#职场社畜日常
“为什么很多人的能力其实很强，但是做出来的东西经常是一坨狗屎？”
“因为他们只是在胡乱做事而已，没有搭建自己做事的方法论。”
一、什么是做事的方法论？
在我们日常的学习、工作和生活当中，经常需要完成一些规定性的、操作性的任务，比如转发通知、填表、校对等等。这些任务的特质是，通过遵循一定的步骤，就能够按照要求完成，甚至能够在某些层面上做得非常出色，因此它对天然能力的要求并不像某些极具创造性的任务那样高，而是更突出一种“流程性的稳定”。
在我看来，这种“流程性的稳定”，很多时候并不笼统地属于“完成这件事”的能力，而属于 “如何完成这件事”的能力。或者可以理解为，按照流程做的能力和思考按照什么样的流程去做的能力。我将这种“如何完成”的能力，理解为做事的方法论。
在这个意义上，可以说，做事的方法论是有意识地搭建的——它是结合任务和自身的条件思考的结果。
二、为什么要搭建做事的方法论？
那么，我们为什么要搭建做事的方法论呢？我认为需要考虑以下几个方面的内容：
第一，对完成任务者来说，基于一套流程化的行为来完成指定任务的做法，有利于保障其任务完成行为的稳定性，进而保证任务的完成质量。这避免了我们直接做出一坨狗屎。
第二，这套方法论的目标不单纯是为了更好地完成任务，而更是为了让指派任务给你的人看到你的态度。这样，即使你完成地不够好，对方也不会觉得“是你态度有问题”，而可能会觉得你“很认真但略笨拙”，甚至主动告诉你一些做事技巧和方法。这样，当我们真的因为能力问题做出了一坨狗屎的时候，提升不破坏办公室其乐融融氛围的可能性，通过我们做的那坨狗屎开心地赚钱。
第三，只要你愿意想，这套方法论就可以复制、移植、拼贴、创新，甚至通过这个过程帮助你形成自己做事的风格和长处，增加你做出一朵花的机会。不过，上述过程并没有说起来那么容易，甚至你要形成一套如何复制、移植、拼贴、创新的方法论，也就是方法论的方法论。如果你真的做到了，那这个牛逼吹三天都不会累的。
当然，如果你就是想打造一个摆烂的人设，那当我没说。
三、怎样搭建做事的方法论？
对于一个仍然没有走出象牙塔的学生来说，可能我在这里并没有发言权，而且这也不是我想写这些内容的重点。但是秉持着科研民工回应现实问题的基本素养，还是有必要简单写写。如果有误也别骂我，毕竟我连“砖家”都称不上。
在我看来，方法论的核心在于，“有意识地”在做事之前思考下面的内容，所以，要先有意识，再去行动。
第一，形成搭建任务清单的意识。接到任务后马上搭建任务清单，并且需要明确：任务完成人、（我负责的）任务的核心内容、任务完成的起止时间、基本要求。
第二，形成判断任务性质的意识。用经典四象限（紧急、不紧急、重要、不重要）或者是其他你喜欢的任务性质划分方式来做一个初步的判断。这里的判断需要综合自己的条件来完成，最开始可能是不准确的，但经过一段时间的试验之后就会形成自己的标准。
第三，形成明确任务诉求的意识。一是确认一遍自己需要完成的内容，减少表达带来的理解偏差；二是及时询问任务清单上任何不够明确或者让自己感到疑惑的内容，“自以为是”或者“猜测”只会迅速增加做出一坨狗屎的概率，并增加自己和相关责任人的工作量。
第四，形成合理安排任务的意识。根据任务起止时间和任务性质制定简单的工作计划，灵活选择工作计划制定的形式。
第五，形成任务反馈的意识。完成任务之后及时提交给相关负责人，并且尽量不要选择即将吃饭的时间、下班的时间和周末的时间，普通人一般不想被任务支配所有时间。当任务提交上去后，可以阐述自己完成的内容，并请对方确认。
第六，形成意外情况处理的意识。当遇到任何意外或者可能导致任务无法按时完成的情况，在这种情况发生之后立刻反馈，千万不！要！拖！！！给相关责任人重新组织任务安排的缓冲时间，你好我好大家好。
所以，很多时候，真的不是能力有问题，是“没意识到”有问题的不是能力。
注：以上内容来自于和师妹一起完成校对任务时所遭遇的精神折磨，以及在忍住骂人后的自我反思，和真实职场的情境存在很大差别，仅供参考。
“为什么很多人的能力其实很强，但是做出来的东西经常是一坨狗屎？”
“因为他们只是在胡乱做事而已，没有搭建自己做事的方法论。”
一、什么是做事的方法论？
在我们日常的学习、工作和生活当中，经常需要完成一些规定性的、操作性的任务，比如转发通知、填表、校对等等。这些任务的特质是，通过遵循一定的步骤，就能够按照要求完成，甚至能够在某些层面上做得非常出色，因此它对天然能力的要求并不像某些极具创造性的任务那样高，而是更突出一种“流程性的稳定”。
