没有人或者公司或组织能做到
1.骑手满意,有五险一金,还挣钱,不被数字化系统操控
2.商户满意,多流量+少抽佣+少广告费
3.顾客满意,天天神券补贴+食材可口新鲜++免配送费+小哥风驰电掣,风里来雨里去给我快速送到家门口,贴心为我服务
4.组织1+2+3转起来,不是慈善机构,且现金流为正。
Nothing
(在互联网里移动“比特”速度和成本基本可以忽略,但在真实的物理世界里移动原子就是有真实的成本。且无论如何(当下科技)只能被极其有限的微优化。)
很多小可爱天真的以为如果有一个社会责任感爆棚的某某公司,来干掉美团,取而代之,就会
“是谁帮咱们翻了身哎
是谁帮咱们得解jie放哎,巴扎黑,后面两句不敢唱了。。。”
如果真有一个这样的某某公司出现了,过不了多长时间,就又就会出现,“天下苦某某公司久矣”。
1.骑手满意,有五险一金,还挣钱,不被数字化系统操控
2.商户满意,多流量+少抽佣+少广告费
3.顾客满意,天天神券补贴+食材可口新鲜++免配送费+小哥风驰电掣,风里来雨里去给我快速送到家门口,贴心为我服务
4.组织1+2+3转起来,不是慈善机构,且现金流为正。
Nothing
(在互联网里移动“比特”速度和成本基本可以忽略,但在真实的物理世界里移动原子就是有真实的成本。且无论如何(当下科技)只能被极其有限的微优化。)
很多小可爱天真的以为如果有一个社会责任感爆棚的某某公司,来干掉美团,取而代之,就会
“是谁帮咱们翻了身哎
是谁帮咱们得解jie放哎,巴扎黑,后面两句不敢唱了。。。”
如果真有一个这样的某某公司出现了,过不了多长时间,就又就会出现,“天下苦某某公司久矣”。
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就业的大环境真的是糟透了,以前觉得创业风险高,只能打工,但是现在打工风险也不小,
公司的业务没几个赚钱的,一言不合就可能随时开刀,来个集体大裁员,
哪怕没被裁员,年龄变大也是罪过,很多公司明确不招 40 岁以上的员工,
这还算是宽松的,35 岁是标准值,甚至有些公司连超过 32 岁的简历都已经不看了,这是什么世道!
就算有幸能苟着,公司不会让你好过,有的是让你不舒服的地方,定完不成的 KPI,
时不时来个 996,有事没事搞一堆汇报事项,偶尔降降薪,只要知道你工作难找,公司就敢随时把你搞。
当然,如果忍耐力超群,或许可以比别人苟多一段时间,
但是不得不承认,只要过了 30 岁,绝大多数人都是在走职场下坡路,竞争力会越来越差,哪怕再努力也没用,
这让我反思起了教育的意义,我未来的孩子是否还要花那么多时间去卷越来越贬值的学历,去卷一条日夜奋战十几二十年,出来依旧是社畜的人生路径?
我身边不乏高学历的人群,那又怎么样呢,依旧是苦哈哈地打工,依旧是看不到生活和事业的未来。
特别是 AI 越来越牛逼之后,知识和学习能力永远也跟不上 AI,那去挤千篇一律的应试教育是否有性价比?
目前我还没有答案,但我应该不会那么焦虑孩子的学习,基础线以上就够了,把时间用来探索多一些可能性,
脱颖而出的不一定是要能力超群的人,也可以是足够独特的人,有特质的人,
我希望我的孩子有这样的独特性,至于如何培养,我还在思考!
公司的业务没几个赚钱的,一言不合就可能随时开刀,来个集体大裁员,
哪怕没被裁员,年龄变大也是罪过,很多公司明确不招 40 岁以上的员工,
这还算是宽松的,35 岁是标准值,甚至有些公司连超过 32 岁的简历都已经不看了,这是什么世道!
就算有幸能苟着,公司不会让你好过,有的是让你不舒服的地方,定完不成的 KPI,
时不时来个 996,有事没事搞一堆汇报事项,偶尔降降薪,只要知道你工作难找,公司就敢随时把你搞。
当然,如果忍耐力超群,或许可以比别人苟多一段时间,
但是不得不承认,只要过了 30 岁,绝大多数人都是在走职场下坡路,竞争力会越来越差,哪怕再努力也没用,
这让我反思起了教育的意义,我未来的孩子是否还要花那么多时间去卷越来越贬值的学历,去卷一条日夜奋战十几二十年,出来依旧是社畜的人生路径?
我身边不乏高学历的人群,那又怎么样呢,依旧是苦哈哈地打工,依旧是看不到生活和事业的未来。
特别是 AI 越来越牛逼之后,知识和学习能力永远也跟不上 AI,那去挤千篇一律的应试教育是否有性价比?
目前我还没有答案,但我应该不会那么焦虑孩子的学习,基础线以上就够了,把时间用来探索多一些可能性,
脱颖而出的不一定是要能力超群的人,也可以是足够独特的人,有特质的人,
我希望我的孩子有这样的独特性,至于如何培养,我还在思考!
