互联网从业者充电站
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内容多为技术、产品、设计、运营等不同话题内容;
目标人群为程序员、设计师、产品经理、运营管理等不同职能。
投稿/合作: @inside1024_bot


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自己独立做产品,才是产品经理最好的医美🫢

回想起自己当初做产品经理的初衷,是对创造产品/用户体验有强烈的兴趣。但最近这几年,我发现自己在日常工作中缺少当年那种激情了。当然,原因可能是多方面的。

作为一个 I 人,我发现自己在日常工作中,经常疲惫于各种沟通对接中,而产品经理又是需要高频沟通的一个岗位,这就让我产生了一种疲惫感。

虽然我实际工作其实做的还不错,优秀员工也拿过,但我依然有一种疲惫感。

然而,当我在业余时间专注于做自己的独立产品App时,当年那种做产品的激情又回来了,有种满血复活的感觉😊

做自己的产品时,我可以专心研究用户的需求,优化App的操作体验,自己一个人做决定,无需为了一个很小的点去和别人反复争论。

因此,自己做产品,反而成为我的另一种充电方式了。

最后,我发现自己并不是不喜欢做产品经理,只是不喜欢在公司做产品经理😂

果然,自己独立做产品,才是产品经理最好的医美🫢
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这份原型文件包含了关于一款门禁管理系统的设计和交互原型。共有36个目录,内容涵盖了项目背景需求、终端交互、用户注册认证流程、管理后台、流程逻辑、考勤管理等多个方面。其中包括门禁管理、访客管理、考勤模块等功能。

仅展示部分截图,请下载后编辑使用。

具体目录有:[‘文档封面’, ‘更新日志’, ‘项目背景需求’, ‘整体信息架构’, ‘终端交互’, ‘终端交互(UI)’, ‘设置页面参考’, ‘用户注册认证数据流程’, ‘小程序端远程开门与终端设置’, ‘设计方案’, ‘交互原型’, ‘管理后台’, ‘登录’, ‘人员管理’, ‘认证记录’, ‘设备管理’, ‘门禁管理(下个版本)’, ‘访客管理(下个版本)’, ‘流程逻辑’, ‘门禁人员记录’, ‘门禁认证记录 (访客记录)’, ‘考勤模块(下个版本)’, ‘考勤组管理’, ‘班次管理’, ‘加班规则’, ‘汇总记录’, ‘汇总记录 (月度统计)’, ‘员工考勤详情(日统计)’, ‘员工考勤详情(月统计)’, ‘应用页面’, ‘系统用户管理(RBAC)’, ‘账号管理’, ‘角色管理’, ‘操作日志’, ‘垃圾桶’, ‘流程图参考’, ‘考勤人员管理’, ‘常用组件’, ‘考勤管理’, ‘考勤人员管理’, ‘考勤设置’, ‘考勤设置’]

https://axurehub.com/23922.html
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原型目录包括移动端 课程 搜索页面 搜索结果 直播 直播详情 直播观看 课程 课程详情页 学习课程 考试-课 考题解析 附件查看 训练营 训练营详情-招生 答疑 学习页面 考试-训 考题解释-训 更多-专栏 学习 我的 个人信息 后台管理 业务配置 分类管理 配置标签 系统标签 课件管理 课件库 添加视频/音频/PPT/PDF 添加直播(视频、音频) 添加图文 试题库 添加试题-单选题 添加试题-多选题 试题库 -方案2 试卷库 添加/编辑/复用试卷 E-R E-R (1) 课程管理 单课管理 直播管理 添加直播 用户管理 C用户管理 讲师管理等页面

下载链接:https://axurehub.com/449.html

https://axurehub.com/8209.html
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太神奇了,被中东世界的大v推荐了
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最近面试遇到一个很不尊重人的情况:有的企业竟然在面试之前先给你安排了一个AI面试。

这种产品不太可能有市场的:

1. 非常逆人性,AI面试的对象会感觉强烈的不受重视,参考智能语音客服系统无限转人工的处理方式。
2. 需求严重偏离场景,产品推广可以理解,但竟然是发给急需求职的人来做数据测试!
3. 面试内容弄虚作假,点进去是性格测试100题,类似MBTI但没有感觉到和面试岗位相关的任何内容。

产品中,善良很重要!善良很重要!善良很重要!
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#自媒体运营频道 #@yunying23

咖皇的首月告结:

2个销售,100出单达人

10万自然流,100万曝光

很开心,咱主打一个小生意慢慢做。
#自媒体运营频道 #@yunying23

年轻人的趋势观察(24)
什么会成为爆款?

