#程序员
iPhone 跟 Mac 之间的跨设备粘贴坏了快一个月了,这一个月每次复制粘贴都是通过 IM 给自己私信,有点忍无可忍。晚上折腾了差不多一个小时,终于找到一个可以恢复的路径:
1)关闭手机和电脑的蓝牙、WiFi 和接力
2)手机和电脑都关机,然后都开机
3)打开手机和电脑的蓝牙、WiFi 和接力
这个方法的实质是重新启动了所有的连接,并重新建立了新的链接。关闭蓝牙、WiFi 和接力意味着断开了所有的现有连接,包括可能存在的错误连接;重新打开所有的连接时,设备将会重新扫描附近的设备,并建立新的稳定的连接。
印象中在出现问题之前,跨设备粘贴会 loading 很长的时间,然后慢慢地,就无法进行跨设备粘贴了,也不知道有啥专业的工具可以直接找到是哪个环节出了问题😢
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2)手机和电脑都关机,然后都开机
3)打开手机和电脑的蓝牙、WiFi 和接力
这个方法的实质是重新启动了所有的连接,并重新建立了新的链接。关闭蓝牙、WiFi 和接力意味着断开了所有的现有连接,包括可能存在的错误连接;重新打开所有的连接时,设备将会重新扫描附近的设备,并建立新的稳定的连接。
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#职场社畜日常
普通人靠工资,一年赚不到100万!
你身边有多少人靠工资做到年入100万的?
我身边赚到100万的,几乎都不是靠工资得来的,而是突然之间就赚到了
可以看下你们身边的案例,他们的收入几乎都是 非线性增长 的
在裸辞的这4个月里,对这个概念更加深刻
刚开始裸辞第一个月,因为没了稳定收入,万几乎每天都在焦虑中度过,真的太难熬了
直到某一个项目有所成效,突然一天赚到几千块,焦虑才有所缓解。后面几个月逐渐掌握规律,我发现焦虑来源是按固定月薪计算收入,喜欢计算每天收入
8月份有一天我收入2w,如果按固定月薪计算,日入2w,月薪要超50万才合适,但并没有,8月份依然只有3w左右,这意味着剩下29天,我几乎没赚钱
但现在我没再焦虑了,剩下的29天,都为那一天的收入做准备
为什么辞职创业过的人再也回不去上班?
为什么裸辞后的人总会经历一段时间焦虑?
全都是因为这个:收入的非线性增长
创业过的人,体验过突然赚到几十万,上百万的日子,让他重新回到早九晚六,每个月固定那几千一万的工资,很少有人能接受,除非有别的什么利益关系
而接受稳定收入的人突然辞职,往往会因为没收入而焦虑
习惯了计算每请假一天要扣多少钱
也习惯少上一天班就少赚多少钱的日子
所以刚辞职没收入,就会计算今天又少赚了多少钱,那当然焦虑
但只要他们明白,收入是非线性增长的,只要你有项目,正在做事情,就不用担心赚不到钱
最后,为了误解意思,需要解释下,收入非线性增长虽然可能只有一段时间有收入,但不意味着没收入的日子是在摆烂
比如我一天收入2w,剩下29天我每天也还在工作,只是没收入而已
普通人靠工资,一年赚不到100万!
你身边有多少人靠工资做到年入100万的?
我身边赚到100万的,几乎都不是靠工资得来的,而是突然之间就赚到了
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刚开始裸辞第一个月,因为没了稳定收入,万几乎每天都在焦虑中度过,真的太难熬了
直到某一个项目有所成效,突然一天赚到几千块,焦虑才有所缓解。后面几个月逐渐掌握规律,我发现焦虑来源是按固定月薪计算收入,喜欢计算每天收入
8月份有一天我收入2w,如果按固定月薪计算,日入2w,月薪要超50万才合适,但并没有,8月份依然只有3w左右,这意味着剩下29天,我几乎没赚钱
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全都是因为这个:收入的非线性增长
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AxureHub【OA办公/客户关系管理系统】后台原型模板
#产品知识库
原型目录包括 系统管理 登录界面 管理中心 中心首页 系统公告 系统公告 企业设置 企业信息 组织架构 组织架构 职务权限 职务权限 设置权限 员工管理 员工管理 新增员工 员工设置 批量导入 执行导入 导入进度 导入完成 模块管理 模块管...
https://axurehub.com/9655.html
#产品知识库
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【CRM客户资源管理平台】后台系统axure原型
#产品知识库
原型目录包括登录 首页 首页普通管理员 信息管理 创建信息 编辑信息 信息详细 搜索信息 联系人列表 创建联系人 编辑联系人 联系人详情 搜索联系人 搜索5联系人 商机管理 创建商机 编辑商机 商机详情 搜索商机 搜索商机1 产品管理 创建...
https://axurehub.com/9672.html
#产品知识库
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2020 年中,我看到宅家经济的巨大机会,开始更关注 B站 的商业化进程。十月进场,三个月后净赚 300+%。
盯财报、写脚本分析数据、留意 features 的细微迭代,是我的三大法宝。
今天,看到这篇 COO 李旎专访提到的 B站 产品动向: ①正在内测动态 ad load;②内测中长尾 up主 标准商单(不是贴片);③设立了交易生态中心。
结合我观察到许多头部 up主 经历前阵子激励机制调整的阵痛后,正积极拓展直播带货、短视频、会员视频等形态,取得积极成效。
我认为小破站估计很快又要支棱了。明年财报见。
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结合我观察到许多头部 up主 经历前阵子激励机制调整的阵痛后,正积极拓展直播带货、短视频、会员视频等形态,取得积极成效。
我认为小破站估计很快又要支棱了。明年财报见。