在我看来，这种“流程性的稳定”，很多时候并不笼统地属于“完成这件事”的能力，而属于 “如何完成这件事”的能力。或者可以理解为，按照流程做的能力和思考按照什么样的流程去做的能力。我将这种“如何完成”的能力，理解为做事的方法论。
在这个意义上，可以说，做事的方法论是有意识地搭建的——它是结合任务和自身的条件思考的结果。
二、为什么要搭建做事的方法论？
那么，我们为什么要搭建做事的方法论呢？我认为需要考虑以下几个方面的内容：
第一，对完成任务者来说，基于一套流程化的行为来完成指定任务的做法，有利于保障其任务完成行为的稳定性，进而保证任务的完成质量。这避免了我们直接做出一坨狗屎。
第二，这套方法论的目标不单纯是为了更好地完成任务，而更是为了让指派任务给你的人看到你的态度。这样，即使你完成地不够好，对方也不会觉得“是你态度有问题”，而可能会觉得你“很认真但略笨拙”，甚至主动告诉你一些做事技巧和方法。这样，当我们真的因为能力问题做出了一坨狗屎的时候，提升不破坏办公室其乐融融氛围的可能性，通过我们做的那坨狗屎开心地赚钱。
第三，只要你愿意想，这套方法论就可以复制、移植、拼贴、创新，甚至通过这个过程帮助你形成自己做事的风格和长处，增加你做出一朵花的机会。不过，上述过程并没有说起来那么容易，甚至你要形成一套如何复制、移植、拼贴、创新的方法论，也就是方法论的方法论。如果你真的做到了，那这个牛逼吹三天都不会累的。
当然，如果你就是想打造一个摆烂的人设，那当我没说。
三、怎样搭建做事的方法论？
对于一个仍然没有走出象牙塔的学生来说，可能我在这里并没有发言权，而且这也不是我想写这些内容的重点。但是秉持着科研民工回应现实问题的基本素养，还是有必要简单写写。如果有误也别骂我，毕竟我连“砖家”都称不上。
在我看来，方法论的核心在于，“有意识地”在做事之前思考下面的内容，所以，要先有意识，再去行动。
第一，形成搭建任务清单的意识。接到任务后马上搭建任务清单，并且需要明确：任务完成人、（我负责的）任务的核心内容、任务完成的起止时间、基本要求。
第二，形成判断任务性质的意识。用经典四象限（紧急、不紧急、重要、不重要）或者是其他你喜欢的任务性质划分方式来做一个初步的判断。这里的判断需要综合自己的条件来完成，最开始可能是不准确的，但经过一段时间的试验之后就会形成自己的标准。
第三，形成明确任务诉求的意识。一是确认一遍自己需要完成的内容，减少表达带来的理解偏差；二是及时询问任务清单上任何不够明确或者让自己感到疑惑的内容，“自以为是”或者“猜测”只会迅速增加做出一坨狗屎的概率，并增加自己和相关责任人的工作量。
第四，形成合理安排任务的意识。根据任务起止时间和任务性质制定简单的工作计划，灵活选择工作计划制定的形式。
第五，形成任务反馈的意识。完成任务之后及时提交给相关负责人，并且尽量不要选择即将吃饭的时间、下班的时间和周末的时间，普通人一般不想被任务支配所有时间。当任务提交上去后，可以阐述自己完成的内容，并请对方确认。
第六，形成意外情况处理的意识。当遇到任何意外或者可能导致任务无法按时完成的情况，在这种情况发生之后立刻反馈，千万不！要！拖！！！给相关责任人重新组织任务安排的缓冲时间，你好我好大家好。
所以，很多时候，真的不是能力有问题，是“没意识到”有问题的不是能力。
注：以上内容来自于和师妹一起完成校对任务时所遭遇的精神折磨，以及在忍住骂人后的自我反思，和真实职场的情境存在很大差别，仅供参考。
👍3
见了一位护肤品牌的创始人，他陈述的所有打法都很正确：合作顶级专家深耕活性物和合成生物原料的研发、美白抗衰等各个品线采用时下最火热的成分、参股了主流ODM厂保证质量、还拥有自己不小规模的私+公域粉丝做启动。听上去是一定能出圈的品牌。
但“平庸的全面正确”在一个日益拥挤的赛道往往凸显不出效果，而“极致的偏科”才能。还是以美妆护肤为例，通常需要在以下其中之一的能力格外突出：
第一赌成分，如珀莱雅、HBN之于早C晚A；可复美之于胶原蛋白
第二抓人群，如HFP之于微信、薇诺娜之于院线
第三发现爆发品类，如mistine之于防晒
但“平庸的全面正确”在一个日益拥挤的赛道往往凸显不出效果，而“极致的偏科”才能。还是以美妆护肤为例，通常需要在以下其中之一的能力格外突出：
