段永平关于投资网易股票的回忆一直非常打动我：
「说起孤独，让我想起当年买网易的时候，从开始买到网易跌破1块钱“满3个月”的那天，总共2个多月的时间里，每天的买单可能有一半都是我的。 当时确实感觉很孤独，尤其是最后一天，居然一下子买了接近50万股。据说那天卖的人是害怕3个月满了会被摘牌。买的那个人（指段永平自己）的想法非常简单，认为买的是公司，上不上市无所谓。
孤独有时候确实价值连城。」
知道和骨子里相信是完全不同的两回事，在最孤独的时候还能坚守观点、对抗市场，一个人才能算得上真正拥有了这个观点。人是社会性动物，天然就害怕孤独，但往往很多“正确决策”的另一面就是“非共识”带来的孤独。孤独有时是追求正确决策时不可回避的承负。
「说起孤独，让我想起当年买网易的时候，从开始买到网易跌破1块钱“满3个月”的那天，总共2个多月的时间里，每天的买单可能有一半都是我的。 当时确实感觉很孤独，尤其是最后一天，居然一下子买了接近50万股。据说那天卖的人是害怕3个月满了会被摘牌。买的那个人（指段永平自己）的想法非常简单，认为买的是公司，上不上市无所谓。
孤独有时候确实价值连城。」
知道和骨子里相信是完全不同的两回事，在最孤独的时候还能坚守观点、对抗市场，一个人才能算得上真正拥有了这个观点。人是社会性动物，天然就害怕孤独，但往往很多“正确决策”的另一面就是“非共识”带来的孤独。孤独有时是追求正确决策时不可回避的承负。
#运营
今天不想做了。有结果但是发现有点浪费时间
记录一下昨天的数据
闲鱼账号要想数据好，得商品优化标题的关键词，图片吸睛、客服话术还有一些其他更细分的操作，下面有讲到。
最重要你还是个客服，客单价还这么低。不知道瑞幸咖啡代下利润在多少。
中间也遇到要买18杯 20杯的。是真好
我把闲鱼更多的定位是，通过他来引流精准用户来私域下单。
因为我升级成鱼小铺了，所以没有那些在上架商品的操作。省了我很多时间。
后面我又注册了2个闲鱼账号做矩阵。
晚上我会每天上架7个商品链接，时间点在8点。9点、11点、12点、17点、18点
1.时间的选择全是靠数据，什么时间节点用户下单。一般会提前一小时或者1个半小时来发
2.然后上架后的操作就简单了，给商品上架粉丝专属优惠和金币折扣。
3.最终要用金币来给商品进行一个投流操作。是方大你账号的流量操作
库存写好。后面基本上就是接单。
如何运营好账号，我在鱼小铺官方的引导下。都走了一遍。收货满大~
有老哥问我从哪进货的，朋友圈发了两天有几十张0元购的券，我相当于tx了。
后面客户比较多，没货源，我看他们都是JM 成本1.1 咖啡1元+短信1毛。
我就比较懒了，直接闲鱼左右手。甩单给他们。
我觉得这个方法是通用的，和很多从拼夕夕下单。在闲鱼上卖一样。挣的就是一个信息差~
说一下我用到的工具：闲管家：https://www.goofish.pro/login
帮助我管理了3个店铺。数据让我更了然。也更方便我来操作。相比手机端。电脑端更好操作点。
今天不想做了。有结果但是发现有点浪费时间
记录一下昨天的数据
闲鱼账号要想数据好，得商品优化标题的关键词，图片吸睛、客服话术还有一些其他更细分的操作，下面有讲到。
最重要你还是个客服，客单价还这么低。不知道瑞幸咖啡代下利润在多少。
中间也遇到要买18杯 20杯的。是真好
我把闲鱼更多的定位是，通过他来引流精准用户来私域下单。
因为我升级成鱼小铺了，所以没有那些在上架商品的操作。省了我很多时间。
后面我又注册了2个闲鱼账号做矩阵。
晚上我会每天上架7个商品链接，时间点在8点。9点、11点、12点、17点、18点
1.时间的选择全是靠数据，什么时间节点用户下单。一般会提前一小时或者1个半小时来发
2.然后上架后的操作就简单了，给商品上架粉丝专属优惠和金币折扣。
3.最终要用金币来给商品进行一个投流操作。是方大你账号的流量操作
库存写好。后面基本上就是接单。
