课程介绍

这个Web开发工程师微专业基础教程是一个完整而全面的学习计划，旨在帮助学习者建立起扎实的Web开发基础。课程内容涵盖了HTML、CSS、JavaScript等核心技术，并结合实际项目案例进行实践训练，以提升学习者的实际能力。无论是初学者还是有一定基础的开发者都能从中获得知识与技能的提升。

学习地址

百度：https://pan.baidu.com/s/1j4ngey1PeFrs0lMCXxG7ow?pwd=ueu9

天翼：https://cloud.189.cn/t/YJvU7nUNj2aa（访问码：as4y）

阿里：https://www.alipan.com/s/VwXp5mXVjxB

夸克：https://pan.quark.cn/s/949ab1b8dd1e

翻出一本十年前的杂志，有两篇封面故事：《亲历越南反华骚乱：五月惊魂记》和《早市血光：乌市暴恐案侧记》。

RAG知识库机器人构建手册

构建一个全面的RAG（Retrieval-Augmented Generation）+对话机器人知识库，以支持人工通用智能（AGI）的落地。文档强调了RAG+agent技术的重要性，并提供了从概念到实际代码的全面资源。

核心内容概要如下：

1. 愿景和目标：
● 构建最全面的RAG+对话机器人知识库，助力AGI落地的40%。
2. 知识空间简介：
● 主要关注RAG+agent技术，提供从概念到实践的全面资源。
3. 新手指南：
● 提供了适合新手的资源，如万字长文综述RAG组合拳，以及OpenAI的最佳RAG实践分享视频。
4. 熟手查阅手册：
● 提供了RAG思维导图，作为组合拳参考资料目录。

《PDF 结构化文本提取》.pdf
《RAG 分块策略》.pdf
《评估分块影响》.pdf
《详细了解embedding的创建过程》.pdf
《手工微调embedding模型RAG检索能力》.pdf
《github上的开源embedding模型评测结果》.md3.
《如何评测embedding模型》.pdf
《索引》.pdf
《Hyde》.pdf5.Hypothetical Document Embeddings Retrieval
Cohere 重排博客.pdf
《评测Rerank模型的代码》.pdf
RAGAS中文资料.pdf

访问地址见右侧访问按钮

https://wiki.pmhub.cc/189.html

智能门禁，系统设计，项目化学习，知识体系，驱动性问题的理解、 驱动性问题的功能等。

💡 顶级的产品设计者如何思考？

Garry Tan评价YC 孵化器的创始人 Paul Graham：

「他可以很容易地模拟那些没有背景的人的体验，并就设计中哪些部分会导致问题给出非常精确的反馈。

当你能直观地感受到用户的需求、痛苦和困惑时，你就能与用户产生最有意义的共鸣。」

无论你是设计新人，还是资深产品经理、独立开发者，推荐一看这段机场设计模拟的思想实验，一定能让你如沐春风、重新审视需求和设计的意义。

不要忘记，换位思考是一种超能力。

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【11套汇报文档下载】产品经理工具包

部门经理KPI考核分值表.xlsx
产品会议通知.doc
产品需求设计评审会议纪要.docx
个人工作周报.xlsx
个人工作周报(1).xlsx
个人开发日报周报模板.xlsx
会议记录模板.docx
会议签到表.xlsx
试用期考核表.xlsx
OKR计划与考评表.xls
XX项目2016年01月第04周例会汇报 (OPEN).pptx
详解：

1. 部门经理KPI考核分值表 (.xlsx)
● 描述这个表格的主要功能和使用场景，比如如何帮助管理者跟踪和评估团队成员的绩效。
2. 产品会议通知 (.doc)
● 讲解这个文档的格式和关键部分，例如会议时间、地点、议程等。
3. 产品需求设计评审会议纪要 (.docx)
● 说明如何有效记录会议讨论，特别是关于产品设计和需求的重要决策或更改。
4. 个人工作周报 (.xlsx) 和 个人工作周报(1) (.xlsx)
● 阐述这些模板如何帮助个人总结一周的工作进展，重点和挑战。
5. 个人开发日报周报模板 (.xlsx)
● 解释这个模板的特点，适用于哪些工作内容的汇报。
6. 会议记录模板 (.docx)
● 着重于如何使用这个模板记录会议的关键信息，包括参与者、讨论内容等。
7. 会议签到表 (.xlsx)
● 描述如何使用签到表记录会议参与者，以及它为会议管理带来的便利。
8. 试用期考核表 (.xlsx)
● 说明这个表格如何帮助评估新员工的试用期表现。
9. OKR计划与考评表 (.xls)
● 介绍OKR（目标与关键成果）方法，以及如何通过这个表格追踪和评估目标的实现情况。
10. XX项目2016年01月第04周例会汇报 (.pptx)
● 讲述如何创建有效的项目汇报，特别是在定期项目会议中的应用。

