#运营
做自媒体、朋友圈,
一定要有“人号分离”的意识。
就是如果你把人和号混在一起了你会很痛苦的😂打个比方,昨天我拍了视频,刚刚拿给我的 coach 和团队过流程,她们都是直接和我说:xx分xx秒,你鼻孔看观众了;xx分xx秒,你牙龈露出来了,注意表情管理;xx分xx秒,头发粘口红上了…
包括昨天我为啥要去把头发染成全黑,就是因为被团队diss了说,你不觉得你头发一半黑一半黄,很low吗?
我听完以后就好像是觉得:你看看货架这个饼干包装,一半黑一半黄的,好奇怪噢,不高级,不买!
这些如果不指出来,自己是完全没有意识的,所以我立刻就下楼怒染回来哈哈哈。当然他们的意见我也可以不听对吧,我也可以不染,我就觉得一半黑一半黄很高级。
完全取悦于我自己想打造我这个产品成什么样咯。
如果你做不到人号分离,听到这个你疯不疯,我就不疯😂
因为我知道,我的所有账号都是我打造的产品,你们指出来的问题,都是为了让我的这个产品越来越好,大家的谩骂、指责、黑评、diss、杠…都是对我这个产品的一种反馈机制而已,对我这个人,是没有影响的。
就像是,他们在说:你这个产品,包装不精致啦;你的这个产品,设计不高级啦;你的这个产品,不好用啦…
骂的是我打造的一个产品,又不是我这个人,都没接触过真正的我,这些评价重要吗?
我自己是个什么样的人,我只在乎我在乎的人如何看,这就是我的“人号分离”意识。
号是我的产品,所以这些都无法对我这个人产生影响。
像我助理和导师,批评我的账号产品时嘴巴那么毒辣,但是在和我脱离产品真正对事儿的时候,大家是彼此认可大家能力和人品的。
本色做人。
角色做号。
人号分离的意识,做自媒体是必备。
做自媒体、朋友圈,
一定要有“人号分离”的意识。
就是如果你把人和号混在一起了你会很痛苦的😂打个比方,昨天我拍了视频,刚刚拿给我的 coach 和团队过流程,她们都是直接和我说:xx分xx秒,你鼻孔看观众了;xx分xx秒,你牙龈露出来了,注意表情管理;xx分xx秒,头发粘口红上了…
包括昨天我为啥要去把头发染成全黑,就是因为被团队diss了说,你不觉得你头发一半黑一半黄,很low吗?
我听完以后就好像是觉得:你看看货架这个饼干包装,一半黑一半黄的,好奇怪噢,不高级,不买!
这些如果不指出来,自己是完全没有意识的,所以我立刻就下楼怒染回来哈哈哈。当然他们的意见我也可以不听对吧,我也可以不染,我就觉得一半黑一半黄很高级。
完全取悦于我自己想打造我这个产品成什么样咯。
如果你做不到人号分离,听到这个你疯不疯,我就不疯😂
因为我知道,我的所有账号都是我打造的产品,你们指出来的问题,都是为了让我的这个产品越来越好,大家的谩骂、指责、黑评、diss、杠…都是对我这个产品的一种反馈机制而已,对我这个人,是没有影响的。
就像是,他们在说:你这个产品,包装不精致啦;你的这个产品,设计不高级啦;你的这个产品,不好用啦…
骂的是我打造的一个产品,又不是我这个人,都没接触过真正的我,这些评价重要吗?
我自己是个什么样的人,我只在乎我在乎的人如何看,这就是我的“人号分离”意识。
号是我的产品,所以这些都无法对我这个人产生影响。
像我助理和导师,批评我的账号产品时嘴巴那么毒辣,但是在和我脱离产品真正对事儿的时候,大家是彼此认可大家能力和人品的。
本色做人。
角色做号。
人号分离的意识,做自媒体是必备。
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诺唯赞健康事业部:创新、市场营销和用户体验的典范
#产品知识库
诺唯赞是一家专注于健康领域的公司,旗下拥有健康事业部,那么我们来评价一下诺唯赞健康事业部的表现。 首先,在产品研发方面,诺唯赞健康事业部致力于开发具有创新性和高品质的健康产品。他们与专业团队合作,紧跟市场需求,不断引入最新的技术和科学研究成...