如何运营好账号，我在鱼小铺官方的引导下。都走了一遍。收货满大~
有老哥问我从哪进货的，朋友圈发了两天有几十张0元购的券，我相当于tx了。
后面客户比较多，没货源，我看他们都是JM 成本1.1 咖啡1元+短信1毛。
我就比较懒了，直接闲鱼左右手。甩单给他们。
我觉得这个方法是通用的，和很多从拼夕夕下单。在闲鱼上卖一样。挣的就是一个信息差~
说一下我用到的工具：闲管家：https://www.goofish.pro/login
帮助我管理了3个店铺。数据让我更了然。也更方便我来操作。相比手机端。电脑端更好操作点。
❤2
#程序员
Trace Pixels To Vectors in Full Color, Fully Automatically, Using AI - Vectorizer.AI
真是神器，很多按钮图标什么的，不用自己画，截个图，调整好边距，上传到 https://vectorizer.ai/ ，然后下载 svg 图标，自己再调整颜色，就得到了一个新图标。
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巴菲特最经典的演讲，如何成为理想中的自己
1998年，巴菲特在佛罗里达大学商学院做了一个演讲。这个演讲被称为巴菲特最经典的演讲，据说不少投资人会定期会拿来复习。
投资之外，处处都是巴菲特的生活哲学，非常值得一看。以下是部分核心观点：
1、找到你想成为的人、钦佩的品质，列下来并试着向他们一样为人处世，把好品质养成习惯，最后你就会变成你想变成的样子，获得对应的财富。
2、为了得到对自己不重要的东西，甘愿拿对自己重要的东西去冒险，哪能这么干？我不管成功的概率是100比1，还是1000比1，我都不做这样的事。
3、我不喜欢很容易的生意，生意很容易，会招来竞争对手。我喜欢有护城河的生意。我希望拥有一座价值连城的城堡，守护城堡的公爵德才兼备。
4、你财富自由之后想做什么工作，现在就该做什么工作，这样的工作才是理想的工作。做这样的工作，你会很开心，能学到东西，能充满激情。每天会从床上跳起来，一天不工作都不行。
5、我们犯过的最大的错误不是做错了什么，而是该做的没做。
6、思考投资的最佳方法还是独自一人待在房间里，静静地想。任何刺激你瞎折腾的环境，都要远离。
7、靠第七个最好的主意发家的人很少，靠最好的主意发家的人很多。
关于巴菲特重点论述的第一点，参考答案其实就是为大家整理出这些令人佩服的人或事。
“找到你想成为的人、钦佩的品质，列下来并试着向他们一样为人处世，把好品质养成习惯，最后你就会变成你想变成的样子，获得对应的财富。”
>
以下是演讲部分内容（篇幅有限，全文阅读地址在评论区）：
我先简单说几句，把大部分时间留下来回答大家的问题。我想聊聊大家关心的话题。
请各位提问的时候一定要刁钻。你们问的问题越难，才越好玩。什么都可以问，就是不能问上个月我交了多少税，这个问题我无可奉告。
各位同学，你们毕业之后未来会怎样？我简单说说我的想法。各位在这所大学能学到大量关于投资的知识，你们将拥有成功所需的知识。
既然各位能坐在这里，你们也拥有成功所需的智商，你们还有成功所需的拼劲。你们大多数人都会成功地实现自己的理想。
但是最后你到底能否成功，不只取决于你的头脑和勤奋。我简单讲一下这个道理。
奥马哈有个叫彼得•基威特的人，他说他招人的时候看三点：品行、头脑和勤奋。他说一个人要是头脑聪明、勤奋努力，但品行不好，肯定是个祸害。品行不端的人，最好又懒又蠢。
我知道各位都头脑聪明、勤奋努力，所以我今天只讲品行。为了更好地思考这个问题，我们不妨一起做个游戏。
各位都是 MBA 二年级的学生，应该很了解自己周围的同学了。假设现在你可以选一个同学，买入他今后一生之内10%的收入。
你不能选富二代，只能选靠自己奋斗的人。请各位仔细想一下，你会选班里的哪位同学，买入他今后一生之内10%的收入。
