互联网从业者充电站
25.9K subscribers
22.5K photos
1.06K videos
820 files
13.5K links
互联网从业者专属
内容多为技术、产品、设计、运营等不同话题内容;
目标人群为程序员、设计师、产品经理、运营管理等不同职能。
投稿/合作: @inside1024_bot


内容来源网络
Download Telegram
#运营

公司成立后,我决定暂停直播一个月

越来越觉得做内容创作,技巧可被习得,但真诚分享、长期坚持、多年沉淀,才是核心竞争力。
#产品知识库

内测新的回顾功能时,看到这段话,依旧很有启发:

产品升级包含了一则寓言,那它就在警示我们:精益求精可能会导致平庸。

既然产品类别已经高度成熟化,可能就会有很多顾客对产品过度满意,即获得的过量服务其实并不是他们真正需要的。这种理念促使企业制定合理的价值定位,而不是继续给顾客提供更多服务。

删减了服务种类,定位更加具体,才能对基本的服务产生新的认识。
1
翻译|创作者经济(Creator Economy)怎么了?

翻译|创作者经济(Creator Economy)怎么了?

我准确地预测到了。虽然我通常很喜欢这样夸耀,但这次却没有那么高兴的感觉。

在2022年5月,我曾提出我们即将进入创作者经济的冬天。为数字创业者提供在线内容创作服务的创业公司将面临困境。具体来说,我预测由于只有顶级1%的创作者能够赚到真正的钱,一个内容服务公司要么需要从他们最大的客户收取一定比例的收入,要么需要找到一种方法来服务于大量兼职创作者。由于这种困境,资金将枯竭,我们会看到大多数创业公司的失败。
👍1
十八、产品经理如何做竞争分析?
#产品知识库

如何进行竞争分析:产品经理的实用指南 竞争分析是产品经理在制定和改进产品策略时的重要工具。通过深入了解市场竞争者的产品、定价、市场份额、营销策略等关键因素,产品经理能够更好地把握市场动态,制定有效的竞争策略。以下是产品经理进行竞争分析的几个...

https://axurehub.com/13967.html
Twitter变成X了,以后Twitter上的视频就叫XVideos
🥴3🤣1
#职场社畜日常

华为MateBook的摄像头,极致糊弄的产物。我也不想用鼻孔看被面试人啊,这么隐私的部位供人免费浏览,这得加钱,加钱!我鼻孔又大又圆,那板凳又长又扁,我也要有得选!严重怀疑华为笔记本工程师,是不是背了集齐一亿个中国人的双下巴的KPI。
😁1
#运营

杭州开了一个月,能赚8~10,希望能持续下去。

没有白辛苦。
🥴2🤡1
大家都开始不上推了,上叉
#程序员

自学计算机科学

开发者的学习资源
省万八千学费

持续更新
中文版

http://Teachyourselfcs.com
一夜爆红的妙鸭,妙在哪里?

这篇文章被朋友转发到了妙鸭创始人那,之后我跟他交流了一下,得知他也是从阿里、优酷做产品出身,对产品运营和传播有较深的积累。因此我有以下三个想法:
1)可能目前做大模型的创业如再造一个GPT对于初创公司是非常困难的,哪怕是百度等大厂想要短期追赶openai也遥遥无期,因为大模型需要的巨大算力和天量数据对于普通创业公司很难拿到,而大厂也只是在追赶gpt3.5但成本也不低;
2)类似于妙鸭这种AI应用侧的小产品其实技术壁垒并不高,但对于运营有较高的要求,因此更适合从大厂出来有成熟的产品运营能力的人,且对于大厂来说,直接在企业内部使用算力和数据资源跑新产品更可行;
3)很多AI应用层面的产品可能从技术角度来说并没有那么新奇,比如妙鸭就调用了开源模型Stable Diffusion,因此可能大家过分高估了大模型的能力边界,而低估了具体应用场景的落地执行难度。
三个想法不一定对,欢迎交流~
#职场社畜日常

分享个实用的战略工具:都知道后发者要做细分,但是为啥我细分后还是被巨头弄死了?到底什么才是有效的细分?

这个工具,来自于和某大厂关于一个新业务的讨论过程。

1、
大多数人在做新业务时,都有几个常识:
第一,作为先发者,要快速拿下大规模;作为后发者,要坚持细分。
第二,后发者可以学习先发者的模式,盯着数据快速复制。

但是,常常这么跑下来,不会有好果子吃。

比如,要做个短视频平台吧。
这会儿基本没啥人敢做短视频平台了,主要是前有抖音、快手,后有小红书、BiliBili。
现有的玩家们,太大、太强。
不过,对于大厂,就未必了。
大厂们是有流量和预算的,还算有挑战一下的资格。

那实际做什么呢?
肯定还是要细分,相比抖音、快手、小红书,得有自己的特色。
比如:
同样是娱乐内容,抖音有啥,我们躲一躲,做做差异化。
抖音讲笑话?
那我们就主做美景和猎奇。

具体怎么做呢?
短视频做得最好的就是抖音。
肯定得模仿抖音的全屏展示+算法驱动。

果然一做,数据噌噌就开始往上涨……
但是,这么做下去,长期看基本死路一条。

2、
为啥呢?
因为你的产品规则和抖音一样,大的内容领域还是娱乐。
此刻数据是会增长。
增长的原因,来自于有些用户此前没看过短视频、这回是靠流量完成了市场教育;也来自于有些用户只是看到了你的视频、觉得不妨一看。

但是呢?
这些用户只要开始看起了短视频,大概率早晚会遇到抖音的。
一旦用户遇到了抖音。
同样的娱乐内容,但是,抖音流量更大、网红更强、内容更好。
用户只要一看抖音,差距就出现了。
慢慢就会抛弃你的短视频,不知不觉越来越被抖音所吸引。

所以,一开始的数据增长,并不能解决最终通向一条死路的问题。
这是因为,在一开始设计战略时,虽然形式上做了“细分”,但是做的并不是真正有效的、指向生路的细分。

3、
那什么是有效的细分呢?

