3363亿元！拼多多创始人黄峥，登顶中国首富。
福布斯实时富豪榜2024年8月8日显示: 拼多多创始人、年仅44岁的黄峥，以469亿美元，即人民币3363亿元的财富位列全球富豪榜第27名、居中国富豪榜第一。
福布斯实时富豪榜2024年8月8日显示: 拼多多创始人、年仅44岁的黄峥，以469亿美元，即人民币3363亿元的财富位列全球富豪榜第27名、居中国富豪榜第一。
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网站有接近一半的流量是来自俄罗斯，之前一直在考虑俄罗斯流量的变现（Google AdSense不支持俄罗斯地区），试用了俄罗斯本地的Yandex广告联盟https://partner.yandex.com/ ，效果非常惨淡，收益接近于无。昨天尝试了很多人推荐的Monetag的广告联盟，地址 https://monetag.com/?ref_id=uLa5 ，针对俄语网页加了这个广告联盟，当天收益就超过了Yandex一个月的量。其他页面依然使用Google AdSense的情况下，一天的整体收益翻了一小倍（这个站流量本身不大）。Monetag接入成本很低，几乎没有审核，代码嵌入简单。如果没申请下来Google AdSense可以优先选择。体验上来讲，Google AdSense对网页体验影响较小。Monetag的广告就比较容易误触，对体验有一定影响。 站长们可以酌情选择。
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#自媒体运营频道 #@yunying23
笑死，如果在一般的互联网社交平台发对平台工作机制的吐槽，要么是太长不看，要么是一堆人出来一起骂，要么是帖子被运营「友好保护」。
但是在小红书发表这类笔记只有三个结果：掉粉，掉粉，持续掉粉。哈哈哈哈哈。😅
所以建议那些其他平台的大V，经常声称要洗粉的，不妨去小红书体验一下什么是真正的咔咔洗粉，有时候都不是价值观或者别的什么问题导致掉粉，单纯是因为你写的文字超过初中语文课阅读理解材料的最大长度限制。
笑死，如果在一般的互联网社交平台发对平台工作机制的吐槽，要么是太长不看，要么是一堆人出来一起骂，要么是帖子被运营「友好保护」。
但是在小红书发表这类笔记只有三个结果：掉粉，掉粉，持续掉粉。哈哈哈哈哈。😅
所以建议那些其他平台的大V，经常声称要洗粉的，不妨去小红书体验一下什么是真正的咔咔洗粉，有时候都不是价值观或者别的什么问题导致掉粉，单纯是因为你写的文字超过初中语文课阅读理解材料的最大长度限制。
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我后端约我吃饭
在店里碰到了我的前端和她女朋友
过去问了下要不要一起拼桌吃饭
我前端说：
别啊
你们一个产品一个后端坐我对面
我感觉周五10点马上要联调了
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈笑四我了
在店里碰到了我的前端和她女朋友
过去问了下要不要一起拼桌吃饭
我前端说：
别啊
你们一个产品一个后端坐我对面
我感觉周五10点马上要联调了
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈笑四我了
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一个不会挡需求的leader，大概率只会让团队疲于奔命还拿不到结果。
每天都排满了需求，团队不停在做，但最后既没有亮眼的产品，也没有漂亮的收入。只有压力拉满，怨声载道，人心涣散的团队。
而当产品经理从执行层毕业，自己也成为leader，也会遇到同样的挑战，即怎么排需求优先级。
在执行层的时候，所有的需求优先级都可以让上级来定。
但到了独立负责一摊事之后，销售，售前，运营，售后，测试，财务，法务，公关，安全，客户/用户，老板等等等等，都需要自己面对。
这么多的人，哪个要响应，哪个不响应？
决定要响应的需求，哪个优先做，哪个放后面做？
不响应的那些，用什么说辞比较友好？
都说晋升最好的方式，就是提前想老板之所想。如果你的规划里有晋升这一条，设身处地一下，你都会怎么处理呢？
每天都排满了需求，团队不停在做，但最后既没有亮眼的产品，也没有漂亮的收入。只有压力拉满，怨声载道，人心涣散的团队。
