#职场社畜日常
孟羽童从格力离职。
孟羽童，2021年毕业，浙江大学本科，西班牙语专业，辅修创新与管理。毕业后，直接进入大企业工作，且直接在大BOSS手下工作，暗里被视为“接班人”。
我不知别人是怎么想的哈。我个人觉得压力是极大的。我个人很敬佩董明珠，也买过格力股票。但如果我有幸在她手下工作，估计会很难适应。
在各种综艺节目上，看董明珠的管理风格，带着很多7080年代那种“人情世故”的色彩，管理中会喜怒形于色，阴晴不定，非常严厉。底下人也都得看眼色行事。我看过几次孟羽童与董明珠的直播，我感觉在直播间董明珠身边的任何人说话都带着点小心翼翼的意思，都怕说错话被批评。我觉得对于95后的人来说，都不会太喜欢这种氛围。
另外我觉得在职场中被视为“接班人”的人，不论是营销噱头还是确有其事，在与同事相处上，可能不顺心的事情会比普通员工多一些。
总结下来，除非孟羽童是个极其有野心有抱负的人，不然感觉在二十四五岁刚毕业没多久的年纪，就背着“上市企业接班人”这个包袱，在这样一家带有人情色彩的制造业公司工作，压力还是蛮大的。所以离职我不意外，倒有种松了口气的感觉。
孟羽童从格力离职。
孟羽童，2021年毕业，浙江大学本科，西班牙语专业，辅修创新与管理。毕业后，直接进入大企业工作，且直接在大BOSS手下工作，暗里被视为“接班人”。
我不知别人是怎么想的哈。我个人觉得压力是极大的。我个人很敬佩董明珠，也买过格力股票。但如果我有幸在她手下工作，估计会很难适应。
在各种综艺节目上，看董明珠的管理风格，带着很多7080年代那种“人情世故”的色彩，管理中会喜怒形于色，阴晴不定，非常严厉。底下人也都得看眼色行事。我看过几次孟羽童与董明珠的直播，我感觉在直播间董明珠身边的任何人说话都带着点小心翼翼的意思，都怕说错话被批评。我觉得对于95后的人来说，都不会太喜欢这种氛围。
另外我觉得在职场中被视为“接班人”的人，不论是营销噱头还是确有其事，在与同事相处上，可能不顺心的事情会比普通员工多一些。
总结下来，除非孟羽童是个极其有野心有抱负的人，不然感觉在二十四五岁刚毕业没多久的年纪，就背着“上市企业接班人”这个包袱，在这样一家带有人情色彩的制造业公司工作，压力还是蛮大的。所以离职我不意外，倒有种松了口气的感觉。
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#工程师工具 今天给申请到了 ChatGPT Plugin 的权限，想聊聊体验和如何申请。
💡使用体验有些震惊到我，试想后面成熟了，YY…
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#职场社畜日常
那些我干失败的副业项目
我从20年开始接触副业，干过的副业项目非常多！有成功的，也有失败的。成功的案例你们看腻了，今天分享下我失败的案例
1、视频带货
把A平台的带货视频下载下来，简单二创一下，搬运到B平台发布，挂上产品链接，有人下单就能获得佣金
一般在新平台刚火的时候有红利，因为操作难度不高，所以赛道会越来越卷
我操作过一个平台的书单号和好物分享号，高峰期一天有几百收入。但因为平台规则一直变化，我的收入越来越少，每天耗在这我觉得很累，就放弃了
自己想获得成长的，不适合做这种项目。但如果是宝妈、大学生，时间比较闲的，可以尝试下
2、无货源电商
字面意思，不需要自己囤货。把A电商平台的产品加价卖到B电商平台，A电商平台可以是货源平台，也可以是低价电商平台（懂得都懂）
我自己操作的是海鲜🐟市场和🍑，前者我操作不到一周时间就出单了，利润几十块钱，后者不投钱几乎不出单
出单后，🐟就遇到个很恶心的用户，下了几个订单，在上家刚发货的，我正在同步单号的时候，退款了
我是个急性子，没耐心当客服，特别是海鲜🐟市场，那些用户会刷新你对砍价的认知
于是我放弃了，这钱就不是该我赚的。
我现在重新启动的小红书电商，不再是无货源了，而是花了很大心思专门跑去义乌找了供应链，保证产品质量，这是后话