你会给所有同学做个智商测试，选智商最高的吗？未必。你会选考试成绩最高的吗？未必。你会选最有拼劲的吗？不一定。因为大家都很聪明，也都很努力，我觉得你会主要考虑定性方面的因素。
好好想想，你会把赌注压在谁的身上？也许你会选你最有认同感的那个人，那个拥有领导能力，能把别人组织起来的人。
这样的人应该是慷慨大方的、诚实正直的，他们自己做了贡献，却说是别人的功劳。我觉得让你做出决定的应该是这样的品质。
找到了你最钦佩的这位同学之后，想一想他身上有哪些优秀品质，拿一张纸，把这些品质写在纸的左边。
下面我要加大难度了。为了拥有这位同学今后一生10%的收入，你还要同时做空另一位同学今后一生10%的收入，这个更好玩。
想想你会做空谁？你不会选智商最低的。你会想到那些招人烦的人，他们可能学习成绩优秀，但你就是不想和他们打交道，不但你烦他们，别人也烦他们。
为什么有人会招人烦？原因很多，这样的人可能自私自利、贪得无厌、投机取巧或者弄虚作假。类似这样的品质，你想想还有什么，请把它们写在刚才那张纸的右边。
看看左右两边分别列出来的品质，你发现了吗？这些品质不是把橄榄球扔出60米，不是10秒钟跑完100米，不是相貌在全班最出众。
左边的这些品质，你真想拥有的话，你可以有。这些是关于行为、脾气和性格的品质，是能培养出来的。在座的各位，只要你想要获得这些品质，没一个是你得不到的。
再看一下右边的那些品质，那些令人生厌的品质，没一个是你非有不可的，你身上要是有，想改的话，可以改掉。
大多数行为都是习惯成自然。我已经老了，但你们还年轻，想摆脱恶习，你们年轻人做起来更容易。常言道，习惯的枷锁，开始的时候轻的难以察觉，到后来却重的无法摆脱。
这话特别在理。我在生活中见过一些人，他们有的和我年纪差不多，有的比我年轻十几二十几岁，但是他们染上了一些坏习性，把自己毁了，改也改不掉，走到哪都招人烦。他们原来不是这样的，但是习惯成自然，积累到一定程度，根本改不了了。
你们还年轻，想养成什么习惯、想形成什么品格，都可以，就看你自己怎么想了。
本•格雷厄姆，还有他之前的本•富兰克林，他们都这么做过。
本·格雷厄姆十几岁的时候就观察自己周围那些令人敬佩的人，他对自己说：“我也想成为一个被别人敬佩的人，我要向他们学习。”格雷厄姆发现学习他敬佩的人，像他们一样为人处世，是完全做得到的。他同样观察周围遭人厌恶的人，摆脱他们身上的缺点。
我建议大家把这些品质写下来，好好想想，把好品质养成习惯，最后你想买谁10%的收入，就会变成他。你已经确定拥有自己100%的收入，再有别人的10%，这多好。
你选择了谁，你都可以学得像他一样。
1998年，巴菲特在佛罗里达大学商学院做了一个演讲。这个演讲被称为巴菲特最经典的演讲，据说不少投资人会定期会拿来复习。
投资之外，处处都是巴菲特的生活哲学，非常值得一看。以下是部分核心观点：
1、找到你想成为的人、钦佩的品质，列下来并试着向他们一样为人处世，把好品质养成习惯，最后你就会变成你想变成的样子，获得对应的财富。
2、为了得到对自己不重要的东西，甘愿拿对自己重要的东西去冒险，哪能这么干？我不管成功的概率是100比1，还是1000比1，我都不做这样的事。
3、我不喜欢很容易的生意，生意很容易，会招来竞争对手。我喜欢有护城河的生意。我希望拥有一座价值连城的城堡，守护城堡的公爵德才兼备。
4、你财富自由之后想做什么工作，现在就该做什么工作，这样的工作才是理想的工作。做这样的工作，你会很开心，能学到东西，能充满激情。每天会从床上跳起来，一天不工作都不行。
5、我们犯过的最大的错误不是做错了什么，而是该做的没做。
6、思考投资的最佳方法还是独自一人待在房间里，静静地想。任何刺激你瞎折腾的环境，都要远离。
7、靠第七个最好的主意发家的人很少，靠最好的主意发家的人很多。
关于巴菲特重点论述的第一点，参考答案其实就是为大家整理出这些令人佩服的人或事。
