这周参加CCFA的论坛，记录嘉御资本合伙人卫哲的一些分享观点：
中国进入存量时代，未来一定会产生国民品牌，“小米”接近中国国民品牌，日本优衣库，美国Costco（会员1.23亿）
能下沉的消费品牌才是好品牌。eg 公牛、锅圈、沪上阿姨；公牛有几十万个终端
三个要素：1）产品；2）店型；3）管理。三者缺一不可。
看小店业态，一般不看开在“铁公鸡”里面的店（铁路、公共交通、机场），也不太看开在mall里面的店，主要看街边店，因为是“自己打下来的江山”，因为前两者是封闭式场景，就算业绩好也无法证明店型是对的，1）在封闭场景感受不到外卖的竞争；2）这些地方对房租的溢价能力非常差，eg机场里面开的五芳斋一年租金能高达3,000万
店型不能太多，2个店型就能打透全中国是最好的。在下沉市场可以成为一条街的打卡式“destination store”
得中原者得天下，长沙新消费品牌很难“活下来&走出去”；山河四省很关键（山东、山西、河南、河北），3.5亿人
由南向北难，由北向南易。从南方往北方，基本都是靠“翻牌子”，古今战争也是如此。南方四季如春，冷奶茶一年四季都可以卖，但是到了北方就不行。锅圈、蜜雪都是郑州起家的案例，沪上阿姨在山东也有1,000家店
产品为王、渠道为王，都不如产品渠道合一做“王中王”
东丽面料对优衣库很关键，现在消费企业要关注上游，0卡0糖催生上游原料需求，只有上游才能产生差异化。Costco的糖，罗汉果提纯技术
要忘却“淡季思维”，通过管理手段或者场景拓展来抹平淡季，便利店一般业绩最差的是周三，全家就会在周三搞会员日；沪上阿姨做内嵌咖啡店的店型；老乡鸡开始卖早餐
人、货、场的顺序不能错，“人”一定是最重要的，对消费者进行足够细致的分类
中国进入存量时代，未来一定会产生国民品牌，“小米”接近中国国民品牌，日本优衣库，美国Costco（会员1.23亿）
能下沉的消费品牌才是好品牌。eg 公牛、锅圈、沪上阿姨；公牛有几十万个终端
三个要素：1）产品；2）店型；3）管理。三者缺一不可。
看小店业态，一般不看开在“铁公鸡”里面的店（铁路、公共交通、机场），也不太看开在mall里面的店，主要看街边店，因为是“自己打下来的江山”，因为前两者是封闭式场景，就算业绩好也无法证明店型是对的，1）在封闭场景感受不到外卖的竞争；2）这些地方对房租的溢价能力非常差，eg机场里面开的五芳斋一年租金能高达3,000万
店型不能太多，2个店型就能打透全中国是最好的。在下沉市场可以成为一条街的打卡式“destination store”
得中原者得天下，长沙新消费品牌很难“活下来&走出去”；山河四省很关键（山东、山西、河南、河北），3.5亿人
由南向北难，由北向南易。从南方往北方，基本都是靠“翻牌子”，古今战争也是如此。南方四季如春，冷奶茶一年四季都可以卖，但是到了北方就不行。锅圈、蜜雪都是郑州起家的案例，沪上阿姨在山东也有1,000家店
产品为王、渠道为王，都不如产品渠道合一做“王中王”
东丽面料对优衣库很关键，现在消费企业要关注上游，0卡0糖催生上游原料需求，只有上游才能产生差异化。Costco的糖，罗汉果提纯技术
要忘却“淡季思维”，通过管理手段或者场景拓展来抹平淡季，便利店一般业绩最差的是周三，全家就会在周三搞会员日；沪上阿姨做内嵌咖啡店的店型；老乡鸡开始卖早餐
人、货、场的顺序不能错，“人”一定是最重要的，对消费者进行足够细致的分类
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#工程师学习 看到一个很基础的英语学习手册「OGDEN's BASIC ENGLISH」，用于极度简化你的英语学习和日常使用，作者发现牛津字典中2.5w单词中90%的概念可以用850个单词来实现，同时使用规则与完整的英语一样，让使用者可以使用简单且完美的英语进行正常沟通，思路很不错。
🤖 http://ogden.basic-english.org/
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axure实现数字输入框效果｜axurehub设计教程
#产品经理
虽然AXURE有自带的数字输入控件，但是axure自带的交互和样式可能与我们产品的整体效果不一样，往往需要自己制作，那如何制作逼真的数字输入框控件呢，我们一起看看吧~ 一、实现效果 点击查看效果：数字输入框 二、实现步骤 1.首先拖入一个矩...
