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#程序员
gpt-crawler，https://github.com/BuilderIO/gpt-crawler，一款可以将网站内容全部爬取下来，并转换成可以作为 GPTs 学习的结构化知识的工具。
例如你想制作一个数字人分身，不妨把自己在社交媒体或者个人博客的内容先抓取下来，提交给 ChatGPT 作为储备知识。
顺便推荐下它背后使用的技术框架，crawlee，https://crawlee.dev，它是一个网络爬虫工具，也是一款浏览器自动化工具，在实现上，它提供了 DOM 解析能力、无头浏览器模式、异常状态码处理、队列和存储，以及大量的配置项来增强爬虫。它也是一款开源产品：https://github.com/apify/crawlee
gpt-crawler，https://github.com/BuilderIO/gpt-crawler，一款可以将网站内容全部爬取下来，并转换成可以作为 GPTs 学习的结构化知识的工具。
例如你想制作一个数字人分身，不妨把自己在社交媒体或者个人博客的内容先抓取下来，提交给 ChatGPT 作为储备知识。
顺便推荐下它背后使用的技术框架，crawlee，https://crawlee.dev，它是一个网络爬虫工具，也是一款浏览器自动化工具，在实现上，它提供了 DOM 解析能力、无头浏览器模式、异常状态码处理、队列和存储，以及大量的配置项来增强爬虫。它也是一款开源产品：https://github.com/apify/crawlee
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上次我妈说我不给大炮买衣服，给我打了一万块钱让我去给儿子买衣服。
我花了100多给他买了两件短袖，其他的钱自己用光了。
我妈今天来我家，带了她自己给大炮买的羽绒服。
不再让我这样的中间商赚差价了。
做人真的要诚信，不然赚的全是一次性的买卖。😭
群响一再说了，在私域做高客单价一定要提供好的交付，我这就属于只满足了私域和高客单价两个条件。
注定失败。
我花了100多给他买了两件短袖，其他的钱自己用光了。
我妈今天来我家，带了她自己给大炮买的羽绒服。
不再让我这样的中间商赚差价了。
做人真的要诚信，不然赚的全是一次性的买卖。😭
群响一再说了，在私域做高客单价一定要提供好的交付，我这就属于只满足了私域和高客单价两个条件。
注定失败。
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#职场社畜日常
总监职级现场竞聘，92年却已有资深司龄的女生在回答第2个问题时突然就哭了，哭得那么委屈和真诚，好几分钟止不住。
问题是：如果你获得总监这个岗位，你会怎么做？
她冷静下来回答说：
我是个自驱力很强的人，是否有这个title，是否加给我新的考核指标，于我都是一样执著认真地工作。
这么多年来，我总是最晚离开办公室，我在利用一切的时间来学习，总结每一次受批评的原因，思考每一个事情怎么办，琢磨方案中的每一句话怎么写。
我的团队人手少，任务很重，我很感激我这几年的辛苦让我有了快速的成长，我已经能够在专业上、沟通上做到让自己满意，但是在外部资源积累和项目判断经验上还有很多不足。不论是否能有新的职级，我都会一如既往的全力以赴，毫不懈怠，在工作中上进是我的一种生活方式。
我给了她最高分。
总监职级现场竞聘，92年却已有资深司龄的女生在回答第2个问题时突然就哭了，哭得那么委屈和真诚，好几分钟止不住。
问题是：如果你获得总监这个岗位，你会怎么做？
她冷静下来回答说：
我是个自驱力很强的人，是否有这个title，是否加给我新的考核指标，于我都是一样执著认真地工作。
这么多年来，我总是最晚离开办公室，我在利用一切的时间来学习，总结每一次受批评的原因，思考每一个事情怎么办，琢磨方案中的每一句话怎么写。
我的团队人手少，任务很重，我很感激我这几年的辛苦让我有了快速的成长，我已经能够在专业上、沟通上做到让自己满意，但是在外部资源积累和项目判断经验上还有很多不足。不论是否能有新的职级，我都会一如既往的全力以赴，毫不懈怠，在工作中上进是我的一种生活方式。
我给了她最高分。
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#程序员
如果你想对站点内容进行爬虫，还有一条最简洁的系统原生命令可以搞定：
wget --random-wait -r -p -e robots=off -U mozilla Website_URL
加上 -nv 或 --no-verbose 参数后，输出的内容会变得更加简洁；加上 --accept-regex 参数后，你可以根据正则来过滤你需要的 uri。
下面是爬取 babel 站点文档的一个演示：
如果你想对站点内容进行爬虫，还有一条最简洁的系统原生命令可以搞定：
wget --random-wait -r -p -e robots=off -U mozilla Website_URL
加上 -nv 或 --no-verbose 参数后，输出的内容会变得更加简洁；加上 --accept-regex 参数后，你可以根据正则来过滤你需要的 uri。
下面是爬取 babel 站点文档的一个演示：
OpenAI 闹剧还在继续。
Wired 最新报道，OpenAI 95%的员工，约738人，签署公开信，要求董事会成员全体辞职，召回 Altman 继续担任CEO 。并威胁如果不能达成，就全体跟随Altman去微软成立新公司。
耐人寻味的是 Ilya 也签名了。Ilya 发推说后悔参加董事会的行动。所以，谁主导了董事会的行动？
Altman 带人出走，OpenAI 还有灵魂人物 Ilya 尚可一战。Ilya 也走，那 OpenAI 就只剩一个壳。
硅谷一直信奉 hire slowly, fire quickly。现在应该能意识到，开除重要的人，必须缓慢且谨慎。
公司由人组成，而人是什么？公司不是章程和董事会的决议，公司是充满不确定性的水面之下涌动的混沌。
开除CEO 不是开董事会那么简单。需要长期摸民意，进行动员和激励，寻求内部外部支持，安排迅捷的重组计划和及时的公关，以及 plan B、C、D。这和发动一场全面战争一样。
能这么乱来，只能说明OpenAI 的架构有严重问题。
Wired 最新报道，OpenAI 95%的员工，约738人，签署公开信，要求董事会成员全体辞职，召回 Altman 继续担任CEO 。并威胁如果不能达成，就全体跟随Altman去微软成立新公司。
耐人寻味的是 Ilya 也签名了。Ilya 发推说后悔参加董事会的行动。所以，谁主导了董事会的行动？
Altman 带人出走，OpenAI 还有灵魂人物 Ilya 尚可一战。Ilya 也走，那 OpenAI 就只剩一个壳。
硅谷一直信奉 hire slowly, fire quickly。现在应该能意识到，开除重要的人，必须缓慢且谨慎。
公司由人组成，而人是什么？公司不是章程和董事会的决议，公司是充满不确定性的水面之下涌动的混沌。
开除CEO 不是开董事会那么简单。需要长期摸民意，进行动员和激励，寻求内部外部支持，安排迅捷的重组计划和及时的公关，以及 plan B、C、D。这和发动一场全面战争一样。
能这么乱来，只能说明OpenAI 的架构有严重问题。