第一赌成分，如珀莱雅、HBN之于早C晚A；可复美之于胶原蛋白
第二抓人群，如HFP之于微信、薇诺娜之于院线
第三发现爆发品类，如mistine之于防晒
❤1
#程序员
Google 提供的 Apps Script API 极其丰富，它可以让你对 Google 的 Doc/Sheet/Form/Gmail/Calendar/Task 等等几乎所有的应用，有完全的掌控权。举几个例子：
1）利用 Google Sheets 实现一个收集报名信息的表单：https://github.com/levinunnink/html-form-to-google-sheet，以 Sheet 为数据容器，调用 Google Sheet API，将插入一条数据的能力通过 HTTP Post 接口暴露出来，就可以开始收集了
2）利用 Gmail 给刚才收集到的联系方式发送邮件：https://github.com/googleworkspace/solutions/blob/master/content-signup/src/Code.js，使用 Google Docs 写一篇文档作为模板，通过 Google Doc API 将文档数据读取出来，替换成表单里的数据，然后利用 Gmail 接口逐一给对应列表的人发送邮件
3）利用 Google Keep 将回复邮件的对象记录到待办，方便后续进一步沟通：https://github.com/googleworkspace/apps-script-samples/blob/main/advanced/tasks.gs，使用 Google Gmail API 监听邮件，一旦有回复，就更新 1）中表单的状态栏为「有回应」，并调用 Google Keep API 同时给自己新增一个沟通任务
实际上，这个几个例子串起来，就实现了一个简单的自动化营销系统了，甚至它还支持对接外部 API，https://developers.google.com/apps-script/guides/services/external?hl=zh-cn，可以调用电话外呼的能力，在 3）结束之后直接给回复了邮件的人打一个机器人营销电话，一气呵成，😂
Google 提供的 Apps Script API 极其丰富，它可以让你对 Google 的 Doc/Sheet/Form/Gmail/Calendar/Task 等等几乎所有的应用，有完全的掌控权。举几个例子：
1）利用 Google Sheets 实现一个收集报名信息的表单：https://github.com/levinunnink/html-form-to-google-sheet，以 Sheet 为数据容器，调用 Google Sheet API，将插入一条数据的能力通过 HTTP Post 接口暴露出来，就可以开始收集了
2）利用 Gmail 给刚才收集到的联系方式发送邮件：https://github.com/googleworkspace/solutions/blob/master/content-signup/src/Code.js，使用 Google Docs 写一篇文档作为模板，通过 Google Doc API 将文档数据读取出来，替换成表单里的数据，然后利用 Gmail 接口逐一给对应列表的人发送邮件
3）利用 Google Keep 将回复邮件的对象记录到待办，方便后续进一步沟通：https://github.com/googleworkspace/apps-script-samples/blob/main/advanced/tasks.gs，使用 Google Gmail API 监听邮件，一旦有回复，就更新 1）中表单的状态栏为「有回应」，并调用 Google Keep API 同时给自己新增一个沟通任务
实际上，这个几个例子串起来，就实现了一个简单的自动化营销系统了，甚至它还支持对接外部 API，https://developers.google.com/apps-script/guides/services/external?hl=zh-cn，可以调用电话外呼的能力，在 3）结束之后直接给回复了邮件的人打一个机器人营销电话，一气呵成，😂
#程序员
Code2U，中国程序员的全球被动收入之路。