“找到你想成为的人、钦佩的品质，列下来并试着向他们一样为人处世，把好品质养成习惯，最后你就会变成你想变成的样子，获得对应的财富。”
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以下是演讲部分内容（篇幅有限，全文阅读地址在评论区）：
我先简单说几句，把大部分时间留下来回答大家的问题。我想聊聊大家关心的话题。
请各位提问的时候一定要刁钻。你们问的问题越难，才越好玩。什么都可以问，就是不能问上个月我交了多少税，这个问题我无可奉告。
各位同学，你们毕业之后未来会怎样？我简单说说我的想法。各位在这所大学能学到大量关于投资的知识，你们将拥有成功所需的知识。
既然各位能坐在这里，你们也拥有成功所需的智商，你们还有成功所需的拼劲。你们大多数人都会成功地实现自己的理想。
但是最后你到底能否成功，不只取决于你的头脑和勤奋。我简单讲一下这个道理。
奥马哈有个叫彼得•基威特的人，他说他招人的时候看三点：品行、头脑和勤奋。他说一个人要是头脑聪明、勤奋努力，但品行不好，肯定是个祸害。品行不端的人，最好又懒又蠢。
我知道各位都头脑聪明、勤奋努力，所以我今天只讲品行。为了更好地思考这个问题，我们不妨一起做个游戏。
各位都是 MBA 二年级的学生，应该很了解自己周围的同学了。假设现在你可以选一个同学，买入他今后一生之内10%的收入。
你不能选富二代，只能选靠自己奋斗的人。请各位仔细想一下，你会选班里的哪位同学，买入他今后一生之内10%的收入。
你会给所有同学做个智商测试，选智商最高的吗？未必。你会选考试成绩最高的吗？未必。你会选最有拼劲的吗？不一定。因为大家都很聪明，也都很努力，我觉得你会主要考虑定性方面的因素。
好好想想，你会把赌注压在谁的身上？也许你会选你最有认同感的那个人，那个拥有领导能力，能把别人组织起来的人。
这样的人应该是慷慨大方的、诚实正直的，他们自己做了贡献，却说是别人的功劳。我觉得让你做出决定的应该是这样的品质。
找到了你最钦佩的这位同学之后，想一想他身上有哪些优秀品质，拿一张纸，把这些品质写在纸的左边。
下面我要加大难度了。为了拥有这位同学今后一生10%的收入，你还要同时做空另一位同学今后一生10%的收入，这个更好玩。
想想你会做空谁？你不会选智商最低的。你会想到那些招人烦的人，他们可能学习成绩优秀，但你就是不想和他们打交道，不但你烦他们，别人也烦他们。
为什么有人会招人烦？原因很多，这样的人可能自私自利、贪得无厌、投机取巧或者弄虚作假。类似这样的品质，你想想还有什么，请把它们写在刚才那张纸的右边。
看看左右两边分别列出来的品质，你发现了吗？这些品质不是把橄榄球扔出60米，不是10秒钟跑完100米，不是相貌在全班最出众。
左边的这些品质，你真想拥有的话，你可以有。这些是关于行为、脾气和性格的品质，是能培养出来的。在座的各位，只要你想要获得这些品质，没一个是你得不到的。
再看一下右边的那些品质，那些令人生厌的品质，没一个是你非有不可的，你身上要是有，想改的话，可以改掉。
大多数行为都是习惯成自然。我已经老了，但你们还年轻，想摆脱恶习，你们年轻人做起来更容易。常言道，习惯的枷锁，开始的时候轻的难以察觉，到后来却重的无法摆脱。
这话特别在理。我在生活中见过一些人，他们有的和我年纪差不多，有的比我年轻十几二十几岁，但是他们染上了一些坏习性，把自己毁了，改也改不掉，走到哪都招人烦。他们原来不是这样的，但是习惯成自然，积累到一定程度，根本改不了了。
你们还年轻，想养成什么习惯、想形成什么品格，都可以，就看你自己怎么想了。
本•格雷厄姆，还有他之前的本•富兰克林，他们都这么做过。
本·格雷厄姆十几岁的时候就观察自己周围那些令人敬佩的人，他对自己说：“我也想成为一个被别人敬佩的人，我要向他们学习。”格雷厄姆发现学习他敬佩的人，像他们一样为人处世，是完全做得到的。他同样观察周围遭人厌恶的人，摆脱他们身上的缺点。