3、其他项目
资料号/头像号/红包封面/游戏推广……这些我都干过，但没有一个持续到1个月。因为都是简单的事情重复做，而且难度很低，所有人能复制
资料号，大都是搬运别人的素材，我不喜欢做这样的事。资料也都不是自己原创的
头像号，我是在Ai绘画出来前做的，那时大部分都是靠搬运内容。没有自己的护城河，我就放弃了。现在AI绘画出了之后，还有兴趣的可以自己原创头像，还是能做
红包封面，实效性很强的项目，只能做个春节，我尝试了一下就放弃了，太简单，没耐心
游戏推广，通过录制玩游戏的界面，给游戏引流。我自己不喜欢玩游戏，没耐心去录制通关视频，没做多久就放弃了
以上是一部分我尝试过但失败的项目，失败不是项目本身不行，而是不适合我
什么项目都有人赚钱，但不是所有项目都适合自己。我有过这么多的失败经验才最终找到适合自己的项目
所以，多尝试吧，不要担心失败，失败也是经验。
那些我干失败的副业项目
我从20年开始接触副业，干过的副业项目非常多！有成功的，也有失败的。成功的案例你们看腻了，今天分享下我失败的案例
1、视频带货
把A平台的带货视频下载下来，简单二创一下，搬运到B平台发布，挂上产品链接，有人下单就能获得佣金
一般在新平台刚火的时候有红利，因为操作难度不高，所以赛道会越来越卷
我操作过一个平台的书单号和好物分享号，高峰期一天有几百收入。但因为平台规则一直变化，我的收入越来越少，每天耗在这我觉得很累，就放弃了
自己想获得成长的，不适合做这种项目。但如果是宝妈、大学生，时间比较闲的，可以尝试下
2、无货源电商
字面意思，不需要自己囤货。把A电商平台的产品加价卖到B电商平台，A电商平台可以是货源平台，也可以是低价电商平台（懂得都懂）
我自己操作的是海鲜🐟市场和🍑，前者我操作不到一周时间就出单了，利润几十块钱，后者不投钱几乎不出单
出单后，🐟就遇到个很恶心的用户，下了几个订单，在上家刚发货的，我正在同步单号的时候，退款了
我是个急性子，没耐心当客服，特别是海鲜🐟市场，那些用户会刷新你对砍价的认知
于是我放弃了，这钱就不是该我赚的。
我现在重新启动的小红书电商，不再是无货源了，而是花了很大心思专门跑去义乌找了供应链，保证产品质量，这是后话
3、其他项目
资料号/头像号/红包封面/游戏推广……这些我都干过，但没有一个持续到1个月。因为都是简单的事情重复做，而且难度很低，所有人能复制
资料号，大都是搬运别人的素材，我不喜欢做这样的事。资料也都不是自己原创的
头像号，我是在Ai绘画出来前做的，那时大部分都是靠搬运内容。没有自己的护城河，我就放弃了。现在AI绘画出了之后，还有兴趣的可以自己原创头像，还是能做
红包封面，实效性很强的项目，只能做个春节，我尝试了一下就放弃了，太简单，没耐心
游戏推广，通过录制玩游戏的界面，给游戏引流。我自己不喜欢玩游戏，没耐心去录制通关视频，没做多久就放弃了
以上是一部分我尝试过但失败的项目，失败不是项目本身不行，而是不适合我
什么项目都有人赚钱，但不是所有项目都适合自己。我有过这么多的失败经验才最终找到适合自己的项目
所以，多尝试吧，不要担心失败，失败也是经验。
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业务流程图怎么画？如何区别业务流程图和页面流程图
#产品经理
在产品设计中，流程图是非常重要的一环，它决定了我们的产品在后期的各个环节能否跑通，会不会出现没有出口的情况。前段时间自己在画各种流程图的时候曾经很迷茫，分不清业务流程图，页面流程图的区别，在一段时间的学习后，有了一个大致的认识，想分享给更多...
https://axurehub.com/270.html
#产品经理
在产品设计中，流程图是非常重要的一环，它决定了我们的产品在后期的各个环节能否跑通，会不会出现没有出口的情况。前段时间自己在画各种流程图的时候曾经很迷茫，分不清业务流程图，页面流程图的区别，在一段时间的学习后，有了一个大致的认识，想分享给更多...