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解锁「用代码，赚美金」新技能，道路虽然漫长且收入少，但我们坚信长期主义，认同复利原理，Code2U就是服务此类人群的。
内容传送门，点击链接阅读：
》Indiehacker修炼手册.pdf
一、想法篇 👉🏻 https://code2u.io/blog/handbook-idea/
二、建设篇 👉🏻 https://code2u.io/blog/handbook-build/
三、发布篇 👉🏻 https://code2u.io/blog/handbook-launch/
四、增长篇 👉🏻 https://code2u.io/blog/handbook-grow/
五、变现篇 👉🏻 https://code2u.io/blog/handbook-monetize/
》2023年最值得关注的Indie hacker
用Code赚USD，是出海独立开发者的目标，我们整理出2023年最值得关注的独立开发者，希望给大家一些启发。
独立开发者名人堂 👉🏻 https://code2u.io/blog/2023/
》精选22个Indie hacker兼职副业项目
精选按订阅付费模式、MRR$1000以上、兼职及独立开发者的项目，希望给大家一些灵感。
适合独立创业的项目 👉🏻 https://code2u.io/blog/22indie-hacker/
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#运营
18条小红书博主运营经验总结。
在某个小红书交流群看到的，说的既扎心又真实，Mark一下。
1、做小红书博主，光涨了粉没什么用，又变不了现，如果持续很长时间，不妨换个方向，别把路走窄了。
2、什么才是小红书能变现的账号定位？简单说，只要内容里能自然穿插商品的，就是能变现的定位。
3、历史是个大循环，以前在小红书火过的内容、形式甚至是笔记排版，都很有参考价值，可以整理到自己的选题库来。
4、只要没有被封号，小红书账号都可以继续使用，账号标签也不用担心，系统会根据最近发布的笔记，做账号标签的调整。
5、爆文的底层逻辑是赛道和选题，花很大精力在排版配色上，不明智。
6、小红书最有意义的内容就是“个人经验”，有时候把经历中用户在意的经验细节呈现出来，就是绝佳内容。
7、找人刷量这种事别再做了，首先会被小红书平台监测（只是你值不值得他们动手整改罢了），其次会干扰你账号的标签，对长期运营十分不利
8、不要动不动就怀疑平台给你限流了，99%都是内容不够优质导致的没有被推荐。
9、掌握正确的数据分析很重要，举个例子，比如笔记点击很好，但涨粉不好，这时候要反思的是账号主页有什么问题，而不是这篇笔记为什么不涨粉。
10、一年前自己账号火过的内容可以继续发，不用担心粉丝看过，粉丝早就换代了，老粉现在都不怎么看了，我们做博主主要是要涨粉！不是专注维护粉丝，所以要持续做能吸引人的内容，我们做的内容是给“公域流量”看的。
11、不用过于纠结笔记“是否被收录”这个问题，其实没那么重要，我们主要应该看的是笔记有没有自然推荐（小红书主要流量都来源于推荐），只要有推荐，就别纠结收录。（品牌方要求的情况下除外）
12、笔记多久更新一次才正常？应该怎么衡量更新频率？要看两方面，第一就是我们更新的意义是为了持续在粉丝面前曝光，第一次看见了不关注，第二次就关注了吧，第三次你就主动找我看了吧，就这么个道理，但假设时间间隔久了，粉丝就忘了，所以这要求我们不能间隔太久。其次是要看内容的创作质量，有些内容非常硬核，创作时间周期很长，那就只能慢点更新，但是没关系，质量好，对用户的记忆很深刻，一次顶三次。所以尽量的高频更新对于任何博主都是适用的，只是创作质量很好的博主，可以忽略频率，但自认为笔记质量一般的博主，就不能忽略频率了，如果质量一般，还更新很慢，这种要不是博主效率有问题，要不是笔记方向有问题，哪里有问题解决哪里，不应该是“懒”更新的理由，标准更新频率是一周三更。
13、小红书怎么找人工客服，我—右上角PRO-右上角客服，进去一直选人工就行了，很多人都不知道。
14、小红书不是必须接报备笔记，但不接报备笔记的风险就是容易被查出来，后果是限流以及降低蒲公英等级，所以建议还是优先接报备笔记，毕竟在人家地盘混。
15、小红书目前明显的特征，就是内容迭代加速，以前做出一个脚本套路吃半年，现在撑死吃3个月，对博主内容考验也比较大，淘汰率很高，所以博主必须要跟上节奏。
