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目标人群为程序员、设计师、产品经理、运营管理等不同职能。
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#职场社畜日常

为什么滴滴上的差评原因是选择题?每次想打差评都找不到我想要的选项
高贵的产品经理是不是觉得用户反馈可以MECE

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#职场社畜日常

朋友圈h5活动刷屏这个事,更多的意义在于品宣,除此之外很难做到什么。虽然品牌加分,但是和腾讯的关系减分呦。

h5活动最开始刷屏的时候,是哪年来着?那时无数h5游戏也跟着揭竿而起。马上就有商业嗅觉敏锐的人,认为这是一片蓝海,召集团队,开办公司。也就是一夜之间。

但是腾讯大手一挥,对于朋友圈整顿整顿再整顿。活到现在的h5公司也就人人秀吧。就是腾讯不想你吃他的肉。

h5如此,社群裂变也是如此,基于一个平台的业务,怎么都得看平台的脸色。别拿全部身家压在别人的脸色上,说句不好听的,这跟太监先自宫再去宫里应聘一样危险。
#职场社畜日常

今日观朋友圈有感。裂变营销还是佩服网易云🤔

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#职场社畜日常

早上和老总开会谈几十亿的投资项目,中午跟闲鱼上的买家说少一百块钱都不行~
#职场社畜日常

离开上家公司的原因很粗暴的。初创的时候进去,英语就我一个人,发展到nb了,融到资了,20几个人的英语教学组,超过一半的人是我面试培训的。我一边管理一边上课,后来有几天22:00之后的工作消息没有回复,结果就是直接英语组让我不用管了,就教课,工资降了。但其实有什么问题还都是我在做。哦豁,那我走吧,再见

今天看到这个老板的朋友圈,截图就算了,大意就是“一个同事今天生孩子,过了三个小时发微信说,在发烧,不能及时回复消息,有事电话。这种员工真好啊!”

庆幸自己走得早。我并不是说所有老板都是这样。我认识的自己在开公司的也有真的很关心员工的,每天比所有人都走得晚的老板。但是碰到发这种pyq的还是好自为之吧。

欺负老实人
#职场社畜日常

且不揣测为什么是「『清华』毕业做『炸屎』功能」这样一个组合的动机,也不论究竟是不是清华毕业生做的功能,字里行间还是很容易读出对微信新表情动效低幼、弱智的预设。

精英主义常见的问题之一就是喜欢定义「高大上」且妄图引导社会大众走向。当这种思想没有获得权力与干预的能力时只是社交网络上的一句抱怨与嘲弄,但当这种思想获得权力与干预能力时就是「严格规定游戏服务器开放时间,工作日凌晨后成年人也不允许进行联网游戏」;是「以有伤风化、『诱惑』男性的名义规定女性裙摆的长度」。

清华毕业的人希望通过一个十亿级用户的平台功能带给用户一些娱乐和欢笑这件事情本身并没有高低贵贱之分,反而应该警惕的是精英主义思潮对社会行为的过度定义与控制欲。🗿

「历史上精英们一直在试图让大众拥有很高的精神追求,但社会整体从来没有达到过这个目标。以前的媒体精英意识不到这一点,他们认为自己特别希望导向的才是特别重要的。但多数人的强烈主张,从历史上看,多数都没有产生多大价值。」——张一鸣

:-)


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#职场社畜日常

突然想起了谢家华
那本《三双鞋》里面讲到客服的价值
他们如何满足用户的需求,怎么激励整个团队
一直以来都在我脑中挥之不去

现在,终于有机会践行一丢丢了

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#职场社畜日常

隆重介绍一下,今天刷屏的《人格主导色》背后的产品小姐姐@One-day

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#职场社畜日常

获客,不等于获得用户的心智。

当品牌用内容滋养给用户好的东西,用户回馈给品牌的也一定是优美的东西;如果只是跟着阿里大数据迎合你的用户,最后只会放大人性的恶。

做美的生意可以让自己很体面,也是可以走的很远。

这个世界的确定性之一:向美之心,向善之心,是本能之心。

每天都跟灵魂干净的人接触,可以滋养一个人走很远的路。

新中产喜欢什么?

有设计感,原创,有故事,国潮,颜值高,性价比高。

内容电商,就是把所有的痛点列出来。

做事情的专注,纯粹的干净的东西。


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#职场社畜日常

当你在大西北开着无人机,然后开发说要和你确认需求时。

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#职场社畜日常

硅谷也有一条类似的段子:你是天之骄子,你是常青藤奖学金,你是经济学博士,你入职了全球最伟大的互联网公司。

你所有的工作,只是让用户多点几次广告。
#职场社畜日常

前段时间,一个清华数学系的来我司面试,游戏数值策划,说难听就是:国家辛辛苦苦培养一个清华学子,他竟然运用专业知识,让小镇青年在游戏中更沉迷,花更多的钱。

当然也可以描述为:给更多的人带来更长久的快乐。

这种事情完全看怎么描述,你跟你爹说,你的梦想是金钱和美女,他会抽你。你说你的梦想是事业和家庭,他能感动的泪流满面。

其实我更关注的在于,在这些讨论里,北大完全隐身了,我一次都没看到……