv-daily ,这是一个基于 Zotero 的自动论文推荐器,它会根据你已有的文献偏好每天从 arXiv 获取最新论文,通过语义匹配和摘要生成筛选出高相关内容,并以邮件形式推送,非常适合想要持续跟进前沿研究的人。
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😳中国政府办公软件开始从Office切换为WPS了,2027年前要逐步淘汰美国的软硬件,包括Intel、AMD、Windows、国外数据库软件。
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后来,我们的主要工作是保证从github,npm或pip install来的包合理地做他们承诺做的事情。
现在,我们的主要工作是确保AIGC出来的那些代码块合理地做他们承诺做的事情。
如果问题出现了,我们就必须去业务逻辑更底层的地方搞清楚哪里有问题,而且我们能去越底层,我们解决问题实现真实需求(而不是妥协)的能力就越强。
这就是为什么效率提升是真实的,而vibe coding是一个谎言。这也是为什么代码能力平权是一个谎言:一系列发展事实上利好高级工程师,排斥新进者,还给新进者讲述“你不需要了解底层”的谎言。
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