#产品知识库

卖螺蛳粉竟然不提供“炸蛋”，立马感觉不专业，pass

#程序员

Magineer: 在 AI 时代利用内容营销成为超级个体 (Indie Hacker)

花几十、上百个小时成本去 build 一个产品，却 sell 不出去，有冒犯到你吗？

产品早期如何增长、如何冷启动、如何通过 bootstrap，从 day-1 就开始设计产品定价、开始收费？

偷偷说，公司把客服部设在广东是公司发展受阻的一大因素。

以下哪些是资产，哪些是负债？
汽车，房子，爱马仕，茅台，华为手机？

可惜的是存储配置依然是 8+128GB 起步，只能说没有微信的世界还真是无忧无虑……

【在线智慧医疗云健康平台app】axure产品交互原型模版下载
#产品知识库

原型目录包括0346 医联云健康V2.5.3 版本更新说明 项目排期表 功能总表 预约挂号业务流程 业务流程 预约挂号信息化流程 预约挂号流程 智能导诊流程 支付流程 候诊查询流程 在线缴费流程 查看报告流程 预约挂号界面原型 启动页 登录...

https://axurehub.com/10963.html

#产品知识库

给老婆试个耳机：随便放首歌听听。
结果她打开小红书，搜索某歌手……
小小产品经理又被用户行为震撼到了🧐

#产品知识库

简单看了眼抖音精选App，感觉像是把抖音上符合B站气质的视频给筛选了出来。
西瓜不行，还是得抖音上来锤B站。

在重读「伟大的博弈」，按照历史标准，现在币圈的规范程度和商业文明，大致处于华尔街在1860～1890年左右的形态。

#职场社畜日常

正常的8天假期马上结束了，上班的上班了，上学的上学了，我这个放17天假的人，终于可以规划一下后面9天假期的外出旅游行程了。

其实啥叫独立开发者？

全栈工程师把业务的活儿也包了？

自己给自己发工资？

多独立才算独立开发？

独立开发=独自开发吗？

我自己一个人把网站做起来，前后端都自己动手，我觉得我是孤独开发者。

能有团队，谁想独立呢

我的网站：dojoclip.com

#职场社畜日常

明天开始连上7天班。爱上班的人有福了。

#职场社畜日常

那啥，我好像找到了面试密码！
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7年工作4次求职，都快速拿下满意offer。即便在今年互联网行情仍处艰难的一年，面试基本上通过率100%。在和多位高P朋友、猎头交流以及多轮实战后，我好像找到了面试通关密码。
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🌲第1步：岗位分析
每次面试前，我会搜集感兴趣公司的岗位进行交叉分析。
根据职业发展规划筛选目标工作，一般会有大概5-10个名单。其次，在清单基础上，换位分析对方所需要的人才画像。这里一方面可以借助朋友、猎头打听，另一方面也可以通过该平台的对标竞品/对标岗位进行技能模型的描摹，对号入座看自己的匹配度、结合市场供需情况看竞争力。在过程中，选出意向度&把握度最高的3-5个。
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🌲第2步：面试准备
面试准备包含3个模块：故事线（自我介绍），简历，案例。
面试节奏往往从自我介绍」展开。前期准备阶段，我会先找到目标岗位最核心需要的3个技能模型，并且由此分析自己可能相交于其他候选人的差异化价值，两者取交集来梳理往期能力沉淀以及对应的工作案例。
在故事线上，自我介绍是尤为重要的一部分。我会从希望对方记住什么，来倒推在开头这1-3分钟预埋怎样的故事点，一般可以涵盖3个重点案例（对应3个核心能力）以及1个你的个人特质，形成一个个人成长小故事。不出意外的话，一般对方会根据故事点来展开提问。
简历可紧扣对方需求，通过STAR原则体现相应的【专业度】和【匹配度】，并且横向提炼这些案例的价值（对比公司或行业往期尝试所产生的增量）。内容布局上，可以呼应故事线，便于直观。
案例方面，其实就是大家常用的STAR原则。在此基础上，可以尝试多问问自己：
1）必要性：为什么问题值得被这种方式解决。能解决到什么程度。体现自己不可或缺的角色。
2）专业性：要实现这个目标，最关键的三件事。哪些动作可做可不做，哪些动作加大投入更有价值。
3）相关性：抓住案例能体现可迁移能力，能带来的价值。

🌲第3步：面试发挥
理解每个面试环节的核心诉求，简历初筛--专业度&匹配度，初面--鉴真，二面--思考，三面--业务洞察，四面-软性素质，过程中可多对话、多表达求职动机。条件许可，尽量现场面试。
过程中，上来先花10分钟详细了解预期、招聘背景，理解对方需要什么样的人。面试也是双向考察，可以从专业度、团队氛围、领导风格等角度，在交谈中考察对方（不合适的早过滤早好）。

#程序员

😂“程序员”搬家。技术书只留下3本 Docker、Golang、深度学习。设计书用了2箱子，4年份的日本平面设计年鉴、插画书、摄影图册、艺术家画册。