有一个平台-熟小麦，在做一件事，为所有想要做俱乐部的人提供一个平台，发布活动，为当代年轻人打造高质量的社交，一个月不到的时间，吸引200多个人，就活动主理人太多，年轻人都不够用
我和几个朋友聊天，大家一致的想法都是做活动不挣钱，为啥要在这上面去卷工时，把自己的大好周末浪费掉，又或者索性大家就不挣钱纯粹去做个公益的人脉链接器
社交赛道，一直不被资本看好，但是为何这么多人卷入？做活动，一直都是苦哈哈的活，从各大厂的hc和我们一些朋友的切身体验来看，都是投入产出极低的方式，资本也不看好，为何有那么多人卷入？
有没有一些研究过社交或者活动相关的人聊聊，想约个咖啡或者线上one one一下
我和几个朋友聊天，大家一致的想法都是做活动不挣钱，为啥要在这上面去卷工时，把自己的大好周末浪费掉，又或者索性大家就不挣钱纯粹去做个公益的人脉链接器
社交赛道，一直不被资本看好，但是为何这么多人卷入？做活动，一直都是苦哈哈的活，从各大厂的hc和我们一些朋友的切身体验来看，都是投入产出极低的方式，资本也不看好，为何有那么多人卷入？
有没有一些研究过社交或者活动相关的人聊聊，想约个咖啡或者线上one one一下
#职场社畜日常
老板就喜欢谦卑听话的，能给情绪价值的，眼神不闪躲的，拿着小本本记笔记的，恰到好处能捧场的，能接住老板话茬儿的，在公开场合和老板不顶嘴的（私下可以），身体语言也倾向着老板点头哈腰请示的。
这可不是表面上所理解的溜须拍马，阿谀奉承，阴险狡诈，说违心的话。
拍马屁，也需要实力作为基础的，
前提要能理解消化吸收老板的话，
跟上老板的认知体系和语言节奏，
一般人还 get 不到老板的 point。
人无我有，人有我优。
拿捏人性的套路，永远只是催化剂，只能锦上添花，最终老板还是你是否有过硬扎实的产出结果。
事情干不成，还去跪舔老板，只能弄巧成拙。
永远甩锅推诿的人
永远在各种找借口的人
永远不反思自己问题的人
永远要被他人照顾情绪的人
是新时代的职场巨婴，无前途。
老板就喜欢谦卑听话的，能给情绪价值的，眼神不闪躲的，拿着小本本记笔记的，恰到好处能捧场的，能接住老板话茬儿的，在公开场合和老板不顶嘴的（私下可以），身体语言也倾向着老板点头哈腰请示的。
这可不是表面上所理解的溜须拍马，阿谀奉承，阴险狡诈，说违心的话。
拍马屁，也需要实力作为基础的，
前提要能理解消化吸收老板的话，
跟上老板的认知体系和语言节奏，
一般人还 get 不到老板的 point。
人无我有，人有我优。
拿捏人性的套路，永远只是催化剂，只能锦上添花，最终老板还是你是否有过硬扎实的产出结果。
事情干不成，还去跪舔老板，只能弄巧成拙。
永远甩锅推诿的人
永远在各种找借口的人
永远不反思自己问题的人
永远要被他人照顾情绪的人
是新时代的职场巨婴，无前途。
今天看到个徕芬的访谈，提到一个词“技术普惠”…还提到自己是“站在技术的肩膀上”做产品。怎么说呢，这公司的确很会营销，以及…仍然是消费品平替时代，快鱼吃慢鱼的典型案例了，以及，如果不从供应链开始重构价值，那么前浪会很快在大环境中被冲刷走。
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