https://axurehub.com/14036.html
#产品知识库
诺唯赞是一家专注于健康领域的公司,旗下拥有健康事业部,那么我们来评价一下诺唯赞健康事业部的表现。 首先,在产品研发方面,诺唯赞健康事业部致力于开发具有创新性和高品质的健康产品。他们与专业团队合作,紧跟市场需求,不断引入最新的技术和科学研究成...
https://axurehub.com/14036.html
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为什么各大公司都在学习IPD产品管理模式?
#产品知识库
随着市场竞争的加剧和技术创新的迅猛发展,越来越多的公司开始倡导IPD(集成产品开发)产品管理模式。IPD是一种将不同团队和部门协同工作的方法,以实现高效的产品开发和交付流程。下面将探讨为什么各大公司都在学习IPD产品管理模式的原因。 提高协...
https://axurehub.com/14155.html
#产品知识库
随着市场竞争的加剧和技术创新的迅猛发展,越来越多的公司开始倡导IPD(集成产品开发)产品管理模式。IPD是一种将不同团队和部门协同工作的方法,以实现高效的产品开发和交付流程。下面将探讨为什么各大公司都在学习IPD产品管理模式的原因。 提高协...
https://axurehub.com/14155.html
段永平: 我只是对索罗斯没兴趣而已,谈不上评论。我对我不擅长的东西都没兴趣,就像很多人对我没兴趣一样。要做到对自己不擅长的东西没兴趣不是一件容易的事情,因为人们总是以为自己比实际上要聪明一些。
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有关超导的观点:
1,可能发展出一系列低维超导体,如超导量子点,超导纳米线等
2,人类科学界可能进入“后晶格时代”,工业界可能进入“大炼陶瓷时代”
3,超导的验证证据甚至定义可能会被修改
4,零电阻可能会被重新认识
1,可能发展出一系列低维超导体,如超导量子点,超导纳米线等
2,人类科学界可能进入“后晶格时代”,工业界可能进入“大炼陶瓷时代”
3,超导的验证证据甚至定义可能会被修改
4,零电阻可能会被重新认识
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#程序员
CSPostgraduate-408
汇聚 21 所高校计算机考研 408 专业课资料及真题资源。
地址:https://mp.weixin.qq.com/s/-flJ1uEH5IPhxWp5J6Bexg
CSPostgraduate-408
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【大众点评管家商家管理】上传商品流程产品rp原型
#产品知识库
原型目录包括团单管理 创建团单 选择丽人合同编号 门店信息_团购 团购信息 购买须知 图文信息 结算中心 门店信息_代金券 代金券团购信息 代金券购买须知 丽人 店铺评分 服务项目 创建项目 品牌介绍 创建品牌 认证技师 添加美容师信息 技...
https://axurehub.com/9216.html
#产品知识库
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【erp系统大型线下零售门店ERP中台后台管理系统】产品axure原型需求文档
#产品知识库
整体业务-产品架构: 本产品旨在为大型线下零售门店提供一套完整的ERP中台后台管理系统,以满足其日常运营和管理需求。系统的整体业务架构分为以下几个模块: 业务核心流程、中台和ADFS对接流程、库存检测流程、业务归属门店业务等。 一期业务架构...
https://axurehub.com/10100.html
#产品知识库
整体业务-产品架构: 本产品旨在为大型线下零售门店提供一套完整的ERP中台后台管理系统,以满足其日常运营和管理需求。系统的整体业务架构分为以下几个模块: 业务核心流程、中台和ADFS对接流程、库存检测流程、业务归属门店业务等。 一期业务架构...
https://axurehub.com/10100.html
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公开标识AI辅助回答的重要性与好处
#产品知识库
随着人工智能技术的快速发展,越来越多的人开始使用AI辅助工具来回答问题。然而,一些人选择不在回答中明确标识这一行为,这引发了一些讨论和争议。 首先,我们需要明确一点,使用AI辅助回答问题并不一定是不道德的行为。事实上,AI辅助可以提供更快速...
https://axurehub.com/13651.html
#产品知识库
随着人工智能技术的快速发展,越来越多的人开始使用AI辅助工具来回答问题。然而,一些人选择不在回答中明确标识这一行为,这引发了一些讨论和争议。 首先,我们需要明确一点,使用AI辅助回答问题并不一定是不道德的行为。事实上,AI辅助可以提供更快速...