举个例子:
比如,纯按照流量来说,QQ音乐比网易云音乐大很多。
结果,就是靠流量一支撑,QQ音乐买得起周杰伦的版权,网易云音乐就买不起。
长此以往,QQ音乐只会越来越强。

这个时候,留给网易云音乐的路,就是差异化。
怎么做差异化呢?
QQ音乐买了周杰伦,我们就买蔡依林吗?
不好意思,这玩意儿不是有效的差异化,和前面的短视频会遇到一样的问题——
听蔡依林的人也听周杰伦。
你就算买了蔡依林,流量比如QQ音乐,总预算就和QQ音乐没法比,版权的质量就会差很多。
用户但凡想听同类的华语流行乐,早晚还是会因为曲库、到QQ音乐去。

有效的差异化是什么呢?
听古典乐的,和听华语流行的是两拨人。
有没有一种可能性——
网易云音乐聚集起国内最多的古典乐用户,于是买到古典乐上最好的版权呢?
有可能。
如果真到那一天,当QQ音乐想要买古典乐版权时,他反而要掂量掂量了:自己古典乐用户没那么多,买起来好像很不划算。

而怎么聚集古典乐迷?更好的服务好他们呢?
反正和华语流行,肯定规则上会有差异。
华语流行,可能主要看的是歌星和曲风。
但是,
古典乐,也许就要看乐团、看不同的演奏时间、会有更多的版本差异。
我也不懂古典乐。
不过,
把握住这些差异,才能有效的聚集古典乐迷。

4、
背后的区别,
决定了细分到底是否有效。

关键点就在于:
找到的细分,最终是否指向了一个局部的效率最高点。
啥是局部效率最高点呢?
虽然吧,我不是最大的,最大的规模注定属于此刻的领先者,但是,我在我这个细分领域,一旦行程规模优势,我的体验也是领先者实现不了的!
我也是能留住我的用户的!
我也是有护城河的。

所以,有效的细分,指向的必须是细分后的护城河。

那好,我在此刻,应该选择什么样的产品形态?和什么样的推荐规则呢?
其实,是按照细分后的终点状态倒推的。
只有你的形态和规则,最符合细分后的效率要求,目标用户才会源源不断的到来。
才能走向最后活下去的终点。

就像,我们今天看小红书。
更长尾、有用的内容,更高比例的女性用户。
很大程度上,来自于所选择的双列+同时展示文字标题+倡导利他等价值的规则。
这样的形态,友好于这样的内容,于是小红书的内容与用户才会在小红书相遇。
而强推荐驱动、全屏视频、惟数据导向,则决定了抖音注定走向娱乐。
#职场社畜日常

在大厂待了7年,真的受够了“狗屁工作”,具体表现在:

-不管事实是啥,只要领导认可就是对的。比如我们最近做个AI应用,天天被挑战有信息泄漏风险,但只要听老板的话接了公司的基建(套壳大模型,一样有风险)就行

-计划再好的优先级不如领导一句话。在我的职业生涯里已经经历无数次在不同阶段(刚开始做、做了一半、快做完)然后突然被叫停,就因为领导突然有个别的想法想试试

-淘汰制之下逼的人人自危。抢活、扯皮、摘桃子的事每天都在经历,明明每个人都知道这是毫无意义的内耗,但还是不得不在这个无聊的转盘下运转

最后,对我来说最难的是,即使我已经摸清了全部游戏规则,我完全知道怎么讨老板喜欢、怎么抢好项目、怎么拿捏同事,但我已经厌倦地连游戏都不想玩了🫠
#产品知识库

科技改变世界,原型一键生成PRD🤟🏻🤟🏻🤟🏻
#职场社畜日常

最近意识到:做电商在“多快好省”四个方向中选哪个,其实是个选定了就没得后悔的关键选择。而且只能选一个。

美团,选了“快”,就要把货部署到用户身边几公里的仓里,仓要钱、押货要钱、冷门商品部署到本地不划算。“多”和“省”就与他无关。

淘宝,选了“多”,就要分散流量养活更多的商家,就注定走不了拼多多集中销量砸出一个低价的路,小众商品配送也快不了。

京东选择了“好”,就要花钱保证品质、提升服务,省和多就没戏了。

拼多多选择了“省”,省到极致,物流就该慢、商品就得少、东西能用就行。

但是,这个选择,就很大程度上影响了最终能吃下多大市场。而且没有后悔药。

今天,淘宝不断被蚕食,是因为他本来只该吃下“多”的长尾市场,只不过做得早,多快好省当年都让他吃了。现在有人做了,只能吐出来。

而拼多多,选择的低价,则是从用户数量上看来最大的市场。

这个选定了,既会对终局产生巨大影响、且没有后悔药的,就是战略。
#职场社畜日常

我至今依然觉得,人与人之间吸引力最强的,是一种蓬勃的生命力。

之前的创业氛围,好的环境就是所有人都这个理念去自我驱动,每个人都为自己在做的事情感到兴奋。当时所有人头顶上都闪着光写着make it happen。

这就是整个公司的活力。我当时不懂这种极致的创造力和野蛮的生长力,现在懂了。别人眼里是结果,我看到的是热情,活力与成就感。

时刻保持鸡血,保持清醒,不光是体力的事情。是心境的作用。

就算是做朋友,我也喜欢交往那种充满朝气&生机勃勃的人,那种永远positive永远在感染你的人。

现在依然能看见很多这样的人,然后被吸引。
👍3