而当产品经理从执行层毕业，自己也成为leader，也会遇到同样的挑战，即怎么排需求优先级。
在执行层的时候，所有的需求优先级都可以让上级来定。
但到了独立负责一摊事之后，销售，售前，运营，售后，测试，财务，法务，公关，安全，客户/用户，老板等等等等，都需要自己面对。
这么多的人，哪个要响应，哪个不响应？
决定要响应的需求，哪个优先做，哪个放后面做？
不响应的那些，用什么说辞比较友好？
都说晋升最好的方式，就是提前想老板之所想。如果你的规划里有晋升这一条，设身处地一下，你都会怎么处理呢？
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车技师app原型图是一款汽车维修应用，车车技师app可以帮助维修师快速查询汽车型号、了解车辆信息，为车辆维修提供便利。
如果你是一个汽车修理技师，你一定每天都对客户无法说出车子的详细型号而烦恼。客户来保养，你也不知道该加什么样的机油，加多少。客户感觉你不靠谱，撒腿就跑，到手的肥肉，白白流失。
原型目录包括模板 登录 注册 下一步 实名信息 实名验证 选品牌 选系统 加盟企业 等待审核 找回密码 更改密码 工单 无信号 加载 无工单 新增工单 工单（诊断） 工单详情 诊断结果 完成工单 预约 确认预约 预约单详情 无信号 无预约单 加载 我 消息通知 编辑信息 安全管理 更改密码 更换手机号（验证） 更换手机号 设置 意见反馈 关于诸葛修车等页面
https://axurehub.com/8617.html
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这个axure原型文件包含了21个目录，包括前台需求，变更记录，流程图，课程创建，推广及报名，签到门禁，首页，创建课程，课程页面，扫码签到，打印样式，工具，主交互流程，我，主交互流程，推广系统（公众号+H5），推广报名，我要邀约，个人中心，闪屏及引导页，主交互流程，登录注册。这些目录涵盖了产品的各个方面，包括功能、流程和页面设计等。
仅展示部分截图，请下载后编辑使用。
具体目录有：[‘前台需求’, ‘变更记录’, ‘流程图’, ‘课程创建’, ‘推广及报名’, ‘签到门禁’, ‘首页’, ‘创建课程’, ‘课程页面’, ‘扫码签到’, ‘打印样式’, ‘工具’, ‘主交互流程’, ‘我’, ‘主交互流程’, ‘推广系统（公众号+H5）’, ‘推广报名’, ‘我要邀约’, ‘个人中心’, ‘闪屏及引导页’, ‘主交互流程’, ‘登录注册’]
https://axurehub.com/21939.html
仅展示部分截图，请下载后编辑使用。
具体目录有：[‘前台需求’, ‘变更记录’, ‘流程图’, ‘课程创建’, ‘推广及报名’, ‘签到门禁’, ‘首页’, ‘创建课程’, ‘课程页面’, ‘扫码签到’, ‘打印样式’, ‘工具’, ‘主交互流程’, ‘我’, ‘主交互流程’, ‘推广系统（公众号+H5）’, ‘推广报名’, ‘我要邀约’, ‘个人中心’, ‘闪屏及引导页’, ‘主交互流程’, ‘登录注册’]
https://axurehub.com/21939.html
余承东“曝光”华为三折叠屏手机
今天上午，多名数码博主晒出了余承东在机舱里操作一款神秘新机的照片。图片显示，余承东手持一台三折叠屏新机，屏幕中显示的内容与微信 App 类似，左侧屏幕显示消息列表，右侧则是对话框或正在浏览的网页内容。
博主“数码闲聊站”称，该机采用了内折 + 外折 + 双铰链设计，屏幕预计 10 英寸左右，居中单孔位于最左侧屏幕，厚度控制一般，麒麟 9 系平台，排期“早于 Mate70”。
今天上午，多名数码博主晒出了余承东在机舱里操作一款神秘新机的照片。图片显示，余承东手持一台三折叠屏新机，屏幕中显示的内容与微信 App 类似，左侧屏幕显示消息列表，右侧则是对话框或正在浏览的网页内容。
博主“数码闲聊站”称，该机采用了内折 + 外折 + 双铰链设计，屏幕预计 10 英寸左右，居中单孔位于最左侧屏幕，厚度控制一般，麒麟 9 系平台，排期“早于 Mate70”。
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我喜欢专门去关注情绪型表达的用户，然后总结他们的情绪规律。反而是过于理性的人没啥总结价值，在人际网络里，理性人是一种脏数据，虽然是颠覆性创造的引领者和底层规律的坚守者，但同时也是表层共识的破坏者。
