#职场社畜日常
今天下午3点-4点半，面试了三位新媒体文案候选人，一对一面试，每人30分钟。
第一位女士，24岁，目前在职，待过三家企业，都做职能类岗位，有与公司同行的工作经历。想离开是因为公司要解散。
第二位女士，30岁，目前待业，待过四家企业，不满意最近一份工作的岗位职责，想重回新媒体运营岗。了解陌生行业的速度是三位里最快最准确的。
第三位女士，25岁，5月离职，待过三家企业，前面两次离职都是因为公司要解散（尽量别说这原因，虽然正当但很晦气）。新媒体文案里少见的具有业务视角的人。
她们的共性是：每段工作经历都不长、面试时很紧张、对下一份工作的诉求是不想再单打独斗渴望加入团队。
还有，她们不清楚自己想要一份什么样的工作。
对三位候选人，我都问：
1、在职的这段时间，对于公司的产品和业务开展，你观察到了什么？你怎么理解？
2、跨部门沟通上要注意些什么？
3、离开上一份工作的原因是什么？
我想，即使没有通过面试，我这几个问题要是能促进她们思考，也是功德。因为不会观察、不会沟通、没有判断力的人没有未来。
「在职场上想要人带」这是非常典型的学生思维，大部分职场人都有这种心理，这也是具备探索精神的人在职场上很吃香的原因。因为这种心理的职场人会对领导产生不合理的期待，可领导不是老师，没有带下属的义务。
想好自己能接受什么，能接受到什么程度，想好之后再出来找工作。因为跳槽之后，你会发现你的新东家同样有很多问题：
不同部门各自为政；
同部门互相甩锅；
老板亲属任关键岗位；
岗位职责混乱，工作量越大越大；
老板喜怒无常，心情不好就破口大骂；
是否涨薪全看临近涨薪时的表现；
这些问题是不是能接受得了。
今天下午3点-4点半，面试了三位新媒体文案候选人，一对一面试，每人30分钟。
第一位女士，24岁，目前在职，待过三家企业，都做职能类岗位，有与公司同行的工作经历。想离开是因为公司要解散。
第二位女士，30岁，目前待业，待过四家企业，不满意最近一份工作的岗位职责，想重回新媒体运营岗。了解陌生行业的速度是三位里最快最准确的。
第三位女士，25岁，5月离职，待过三家企业，前面两次离职都是因为公司要解散（尽量别说这原因，虽然正当但很晦气）。新媒体文案里少见的具有业务视角的人。
她们的共性是：每段工作经历都不长、面试时很紧张、对下一份工作的诉求是不想再单打独斗渴望加入团队。
还有，她们不清楚自己想要一份什么样的工作。
对三位候选人，我都问：
1、在职的这段时间，对于公司的产品和业务开展，你观察到了什么？你怎么理解？
2、跨部门沟通上要注意些什么？
3、离开上一份工作的原因是什么？
我想，即使没有通过面试，我这几个问题要是能促进她们思考，也是功德。因为不会观察、不会沟通、没有判断力的人没有未来。
「在职场上想要人带」这是非常典型的学生思维，大部分职场人都有这种心理，这也是具备探索精神的人在职场上很吃香的原因。因为这种心理的职场人会对领导产生不合理的期待，可领导不是老师，没有带下属的义务。
想好自己能接受什么，能接受到什么程度，想好之后再出来找工作。因为跳槽之后，你会发现你的新东家同样有很多问题：
不同部门各自为政；
同部门互相甩锅；
老板亲属任关键岗位；
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老板喜怒无常，心情不好就破口大骂；
是否涨薪全看临近涨薪时的表现；
这些问题是不是能接受得了。
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瑞幸这几天放量开始accumulation，年初及前段时间9.9元开始的时候市场担心卷，现在宣布9.9元为每周常态“日常卷”反倒更喜欢了😂？时间轴拉长，不管是资本充裕度，产研速度，数字化运营，营销，还是有条件选择最好的加盟商资源，跟包括酷迪等其他家不在一个效率维度上竞争（有没有壁垒再议，起码餐饮不高）。换个角度，每一个有咖啡+书店情怀的青年小老板得想想这咋整？
特色奶咖的成瘾性算是宏观挑战下消费类的一朵独苗了吧？80%+营收增长，15%+经营利润率不好找喽。问题来了，担心短期竞争的会说吾之利润，彼之机会，怎么思考（类似的问题也面对英伟达，虽然细节不一样）？换另一个视角，在 1）还有增长空间的标准化产品市场 2）老大有一定相对竞争优势的基础上打价格战抢市占：吾之利润，亦是吾之武器 - 损失点短期利润率，且战争可以是我的局部战场，对面的全面战场，后排耗得起么？酷迪拿到的非最优加盟商啥时候不干了？
特色奶咖的成瘾性算是宏观挑战下消费类的一朵独苗了吧？80%+营收增长，15%+经营利润率不好找喽。问题来了，担心短期竞争的会说吾之利润，彼之机会，怎么思考（类似的问题也面对英伟达，虽然细节不一样）？换另一个视角，在 1）还有增长空间的标准化产品市场 2）老大有一定相对竞争优势的基础上打价格战抢市占：吾之利润，亦是吾之武器 - 损失点短期利润率，且战争可以是我的局部战场，对面的全面战场，后排耗得起么？酷迪拿到的非最优加盟商啥时候不干了？
CRM客户关系资源后台管理系统 axure rp原型模板
#产品知识库
CRM即客户关系管理，是指企业用CRM技术来管理与客户之间的关系。 在不同场合下，CRM可能是一个管理学术语，可能是一个软件系统。通常所指的CRM，指用计算机自动化分析销售、市场营销、客户服务以及应用等流程的软件系统。它的目标是通过提高客户...
https://axurehub.com/8190.html
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成都事业编和福州互联网游戏公司offer选哪个？
#产品知识库
在做出职业发展决策时，选择一个合适的工作机会非常重要。成都事业编和福州互联网游戏公司都是各自领域内的知名企业，因此选择哪个offer是一个需要仔细考虑的问题。 就业前景：首先，你需要考虑行业发展趋势以及就业前景。成都事业编可能涉及到政府机构...
https://axurehub.com/13617.html
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前端开发人员转型产品经理的关键步骤和建议
#产品知识库
在现代互联网行业中，前端开发人员具备了一定的技术能力和用户体验设计的敏感度，这使得他们成为理想的候选人来转型成为产品经理。然而，前端开发人员和产品经理之间存在一些关键差异，需要克服一定的挑战才能成功转型。在本文中，我们将探讨一些前端开发人员...
https://axurehub.com/13677.html
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