https://axurehub.com/766.html
#产品经理
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https://axurehub.com/766.html
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Axure制作移动端菜单顶部吸附效果教程｜axurehub设计教程
#产品经理
大家先来看一个效果图，思考一下这个效果怎么实现？ 图1 首先，移动端内容的上下滑动，只需要将相应内容放入动态面板，并在该动态面板属性中添加垂直滚动条即可。这样，当我们在手机上打开原型时，即可通过手指的拖动而上下滑动。动态面板的...
https://axurehub.com/920.html
#产品经理
大家先来看一个效果图，思考一下这个效果怎么实现？ 图1 首先，移动端内容的上下滑动，只需要将相应内容放入动态面板，并在该动态面板属性中添加垂直滚动条即可。这样，当我们在手机上打开原型时，即可通过手指的拖动而上下滑动。动态面板的...
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有一个平台-熟小麦，在做一件事，为所有想要做俱乐部的人提供一个平台，发布活动，为当代年轻人打造高质量的社交，一个月不到的时间，吸引200多个人，就活动主理人太多，年轻人都不够用
我和几个朋友聊天，大家一致的想法都是做活动不挣钱，为啥要在这上面去卷工时，把自己的大好周末浪费掉，又或者索性大家就不挣钱纯粹去做个公益的人脉链接器
社交赛道，一直不被资本看好，但是为何这么多人卷入？做活动，一直都是苦哈哈的活，从各大厂的hc和我们一些朋友的切身体验来看，都是投入产出极低的方式，资本也不看好，为何有那么多人卷入？
有没有一些研究过社交或者活动相关的人聊聊，想约个咖啡或者线上one one一下
我和几个朋友聊天，大家一致的想法都是做活动不挣钱，为啥要在这上面去卷工时，把自己的大好周末浪费掉，又或者索性大家就不挣钱纯粹去做个公益的人脉链接器
社交赛道，一直不被资本看好，但是为何这么多人卷入？做活动，一直都是苦哈哈的活，从各大厂的hc和我们一些朋友的切身体验来看，都是投入产出极低的方式，资本也不看好，为何有那么多人卷入？
有没有一些研究过社交或者活动相关的人聊聊，想约个咖啡或者线上one one一下
#职场社畜日常
老板就喜欢谦卑听话的，能给情绪价值的，眼神不闪躲的，拿着小本本记笔记的，恰到好处能捧场的，能接住老板话茬儿的，在公开场合和老板不顶嘴的（私下可以），身体语言也倾向着老板点头哈腰请示的。
这可不是表面上所理解的溜须拍马，阿谀奉承，阴险狡诈，说违心的话。
拍马屁，也需要实力作为基础的，
前提要能理解消化吸收老板的话，
跟上老板的认知体系和语言节奏，
一般人还 get 不到老板的 point。
人无我有，人有我优。
拿捏人性的套路，永远只是催化剂，只能锦上添花，最终老板还是你是否有过硬扎实的产出结果。
事情干不成，还去跪舔老板，只能弄巧成拙。
永远甩锅推诿的人
永远在各种找借口的人
永远不反思自己问题的人
永远要被他人照顾情绪的人
是新时代的职场巨婴，无前途。
老板就喜欢谦卑听话的，能给情绪价值的，眼神不闪躲的，拿着小本本记笔记的，恰到好处能捧场的，能接住老板话茬儿的，在公开场合和老板不顶嘴的（私下可以），身体语言也倾向着老板点头哈腰请示的。
这可不是表面上所理解的溜须拍马，阿谀奉承，阴险狡诈，说违心的话。
拍马屁，也需要实力作为基础的，
前提要能理解消化吸收老板的话，
跟上老板的认知体系和语言节奏，
一般人还 get 不到老板的 point。
人无我有，人有我优。
拿捏人性的套路，永远只是催化剂，只能锦上添花，最终老板还是你是否有过硬扎实的产出结果。
事情干不成，还去跪舔老板，只能弄巧成拙。
永远甩锅推诿的人
永远在各种找借口的人
永远不反思自己问题的人
永远要被他人照顾情绪的人
是新时代的职场巨婴，无前途。