说明：文件目录见上，文件有PDF、PPT、Word等形式。下载后可查看或编辑使用。

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互联网的高薪，真的太脆弱了！

我有个很好的产品经理朋友，我们基本每个月都会聊一聊近期的生活和工作，同样是92年，同样是校招进了新浪的，但是人家混得比我好多了，年薪一百多万，是个大厂的小领导。

在我以前的认知里，你能拿一百多万年薪，证明你的能力值一百多万，因为你可以为公司换得匹配得上这个薪资的价值，但是，现在我知道，这个想法太天真了。

他对现有的领域并不喜欢，曾经也试图抽空去外面找其他领域的产品经理工作，猎头也经常会找他聊，但是无一例外，都接不住他这个薪资，大部分会要砍半。

不过他不像其他很多的大厂人把薪资当能力，他一直都觉得互联网的高薪都挺虚的，自己也并不能贡献出很多的价值，大部分时间都只是在沟通协调，汇报，坐在办公室里面闭门造车，持续地伙同一堆人通过一套逻辑自洽的故事糊弄老板而已，老板也需要他们来帮助自己来糊弄他的老板，这一切好像就是另外一种形式的团伙诈骗。

所以，高薪，并不能衡量你的市场价值，只是刚好某个体系需要你这方面的能力，或者说，这个体系需要你这样的角色，一旦换了其他体系，可能就是一文不值。

这样的高薪，其实是非常非常脆弱的，一旦你失业，就大概率会面临薪资减半，甚至很难找到工作，因为这些大厂体系里面练就的能力，很多时候是远离真实的市场的，它会让你麻痹在各种办公室政治中不可自拔，并消耗你所有的剩余精力。

对比我的朋友，我虽然并不是很高薪，但是已经是半高薪，我也试图去尝试下自己的市场价值，试着投简历，找工作，看看自己值几斤几两，果然，让我非常绝望。

我发现，找工作的难度相比几年前已经指数级上升，想拿高薪，要不就是要求经验要百分之百契合他们的体系，要不就是接受几乎砍掉百分之六十的工作，或者就是工资一两万块的被人看不起的外包，当然，有些人可能还想着转型，这条路也基本断了，哪怕你愿意拿低薪重新开始，别人也不会要你，同样是小白，干嘛不找个更年轻的呢？

说实话，我对现在的互联网就业环境是非常悲观的，它就是吃青春饭的，干到30多岁之后你会越来艰难，越来越高的薪资让你被压榨得很痛苦，越来越少的机会让你一边被抽打一边还得喊爹。

所以，互联网打工狗还是得早做准备，趁着年轻多摸索一些副业，争取未来自己单干，或者探索一些其他职业的可能，哪怕打工，也要打市场的工，往外卷，不要往内卷！

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课程内容丰富，包括了解AI的基本概念、算力和token的重要性，以及如何使用AI进行有效的沟通、简历撰写、面试准备，甚至是辅导孩子学习。我们还将探讨GPT技术的最新进展，以及它如何改变我们的工作方式。通过本课程，你将能够更好地理解AI的潜力，并学会如何最大化地利用这些技术来提升你的效率和创造力。

目录：

1. AI基础
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你将能够全面了解AI的多方面应用，并学会如何将这些知识应用到实际生活中，无论是在职业发展还是个人成长上。

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B站观众已经接受了up主恰饭，甚至在生硬的植入广告出现时，会发弹幕“触发连招”搞气氛。
如果植入得毫无违和感，那么就是“丝滑连招”。

兄弟姐妹萌，捡钱了
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李一舟何罪之有。

罪在干到了行业第一