当然，很多自认为理性思考的人，其实也只是伪理性，就是表面在发表清醒思考，实际仍只是在某些规律化的、可预测的、易总结概括的表层直觉共识的复读者、维护者。
但人际关系的核心组织形式，通常是由这些伪理性的复读者来牵头凝聚带动的。
当然，很多自认为理性思考的人，其实也只是伪理性，就是表面在发表清醒思考，实际仍只是在某些规律化的、可预测的、易总结概括的表层直觉共识的复读者、维护者。
但人际关系的核心组织形式，通常是由这些伪理性的复读者来牵头凝聚带动的。
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#自媒体运营频道 #@yunying23
年轻人趋势观察（24）
越来越多品牌聚焦打工人情绪做营销了。
打工人情绪一直就很多，应该属于很能捕捉情绪的一类人，也是网上冲浪活跃的一批人。
加上当前大环境承压，整体职场热点很容易被关注到。
从前几天的打工人的发疯工牌，再到之前在办公室种香蕉之类的。
整体打工人的情绪变化有这些：
1从理性层面，降低自己在工作上的实际投入，热点如明确你的打工主线，做好职场NPC。
甚至丑鞋恶心穿搭，也是降低在职场中的情感投入。
毕竟现在主流都是“狗屁工作”！
2 从精神状态上，学会反内耗，做个淡人，哄自己上班，属于让自己开心🥳就好。从发疯到发电，从鼠鼠文学到吗喽文学。
职场人的持续发癫整活儿，让无数品牌闻风而动，争当打工人嘴替。
3 找到下班后生活。
从夜校到夜骑，再到主题月生活法，主打一个AB面切换，让自己在工作之余更多享受生活。
4 对职场关系左右为难。在小红书职场搜索最多的是职场人情世故，由此衍生出来各类职场人设，如何避免被同事套话或排挤，如何不被领导派太多dirty work。
还有很多人关注最多的就是职场小人，职场恶心人，性子软怎么办。
职场关系，有效才最重要。你看搭子就是距离刚刚好的有效。
5 尽管厌恶职场，但是小红书上的职场贵人，强者思维，向上社交话题仍然层出不穷。
大家讨厌的只是内耗的职场，而不是有伯乐，有提升，有学习空间的职场。
所以也才会去霸王茶姬下面评论区接事业运，郑钦文一众代言中，霸王茶姬算是押中了。
6 而在职业选择上，优势挖掘也成为关注点。
了解你自己成为职场晋升速度变慢后的另一个出路。
而对打工人绝对正确的夸赞和“吹捧”也变得流行。
虽然有点过了，但背后对自我的接纳和认可，也是东亚小孩自救的必要手段。
你有发现哪些打工人情绪的新变化吗？
年轻人趋势观察（24）
越来越多品牌聚焦打工人情绪做营销了。
打工人情绪一直就很多，应该属于很能捕捉情绪的一类人，也是网上冲浪活跃的一批人。
加上当前大环境承压，整体职场热点很容易被关注到。
从前几天的打工人的发疯工牌，再到之前在办公室种香蕉之类的。
整体打工人的情绪变化有这些：
1从理性层面，降低自己在工作上的实际投入，热点如明确你的打工主线，做好职场NPC。
甚至丑鞋恶心穿搭，也是降低在职场中的情感投入。
毕竟现在主流都是“狗屁工作”！
2 从精神状态上，学会反内耗，做个淡人，哄自己上班，属于让自己开心🥳就好。从发疯到发电，从鼠鼠文学到吗喽文学。
职场人的持续发癫整活儿，让无数品牌闻风而动，争当打工人嘴替。
3 找到下班后生活。
从夜校到夜骑，再到主题月生活法，主打一个AB面切换，让自己在工作之余更多享受生活。
4 对职场关系左右为难。在小红书职场搜索最多的是职场人情世故，由此衍生出来各类职场人设，如何避免被同事套话或排挤，如何不被领导派太多dirty work。
还有很多人关注最多的就是职场小人，职场恶心人，性子软怎么办。
职场关系，有效才最重要。你看搭子就是距离刚刚好的有效。
5 尽管厌恶职场，但是小红书上的职场贵人，强者思维，向上社交话题仍然层出不穷。
大家讨厌的只是内耗的职场，而不是有伯乐，有提升，有学习空间的职场。
所以也才会去霸王茶姬下面评论区接事业运，郑钦文一众代言中，霸王茶姬算是押中了。
6 而在职业选择上，优势挖掘也成为关注点。
了解你自己成为职场晋升速度变慢后的另一个出路。
而对打工人绝对正确的夸赞和“吹捧”也变得流行。
虽然有点过了，但背后对自我的接纳和认可，也是东亚小孩自救的必要手段。
你有发现哪些打工人情绪的新变化吗？
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