我建议大家把这些品质写下来，好好想想，把好品质养成习惯，最后你想买谁10%的收入，就会变成他。你已经确定拥有自己100%的收入，再有别人的10%，这多好。
你选择了谁，你都可以学得像他一样。
👍2💯1
37: 热度很高，投资很少？与 42 章经曲凯聊聊 AI 创投水温 - 晚点聊 LateTalk
听完@曲凯 和晚点这期播客，有一个有些无厘头的想法：
在当下这个“扭曲”的一级市场环境下，
如果有人能
募集到偏市场化的（不是政府出资），
投资以天使阶段为主的，
决策角度偏美金的基金，
可能会非常有机会…
当然，这非常难做到，非常非常难…
听完@曲凯 和晚点这期播客，有一个有些无厘头的想法：
在当下这个“扭曲”的一级市场环境下，
如果有人能
募集到偏市场化的（不是政府出资），
投资以天使阶段为主的，
决策角度偏美金的基金，
可能会非常有机会…
当然，这非常难做到，非常非常难…
#运营
短视频黄金三秒，怎么做到把注意力牢牢吸引在你手里？
1、晒钱
钱是所有人都感兴趣的东西，视频一开始就可以和大家聊钱
比如自己自媒体赚了多少或者亏了多少：“自媒体5个月，净收入50w”
或者分享一个面值能做的事，做挑战，给出强钩子：“100块钱可以吃多少自助餐？”
2、情绪引起法
凑热闹是每个人都喜欢的事情，开头就给出带有情绪的一段，就会被吸引注意，不论是拍摄短剧，情绪冲突，还是口播吐槽，足够的情绪才能引起更大的兴趣。
比如办公室吵架、打工人强烈吐槽、生气摔门等。
3、提醒法
视频开头直接开门见山讲出这个视频要说的重点，提炼凝结，同时给出提醒一定要看完。
比如“想要变美的姐妹一定要注意了！”、“各位宝妈，如果你家宝宝有这样的情况，今天的视频一定要看完。”
4、反差法
与用户日常认知不一样的现象都可以拿来用，比如说女生骑摩托，男生化妆，男生追剧追哭，口播类的也可以指出“你见过不用手就能吃的大餐吗”
反差感越强，用户点进去看的兴趣就越强。
5、结果法
直接吧最有戏剧冲突的，最重点的片段放在开头，给人冲击，同时也更加吸引人。比如做菜的短视频，可以直接先给出漂亮的摆盘照片，再来一步一步讲解是如何做出来的。结果前置，引发用户足够的好奇，增强完播率。
以上5种方式，都是通过我和圈友阅片无数后分析出来的，在短视频制作中常见的方法，码住不重要，重要的是应用。
对了，圈子很干货，🐷耶简介有惊喜哦！！
短视频黄金三秒，怎么做到把注意力牢牢吸引在你手里？
1、晒钱
钱是所有人都感兴趣的东西，视频一开始就可以和大家聊钱
比如自己自媒体赚了多少或者亏了多少：“自媒体5个月，净收入50w”
或者分享一个面值能做的事，做挑战，给出强钩子：“100块钱可以吃多少自助餐？”
2、情绪引起法
凑热闹是每个人都喜欢的事情，开头就给出带有情绪的一段，就会被吸引注意，不论是拍摄短剧，情绪冲突，还是口播吐槽，足够的情绪才能引起更大的兴趣。
比如办公室吵架、打工人强烈吐槽、生气摔门等。
3、提醒法
视频开头直接开门见山讲出这个视频要说的重点，提炼凝结，同时给出提醒一定要看完。
比如“想要变美的姐妹一定要注意了！”、“各位宝妈，如果你家宝宝有这样的情况，今天的视频一定要看完。”
4、反差法
与用户日常认知不一样的现象都可以拿来用，比如说女生骑摩托，男生化妆，男生追剧追哭，口播类的也可以指出“你见过不用手就能吃的大餐吗”
反差感越强，用户点进去看的兴趣就越强。
5、结果法
直接吧最有戏剧冲突的，最重点的片段放在开头，给人冲击，同时也更加吸引人。比如做菜的短视频，可以直接先给出漂亮的摆盘照片，再来一步一步讲解是如何做出来的。结果前置，引发用户足够的好奇，增强完播率。
以上5种方式，都是通过我和圈友阅片无数后分析出来的，在短视频制作中常见的方法，码住不重要，重要的是应用。
对了，圈子很干货，🐷耶简介有惊喜哦！！
👍2