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#自媒体运营频道 #@yunying23
我有一堆付费产品但是迄今为止都没做过个人报价单…
感觉这种东西的目标用户是【同行】
这样当然有流失,我经常听到用户说“原来你还有这个产品”,但我考虑的是
1.如果同时出现的产品太多,用户理解和选择的成本会很高
2.一段时间有一段时间的交付主线,想面面俱到自己的精力也会分散
3. 在哪里种草就在哪里设计转化路径,产品线独立互不打扰也利于局部优化
我有一堆付费产品但是迄今为止都没做过个人报价单…
感觉这种东西的目标用户是【同行】
这样当然有流失,我经常听到用户说“原来你还有这个产品”,但我考虑的是
1.如果同时出现的产品太多,用户理解和选择的成本会很高
2.一段时间有一段时间的交付主线,想面面俱到自己的精力也会分散
3. 在哪里种草就在哪里设计转化路径,产品线独立互不打扰也利于局部优化
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饿了么现在才跟着实有点无奈,京东日均破千万单的意义已经在深刻影响外卖格局了,想当年美团外卖历时四年日均才破千万,京东只用了三四个月,一方面是东哥的钞能力对c端的高额补贴,一方面是苦美团久矣的b端,京东的到来恰如“久旱逢甘露”,618京东外卖一旦达成日均1500万单的目标,基本上又会形成一个分水岭,现在美团日均6300万单左右,到时候京东会占到美团20%以上的体量,美团日均6300万里面还包含了约1800万左右的非餐单量,如果把这部分单量剔除掉,日均4500万单左右就是餐饮日均的单量了,按这个算京东618小目标达成就会占到美团33%左右的体量,这么短的时间,在外卖这种护城河如此之深,模式如此之重的生意里面,京东能跑出这样的数据简直出乎了多数人的预料;
当然了尴尬的不止美团,还有饿了么,饿了么日均数据没有太具体的,按照外卖市场271来估算,饿了么日均单量大约在1800万单左右,所以京东618小目标达成,体量基本上就逼近饿了么了,这还不算这段时间京东美团互相干仗对饿了么的单量影响,一旦有影响京东基本上就先把饿了么超过了,短短几个月的时间,体量能超过深耕外卖十多年的饿了么,我想尴尬的不止是饿了么,可能还有背后的阿里,想当年阿里豪购饿了么,王磊说饿了么融入阿里后打美团就好比三楼打二楼,可惜打了这么多年把外卖市场格局打成了271,如今如果又被京东短期内超过,饿了么真的就饿了么了。
当然了尴尬的不止美团,还有饿了么,饿了么日均数据没有太具体的,按照外卖市场271来估算,饿了么日均单量大约在1800万单左右,所以京东618小目标达成,体量基本上就逼近饿了么了,这还不算这段时间京东美团互相干仗对饿了么的单量影响,一旦有影响京东基本上就先把饿了么超过了,短短几个月的时间,体量能超过深耕外卖十多年的饿了么,我想尴尬的不止是饿了么,可能还有背后的阿里,想当年阿里豪购饿了么,王磊说饿了么融入阿里后打美团就好比三楼打二楼,可惜打了这么多年把外卖市场格局打成了271,如今如果又被京东短期内超过,饿了么真的就饿了么了。
构建 AI 应用的免费技术方案:
1. 使用 Gemini 2.5 Pro Canvas生成MVP原型
2. 通过 DeepSeek Chat 创建产品落地页
3. 从 GPT-4o 获取图标与设计素材
4. 集成AI功能:Gemini Flash Free API(每日1500次调用)aistudio . google .com
5. 基于 Replit Agent 开发全栈应用
6. 部署至 Cloudflare Pages
7. 通过 Stripe 接入支付功能
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6. 部署至 Cloudflare Pages
7. 通过 Stripe 接入支付功能
❤4
深度解读:京东打不赢美团外卖,为什么还要打?
最近被问得比较多关于京东和美团的外卖之战,分享一下我的观点:
1、
目前为止,京东是美团外卖曾经遇到过的策略最清晰的竞争对手。
当年美团防御饿了么的进攻,是防御战的典范。而京东在策略上已经避免了饿了么当年掉过的坑。
2、
但是,即便如此,京东最好的成绩也只会是行业第二。
一方面,外卖配送是有网络效应的,后发者本就很难。
另一方面,美团的组织能力,京东几年之内不可能追上。
3、
行业第一都不怎么挣钱,行业第二更难挣钱。
纯看投资,京东必然收不回外卖之战的投入。
那京东为什么要做呢?
我猜测,刘强东的目标不在外卖。
而是用外卖的订单,养活即时配送团队,守住“快”的心智。
最近被问得比较多关于京东和美团的外卖之战,分享一下我的观点:
1、
目前为止,京东是美团外卖曾经遇到过的策略最清晰的竞争对手。
当年美团防御饿了么的进攻,是防御战的典范。而京东在策略上已经避免了饿了么当年掉过的坑。
2、
但是,即便如此,京东最好的成绩也只会是行业第二。
一方面,外卖配送是有网络效应的,后发者本就很难。
另一方面,美团的组织能力,京东几年之内不可能追上。
3、
行业第一都不怎么挣钱,行业第二更难挣钱。
纯看投资,京东必然收不回外卖之战的投入。
那京东为什么要做呢?
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