16、2023年，小红书探店肯定火，可预料的小红书一定对本地生活类目有所动作，猜想会与抖音本地生活“团购”类似，小红书博主可以带团购链接，产生收益可以分佣。
17、做博主前期很爽，觉得自己掌控人生了，实现自由了，但是后期会特别焦虑，比如数据不好会很慌自己是不是江郎才尽了，比如因为创作很忙，所以没时间见朋友了，会觉得自己是不是与社会脱节了。所以做博主，千万不要停止生活，该出去溜达就溜达。
18、不要想着同时做两个号，三个号。一个号都没做起来，大概率也做不起来其他的号，就算做起来一个号，第二个的成功率也很低，博主的成功，无法100%复制。
18条小红书博主运营经验总结。
在某个小红书交流群看到的，说的既扎心又真实，Mark一下。
1、做小红书博主，光涨了粉没什么用，又变不了现，如果持续很长时间，不妨换个方向，别把路走窄了。
2、什么才是小红书能变现的账号定位？简单说，只要内容里能自然穿插商品的，就是能变现的定位。
3、历史是个大循环，以前在小红书火过的内容、形式甚至是笔记排版，都很有参考价值，可以整理到自己的选题库来。
4、只要没有被封号，小红书账号都可以继续使用，账号标签也不用担心，系统会根据最近发布的笔记，做账号标签的调整。
5、爆文的底层逻辑是赛道和选题，花很大精力在排版配色上，不明智。
6、小红书最有意义的内容就是“个人经验”，有时候把经历中用户在意的经验细节呈现出来，就是绝佳内容。
7、找人刷量这种事别再做了，首先会被小红书平台监测（只是你值不值得他们动手整改罢了），其次会干扰你账号的标签，对长期运营十分不利
8、不要动不动就怀疑平台给你限流了，99%都是内容不够优质导致的没有被推荐。
9、掌握正确的数据分析很重要，举个例子，比如笔记点击很好，但涨粉不好，这时候要反思的是账号主页有什么问题，而不是这篇笔记为什么不涨粉。
10、一年前自己账号火过的内容可以继续发，不用担心粉丝看过，粉丝早就换代了，老粉现在都不怎么看了，我们做博主主要是要涨粉！不是专注维护粉丝，所以要持续做能吸引人的内容，我们做的内容是给“公域流量”看的。
11、不用过于纠结笔记“是否被收录”这个问题，其实没那么重要，我们主要应该看的是笔记有没有自然推荐（小红书主要流量都来源于推荐），只要有推荐，就别纠结收录。（品牌方要求的情况下除外）
12、笔记多久更新一次才正常？应该怎么衡量更新频率？要看两方面，第一就是我们更新的意义是为了持续在粉丝面前曝光，第一次看见了不关注，第二次就关注了吧，第三次你就主动找我看了吧，就这么个道理，但假设时间间隔久了，粉丝就忘了，所以这要求我们不能间隔太久。其次是要看内容的创作质量，有些内容非常硬核，创作时间周期很长，那就只能慢点更新，但是没关系，质量好，对用户的记忆很深刻，一次顶三次。所以尽量的高频更新对于任何博主都是适用的，只是创作质量很好的博主，可以忽略频率，但自认为笔记质量一般的博主，就不能忽略频率了，如果质量一般，还更新很慢，这种要不是博主效率有问题，要不是笔记方向有问题，哪里有问题解决哪里，不应该是“懒”更新的理由，标准更新频率是一周三更。
13、小红书怎么找人工客服，我—右上角PRO-右上角客服，进去一直选人工就行了，很多人都不知道。
14、小红书不是必须接报备笔记，但不接报备笔记的风险就是容易被查出来，后果是限流以及降低蒲公英等级，所以建议还是优先接报备笔记，毕竟在人家地盘混。
15、小红书目前明显的特征，就是内容迭代加速，以前做出一个脚本套路吃半年，现在撑死吃3个月，对博主内容考验也比较大，淘汰率很高，所以博主必须要跟上节奏。
16、2023年，小红书探店肯定火，可预料的小红书一定对本地生活类目有所动作，猜想会与抖音本地生活“团购”类似，小红书博主可以带团购链接，产生收益可以分佣。
17、做博主前期很爽，觉得自己掌控人生了，实现自由了，但是后期会特别焦虑，比如数据不好会很慌自己是不是江郎才尽了，比如因为创作很忙，所以没时间见朋友了，会觉得自己是不是与社会脱节了。所以做博主，千万不要停止生活，该出去溜达就溜达。
18、不要想着同时做两个号，三个号。一个号都没做起来，大概率也做不起来其他的号，就算做起来一个号，第二个的成功率也很低，博主的成功，无法100%复制。
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