中国的天使投资排行榜
米哈游 斯凯 100万 1000亿 10万倍 11年
比亚迪 夏佐全 30万 200亿 6万倍 26年
海康威视 龚虹嘉 245万 600亿 2~3万倍 20年
以太坊 肖风 200万 200亿 1~2万倍 8年
滴滴 王刚 70万 70亿 1万倍 10年
大掌门 吴世春 40万 6亿 1500倍 2年
泡泡玛特 麦刚 200万 20亿 1000倍 9年
UC 雷军 400万 40亿 1000倍 8年
可怕
前辈
仰望
学习
期待
~~~~~~~~~
有些朋友说加上时间，我加上了，还对齐了一下
米哈游 斯凯 100万 1000亿 10万倍 11年
比亚迪 夏佐全 30万 200亿 6万倍 26年
海康威视 龚虹嘉 245万 600亿 2~3万倍 20年
以太坊 肖风 200万 200亿 1~2万倍 8年
滴滴 王刚 70万 70亿 1万倍 10年
大掌门 吴世春 40万 6亿 1500倍 2年
泡泡玛特 麦刚 200万 20亿 1000倍 9年
UC 雷军 400万 40亿 1000倍 8年
可怕
前辈
仰望
学习
期待
~~~~~~~~~
有些朋友说加上时间，我加上了，还对齐了一下
#职场社畜日常
求助各位：
面过了一家单位，
⬇️目前客观情况是：
这份工作：
1. 在可预见的2-3年里，几乎365天下工地。
2. 无周末，无节假日。
3. 底薪＋绩效4000多，出差补贴150/天，年终奖几万不等。一年到手大约10+。
4. 离我家远，离我对象工作地也远。
⬇️听说的情况是：
（这是一个在那工作了两年，但是单位一直没和她签合同，最近刚走的一个小姑娘跟我说的，可能带个人色彩。）
1. 同事关系有点复杂。分小团体，看背景，得会巴结领导。
2. 领导喜欢谁就会重用谁，不喜欢会带有色眼镜。
3. 小领导惯会打哈哈，心思很深，且是工地第一负责人。
4. 领导画饼很严重（跟她说了一年会签合同，结果到最后也没）。
5. 同事之间似乎不太和谐（领导给她涨工资且说签合同的时候同事都很不乐意，似乎说了某些不好的话）
⬇️我去实习过一段时间，我个人的感受是：
1. 工作内容有点繁杂。
2. 团队管理较为混乱。
3. 领导画饼严重（实习前跟我说有冬招，结果没了；又跟我说有春招，结果又没了。）
4. 领导可能对我不太满意，好像是拿我当不得不的选择，不知道去了会不会比较难过（招才引智，刚开始跟我说没有我学校且往届生不知道能不能报，最后一天跟我说没有我学校也没关系且往届生也能报，结果面试的时候我发现只有我一个人。）
5. 整天都在工地（吃住都在），没有什么个人生活。
可能是我不太适应职场，跟同事之间相处确实有点问题（被背刺过），但是大部分时候是相对和谐的。
同事关系似乎可以克服但是可能会难受。
⬇️我能想到的优点：
1. 事业编制，稳定。
2. 可以继续在专业领域工作研究。
3. 如果以后读博可能会有帮助。
4. 我的学历算高的，可能未来待遇不会太差。
5. 团队很年轻（这个不知道算优点还是缺点）。
6. 好歹熟悉了一点了，上手应该会比较快。
7. 解决我目前没有工作的困境。
⬇️我目前状态：
没有别的offer，并且因为没有工作焦虑。
但是又是第一份工作，想好好考虑一下。
我爸妈在我的努力下目前没有催我找工作，但是亲戚（比较亲近那种）和导师会时不时问候一下，导致我压力很大。
我实习期间个人感受一般，想到要在那工作有点抗拒。（也有可能是我抗拒一切工作，我分不清有没有针对性）
不知道要不要去😭😭
拜托各位职场人给我一点建议，谢谢大家了！
求助各位：
面过了一家单位，
⬇️目前客观情况是：
这份工作：
1. 在可预见的2-3年里，几乎365天下工地。
2. 无周末，无节假日。
3. 底薪＋绩效4000多，出差补贴150/天，年终奖几万不等。一年到手大约10+。
4. 离我家远，离我对象工作地也远。
⬇️听说的情况是：