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#工程师工具 终于找到了一款适合设计师同学使用的 Stable Diffusion 开箱即用的版本「InvokeAI」,这才是我认为能让 SD 被广泛使用的产品形态,之前那个 Web UI 其实不少同学玩了几下就没有太大兴趣了,这个版本的更像一个产品化的东西了,还很漂亮。
🤖 https://github.com/invoke-ai/InvokeAI
🤖 https://github.com/invoke-ai/InvokeAI
🤝1
#职场社畜日常
人性真的很有意思。
我姐是一家公司食堂的主管,他们的食堂是福利性质的,一开始对职工不收费。
食堂的饭菜还可以,水准比外面的餐厅高一些。由于是福利性质,每天的配餐量是按职工人数测算的,本身就会预留多一些,另外每天因为休假、出外勤、点外卖等原因没来食堂吃饭的人占职工数量的10%到20%,正常来说饭菜肯定够吃。但后来我姐被投诉了几次,因为总有人到食堂后发现已经没饭菜了。
我姐在食堂观察了两周,发现公司大概有20%的人自己吃完饭后还自己带了个饭盒打包带走,水果爱拿双份,最离谱的几个大妈还拿着那些好几层的食盒打包,估计都够一家子吃了,水果爱拿个塑料袋装着走。
我姐劝阻了几次,有一些人听了,但有一些人装聋作哑,依然我行我素,最离谱的人还把我姐骂了。
后来我姐只能跟领导反映了这个情况,领导开会讨论了一下,最后决定把免费食堂取消了,改成了刷卡点菜的方式,所有职工的饭卡每个月自动充600元,素菜一份2-4元,荤菜一份5到10元,水果一份2元,如果有额外收到的钱,就全部用于买食材,保证饭菜的供应量和质量。
按理说这个价格比外面的餐厅便宜多了,但很有意思的是,那些曾经爱打包拿双份的,现在反而不打包了,那些以前不打包的人,收费后反而有些人开始打包了。
食堂也再也没出现过饭菜不够的问题。
但是免费的食堂也自此一去不复返了。
人性真的很有意思。
我姐是一家公司食堂的主管,他们的食堂是福利性质的,一开始对职工不收费。
食堂的饭菜还可以,水准比外面的餐厅高一些。由于是福利性质,每天的配餐量是按职工人数测算的,本身就会预留多一些,另外每天因为休假、出外勤、点外卖等原因没来食堂吃饭的人占职工数量的10%到20%,正常来说饭菜肯定够吃。但后来我姐被投诉了几次,因为总有人到食堂后发现已经没饭菜了。
我姐在食堂观察了两周,发现公司大概有20%的人自己吃完饭后还自己带了个饭盒打包带走,水果爱拿双份,最离谱的几个大妈还拿着那些好几层的食盒打包,估计都够一家子吃了,水果爱拿个塑料袋装着走。
我姐劝阻了几次,有一些人听了,但有一些人装聋作哑,依然我行我素,最离谱的人还把我姐骂了。
后来我姐只能跟领导反映了这个情况,领导开会讨论了一下,最后决定把免费食堂取消了,改成了刷卡点菜的方式,所有职工的饭卡每个月自动充600元,素菜一份2-4元,荤菜一份5到10元,水果一份2元,如果有额外收到的钱,就全部用于买食材,保证饭菜的供应量和质量。
按理说这个价格比外面的餐厅便宜多了,但很有意思的是,那些曾经爱打包拿双份的,现在反而不打包了,那些以前不打包的人,收费后反而有些人开始打包了。
食堂也再也没出现过饭菜不够的问题。
但是免费的食堂也自此一去不复返了。
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