1 跟随热点同时出现的,会成为爆款。

比如巴黎奥运会上条姐的发夹,全红婵的丑拖鞋。在全民关注的热点中,任何一个点都会被放大。

这些内容,爆在冠军🏆平替,一种我跟上了冠军潮流的满足感。

2 能快速复制/迭代,成为社交货币的,比如近期的森贝儿小狗,已经从表情包变成各种周边了。loopy也是类似的发展路径,略带性格的IP小动物,很容易突然爆火。

比如被潘展乐用于头像的小袋鼠,背后的漫画家应该也很快爆火。

这些内容,爆在情绪价值,一种“它在演我”的情绪平替。

3 能自形形成圈层,是大众圈层下的小众标杆。但是小众文化逐渐破圈,也成为小爆到大爆的出圈过程。

如momo,原本只是系统默认头像和昵称,逐渐形成momo大军。

还有痛包,流麻,因为有个性而被追随,因为追随变多而出圈,而原本小众圈层的核心用户又会跳出来重新创造小众。

这样的内容,爆在圈层认同,势必会经历从小众到大众,然后重新形成新的小众的过程。

4 能引起预期反差的,会成为爆款。

比如足力健原本是老人鞋,被00后爆改玛丽珍之后,火了,比如一整根卖人参,让你觉得人参很贵,结果卖十几块(小火过)。

这种内容其实很看产品的创新力。足力健吸引00后的本质是它穿上是真舒服。

爆款,爆的是什么,热点,预期反差,情绪共鸣,圈层认同。
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#自媒体运营频道 #@yunying23

昨天有粉丝在直播间问我,是不是应该收费连麦,提高连麦的质量?

我说:其实我的客户很多都未必会连麦,他们会在直播间静静听,然后下播后再私信我沟通合作事宜。做直播的目的不是为了直接销售,而是通过这种快节奏的咨询,展示我们能够交付咨询的能力,进而吸引客户。

吸引,而不是推销。
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# Canva 的 SEO帝国的8个关键策略。
前天给大家分享了通过canva挖掘图片需求的帖子(https://m.okjike.com/originalPosts/66af7a2c7c0ef50c3b6712ec?s=eyJ1IjoiNjY0NTU2N2I3MGQ1NmNmZjE2ODY4MGEyIn0%3D),提到canva是SEO典范。

通过讨好谷歌,帮助它在搜索引擎中获得了高排名,获取了大量的自然流量。
今天给大家分享一篇外网很火的解剖canva是如何通过seo获取流量的文章。

主要内容如下:
1. 用户搜索意图的理解:Canva 深入理解并针对不同的用户搜索意图(信息性、导航、交易性和调查性)创建内容和登陆页面。

2. 内容目录和登陆页面设计:Canva 设计了一个以用户意图和不同用例为基础的内容目录和登陆页面,这些页面针对特定的关键词和长尾关键词进行了优化。

3. 父子页面结构:Canva 采用了父子页面结构,这种结构有助于内部链接的优化,提高了网站的 SEO 性能。

4. 可扩展的着陆页:Canva 的着陆页设计得既符合 SEO 最佳实践,又易于扩展,以适应不同的产品和服务。

5. 反向链接的积极拓展:Canva 通过外联团队积极推广,与博客作者和记者建立联系,以获得高质量的反向链接,这对于提高域名权威和 SEO 排名至关重要。

6. 强大的内容文化和团队:Canva 建立了一个专业的内容营销团队,包括 SEO 专家、内容创作者等,他们共同维护了一个以内容为核心的营销引擎。

7. 利用博客和新闻内容:Canva 利用博客和新闻内容来推广新功能和产品,同时通过这些内容来获取更多的反向链接和提高品牌在搜索引擎中的可见性。

8. 快速响应市场趋势:Canva 能够迅速响应市场趋势和新兴需求,如在疫情期间推出 Zoom 背景制作器,以捕获新的搜索需求和流量。
前几周,飞嫂离职后请几个认识十几年的老同事吃饭,餐馆就在我公司楼下,我也去了。

席间聊起在场一位同事的外甥,软件工程专业,托飞嫂内推,被安排入职飞嫂前公司的技术支持岗位。

听完后,我把人给捞过来了,给的【SEO技术】岗位。

入职后,就坐在我旁边,我一边教他SEO,一边让他学写代码。

是的,他在学校学的都太基础了,还有很多都要从零开始学。

教怎么挖掘需求时,找到一个词“Chinese Names”,我觉得可以作为练手,就注册了域名。

从零开始,我先跟 Claude.ai 聊需求,搞出来了第一版的首页,没有任何功能,只有基础UI。

之后,建立了代码仓库,让新同事先读懂代码。

我不断提需求,每次让新同事改一点点,逐渐丰富功能。

现在第三周了,在我的指导下,终于把 https://ChineseNames.ai/ 核心功能给鼓捣出来了,可以基于英文名生成中文名,可以解释中文名的含义。

三周上一个小网站,是有点慢,但新人慢也正常,很多基础知识都需要教。

好在有了GPT,我给出大方向,他就不断去跟GPT磨,慢慢也能磨出来。

有时候好半天没进展,我就去问,原来是对于我说的东西没理解,我又解释了一下后,这回他拿着正确的关键词去问GPT,终于搞定了。

所以GPT对于带新人,还是很有帮助的。

后面我准备多搞几张美国手机卡,直接上 Claude.ai ,对于编程应该会更有帮助。