（这是一个在那工作了两年，但是单位一直没和她签合同，最近刚走的一个小姑娘跟我说的，可能带个人色彩。）
1. 同事关系有点复杂。分小团体，看背景，得会巴结领导。
2. 领导喜欢谁就会重用谁，不喜欢会带有色眼镜。
3. 小领导惯会打哈哈，心思很深，且是工地第一负责人。
4. 领导画饼很严重（跟她说了一年会签合同，结果到最后也没）。
5. 同事之间似乎不太和谐（领导给她涨工资且说签合同的时候同事都很不乐意，似乎说了某些不好的话）
⬇️我去实习过一段时间，我个人的感受是：
1. 工作内容有点繁杂。
2. 团队管理较为混乱。
3. 领导画饼严重（实习前跟我说有冬招，结果没了；又跟我说有春招，结果又没了。）
4. 领导可能对我不太满意，好像是拿我当不得不的选择，不知道去了会不会比较难过（招才引智，刚开始跟我说没有我学校且往届生不知道能不能报，最后一天跟我说没有我学校也没关系且往届生也能报，结果面试的时候我发现只有我一个人。）
5. 整天都在工地（吃住都在），没有什么个人生活。
可能是我不太适应职场，跟同事之间相处确实有点问题（被背刺过），但是大部分时候是相对和谐的。
同事关系似乎可以克服但是可能会难受。
⬇️我能想到的优点：
1. 事业编制，稳定。
2. 可以继续在专业领域工作研究。
3. 如果以后读博可能会有帮助。
4. 我的学历算高的，可能未来待遇不会太差。
5. 团队很年轻（这个不知道算优点还是缺点）。
6. 好歹熟悉了一点了，上手应该会比较快。
7. 解决我目前没有工作的困境。
⬇️我目前状态：
没有别的offer，并且因为没有工作焦虑。
但是又是第一份工作，想好好考虑一下。
我爸妈在我的努力下目前没有催我找工作，但是亲戚（比较亲近那种）和导师会时不时问候一下，导致我压力很大。
我实习期间个人感受一般，想到要在那工作有点抗拒。（也有可能是我抗拒一切工作，我分不清有没有针对性）
不知道要不要去😭😭
拜托各位职场人给我一点建议，谢谢大家了！
【重要网络故障首次通报】
【故障现象】广东电信号码互打提
示空号
【发生时间】2023-06-08 14:18:31
【地点】待定
【定位】待省网核查
【故障等级】已达到重要 B级别
【影响面】初步判断影响全省
【最新进展】广东电信手机互打、固话打手机均提示空号，已报省ICNOC核查。
【升级信息】已升级省ICNOC，正在处理中
【故障现象】广东电信号码互打提
示空号
【发生时间】2023-06-08 14:18:31
【地点】待定
【定位】待省网核查
【故障等级】已达到重要 B级别
【影响面】初步判断影响全省
【最新进展】广东电信手机互打、固话打手机均提示空号，已报省ICNOC核查。
【升级信息】已升级省ICNOC，正在处理中
#程序员
《Software 2.0》，https://karpathy.medium.com/software-2-0-a64152b37c35，这篇文章读起来有种醍醐灌顶的感觉，作者是 OpenAI 创始团队成员，原特斯拉 AI 部门负责人，17 年写的文章，真的十分富有远见。
他认为未来软件迭代的编程范式由两部分组成：1）定义目标行为的数据集；2）给定代码大致结构（需要填充细节的神经网络结构）。软件 1.0 编写的都是明确的指令，程序运行在理想行为的特定点上，而在软件 2.0 的编程范式中，程序涉及了大量的权重（如 ChatGPT 就有上万亿入参了），人类无法参与编程，能做的就是在给定的行为目标和程序骨架所组成的程序空间中，使用反向传播和随机梯度下降方法搜索可用的程序。
软件 2.0 下的程序员不负责编写程序，那他们做什么呢？他们的核心工作变成了编辑和扩大数据集，因为只要有足够大的数据集和足够好的程序骨架，理论上是可以找到一个较为靠谱的程序来执行任务的。在特定领域下，通过软件 2.0 编程获得的程序要比你或者我写的代码更好，他提到，就目前（17 年）而言，图像、视频、音频等领域已经是这样了。
