时代周刊发布全球百大最具影响力企业,比亚迪、华为等7家中企入选
当地时间5月30日,美国《时代周刊》公布2024年“全球100大最具影响力企业”(TIME 100 Most Influential Companies),其中共有七家中企入榜,包括华为、比亚迪、远景能源、拼多多、百度、小米、传音。
时代周刊将入选的100家来自世界各地的企业,划分为五个不同组别,包括领导者(Leaders)、颠覆者(Disrupters)、创新者(Innovators)、巨头(Titans)、先驱者(Pioneers)。
其中百度被划入“领导者”,小米与拼多多均被划进“颠覆者”,华为与传音一同被划分进了“创新者”,比亚迪和远景能源为“巨头”。
此外,字节跳动旗下的短视频社交平台TikTok也入选了“巨头”组别。据悉,TikTok仅在美国便拥有1.5亿用户,有接近三分之一的美国青年(18至29岁)定期从TikTok获取新闻。
当地时间5月30日,美国《时代周刊》公布2024年“全球100大最具影响力企业”(TIME 100 Most Influential Companies),其中共有七家中企入榜,包括华为、比亚迪、远景能源、拼多多、百度、小米、传音。
时代周刊将入选的100家来自世界各地的企业,划分为五个不同组别,包括领导者(Leaders)、颠覆者(Disrupters)、创新者(Innovators)、巨头(Titans)、先驱者(Pioneers)。
其中百度被划入“领导者”,小米与拼多多均被划进“颠覆者”,华为与传音一同被划分进了“创新者”,比亚迪和远景能源为“巨头”。
此外,字节跳动旗下的短视频社交平台TikTok也入选了“巨头”组别。据悉,TikTok仅在美国便拥有1.5亿用户,有接近三分之一的美国青年(18至29岁)定期从TikTok获取新闻。
❤1👍1
😁1
据新浪,阿里巴巴集团董事长蔡崇信与美国投行摩根大通北亚区董事长兼大中华区投资银行业务副主席Kam Shing Kwang进行了对话。
蔡崇信表示:“如果你看看今天的阿里巴巴,我们向员工传达的内部信息是,我们将专注于两大核心业务:电子商务和云计算。
当然,我们还有许多支持这些核心业务、对公司具有战略意义的业务。”具体而言,阿里通过饿了么平台涉足外卖业务。外卖配送或许不是阿里的核心业务,但饿了么对阿里来说具有极高的战略价值,因为它建立的即时配送基础设施不仅可以用于送餐,还能运送药品、鲜花、水果等新鲜易腐物品。“这种基础设施对我们来说是战略性的,因此它是我们业务不可或缺的一部分。
在这个过程中,我们已经明确了哪些是核心业务,哪些是战略性的支持业务,以及哪些是非核心业务或金融投资,我们将根据情况逐步调整和优化这些业务。”蔡崇信称
蔡崇信表示:“如果你看看今天的阿里巴巴,我们向员工传达的内部信息是,我们将专注于两大核心业务:电子商务和云计算。
当然,我们还有许多支持这些核心业务、对公司具有战略意义的业务。”具体而言,阿里通过饿了么平台涉足外卖业务。外卖配送或许不是阿里的核心业务,但饿了么对阿里来说具有极高的战略价值,因为它建立的即时配送基础设施不仅可以用于送餐,还能运送药品、鲜花、水果等新鲜易腐物品。“这种基础设施对我们来说是战略性的,因此它是我们业务不可或缺的一部分。
在这个过程中,我们已经明确了哪些是核心业务,哪些是战略性的支持业务,以及哪些是非核心业务或金融投资,我们将根据情况逐步调整和优化这些业务。”蔡崇信称
这是一个包含需求规格说明、业务流程图、详细需求地点、修订记录等内容的原型文件。共计12个目录,包括需求说明、项目版本记录、功能点等内容。仅展示部分截图,请下载后编辑使用。 具体目录有:[‘1.需求说明’, ‘1.需求规格说明’, ‘2.业务流程图(流程已清晰可不加)’, ‘3.详细需求地点’, ‘1.增加某某功能’, ‘2.删除某某功能’, ‘3.修改某某功能’, ‘2.修订记录’, ‘0.说明’, ‘1.文档修订记录’, ‘2.项目版本记录’, ‘完整需求’, ‘模块1’, ‘说明’, ‘流程示意图’, ‘数据字典’, ‘其他说明’, ‘功能点1.1’, ‘基本列表页’, ‘表单页面’, ‘查看页面’, ‘常用组件’]
https://axurehub.com/23296.html
https://axurehub.com/23296.html
❤1
我就说他们分享的字幕图片我在原片里咋找不到出处,原来还有这种工具可以快速生成!
--> 拼字幕(https://www.pinzimu.com),一键免费生成字幕拼图
- 支持主次字幕
- 支持多款字幕样式选择
- 支持字幕大小以及间距灵活调整
--> 拼字幕(https://www.pinzimu.com),一键免费生成字幕拼图
- 支持主次字幕
- 支持多款字幕样式选择
- 支持字幕大小以及间距灵活调整
人们总说某节人才密度高,所以战无不胜。其实阿某人才密度平均比字节高,核心部门阿某人才密度也不比某节低。
真正决定企业胜败的是高管团队的正常人密度,正常人越多,企业战斗力越强。
决策层最重要的是常识与品味。
真正决定企业胜败的是高管团队的正常人密度,正常人越多,企业战斗力越强。
决策层最重要的是常识与品味。
👍1