现在去看 ChatGPT/Midjourney/HuggingFace/LangChain 等产品和工具，不正是朝着这个方向在发展么。未来我们的部分工作一定是会被 AI 取代的，我们的角色会发生变化。
这里有一篇中文翻译版本，可参考阅读：https://ywh1bkansf.feishu.cn/wiki/FFJawIKRpi77JokULCvcjIPBnBv
《Software 2.0》，https://karpathy.medium.com/software-2-0-a64152b37c35，这篇文章读起来有种醍醐灌顶的感觉，作者是 OpenAI 创始团队成员，原特斯拉 AI 部门负责人，17 年写的文章，真的十分富有远见。
他认为未来软件迭代的编程范式由两部分组成：1）定义目标行为的数据集；2）给定代码大致结构（需要填充细节的神经网络结构）。软件 1.0 编写的都是明确的指令，程序运行在理想行为的特定点上，而在软件 2.0 的编程范式中，程序涉及了大量的权重（如 ChatGPT 就有上万亿入参了），人类无法参与编程，能做的就是在给定的行为目标和程序骨架所组成的程序空间中，使用反向传播和随机梯度下降方法搜索可用的程序。
软件 2.0 下的程序员不负责编写程序，那他们做什么呢？他们的核心工作变成了编辑和扩大数据集，因为只要有足够大的数据集和足够好的程序骨架，理论上是可以找到一个较为靠谱的程序来执行任务的。在特定领域下，通过软件 2.0 编程获得的程序要比你或者我写的代码更好，他提到，就目前（17 年）而言，图像、视频、音频等领域已经是这样了。
现在去看 ChatGPT/Midjourney/HuggingFace/LangChain 等产品和工具，不正是朝着这个方向在发展么。未来我们的部分工作一定是会被 AI 取代的，我们的角色会发生变化。
这里有一篇中文翻译版本，可参考阅读：https://ywh1bkansf.feishu.cn/wiki/FFJawIKRpi77JokULCvcjIPBnBv
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#工程师学习 这两天敲代码外的空余时间在看 LangChain 官方文档，之前看得比较散，这次系统看并敲代码学习，太有想象空间了，好比之前靠“口喷”来操作 ChatGPT，现在变成了一个「哆啦A梦的四次元口袋」，各种便捷好用的工具让你轻而易举，不管做不做都很建议工程师一读。
🤖 https://js.langchain.com/docs/
🤖 https://js.langchain.com/docs/
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想想非常有趣，我十多年前开始做VC的时候，2亿美元的基金规模很大了，大家都在追逐首轮投后1500万估值美元以内的项目，有的时候能从1200万美元砍到1000万美元都很开心。创始人也不会跳起来。那个时候投资人希望投中的是独角兽，就是估值上10亿美元就很好了，当时百亿美金公司在中国就是数一数二了。
现在，目标都变了，都要投百亿美金公司了。
投资人在过去10年投公司时候给的估值都很贵，所以不投中百亿美金公司其实没法给基金创造很好的回报。
中国移动互联网十年，百亿美金公司10家不到。所以成就了一些VC厂牌，但也就那么头部二三十家。
现在，目标都变了，都要投百亿美金公司了。
投资人在过去10年投公司时候给的估值都很贵，所以不投中百亿美金公司其实没法给基金创造很好的回报。
中国移动互联网十年，百亿美金公司10家不到。所以成就了一些VC厂牌，但也就那么头部二三十家。
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