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#职场社畜日常
傅盛认知三部曲·第一篇：所谓成长就是认知升级
最近偶然看到傅盛的一篇内容觉得很深刻，所以决定集中整理一下傅盛的相关内容。没想到一发不可收拾，内容含金量很高，因此打算分享给大家。今天是第一篇。以下是内容摘要：
1.人一般有四种认知状态：不知道自己不知道，知道自己不知道，知道自己知道，不知道自己知道；
2.技能的差别是可量化的，而认知的差别是本质的，是不可量化的；
3.以为自己知道，远远不如以为自己不知道。自我否定，就是假设自己无知，是自我认知升级的唯一路径。
4.以为自己认为重要和真的认为重要，往往不是一回事。不行动的认知，就是伪认知。
5.不行动，是最糟糕的。行动，才有可能证伪。 坐而论道，没有意义。
6.要找到带路党，吃过猪肉不一样。他们比你强不是他们聪明，而是有着你不知道的认知。
7.恐惧就是恐惧本身。 不肯尝试的本质是不敢面对所谓失败。
8.腾讯生态开放策略，本质拿到的不是投资挣来的钱，而是投资挣来的认知。
9.认知的本质就是做决定。人和人一旦产生认知差别，就会做出完全不一样的决定。
傅盛认知三部曲·第一篇：所谓成长就是认知升级
最近偶然看到傅盛的一篇内容觉得很深刻，所以决定集中整理一下傅盛的相关内容。没想到一发不可收拾，内容含金量很高，因此打算分享给大家。今天是第一篇。以下是内容摘要：
1.人一般有四种认知状态：不知道自己不知道，知道自己不知道，知道自己知道，不知道自己知道；
2.技能的差别是可量化的，而认知的差别是本质的，是不可量化的；
3.以为自己知道，远远不如以为自己不知道。自我否定，就是假设自己无知，是自我认知升级的唯一路径。
4.以为自己认为重要和真的认为重要，往往不是一回事。不行动的认知，就是伪认知。
5.不行动，是最糟糕的。行动，才有可能证伪。 坐而论道，没有意义。
6.要找到带路党，吃过猪肉不一样。他们比你强不是他们聪明，而是有着你不知道的认知。
7.恐惧就是恐惧本身。 不肯尝试的本质是不敢面对所谓失败。
8.腾讯生态开放策略，本质拿到的不是投资挣来的钱，而是投资挣来的认知。
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#工程师学习 推荐一个学英语的优质 Youtube 频道「Rachel's English」，可帮助非英语母语者提升美式英语发音、口语以及听力能力。主创Rachel是一位经验丰富的语言教师，她的视频结构条理清晰，示范生动详细，提供了大量实际例子助你更好地学习，很适合想提高口语的同学。
🤖 https://www.youtube.com/@rachelsenglish
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【近100套产品经理简历模版】word及PPT简历案例模版
#产品经理
安防产品 产品经理专业技能介绍 产品经理自我介绍jpg 产品经理自我评价 产品运营推送项目 教育+地产+CRM后台产品 金融系统后台产品 审批管理后台产品 生活服务类产品+商业化产品 直播产品 专业技能介 表格简...
https://axurehub.com/10586.html
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#产品经理
【100套后台管理系统】可视化框架界面sketch素材模板UI设计PSD合集源文件，仅展示部分截图 文件包含sketch文件、xd文件、figma文件、ai文件。每个每套的文件样式都不一样。XD可以打开大部分的sketch文件编辑，只有极小...
https://axurehub.com/11429.html
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Axure RP产品原型源文件500+打包整理，涉及各个行业产品实战案例！永久会员全站免费！
#产品经理
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https://axurehub.com/1500.html
#产品经理
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#产品经理
工作还在靠状态，你就不是职业高手
王晶说，这个世界上没有灵感，你要靠灵感，你就不是职业手，职业的世界里没灵感。靠灵感就是业余，你要当职业高手，就把灵感这个词从你心里拿走。
电影编剧眼中的“灵感”，就是我们产品经理眼中的“工作状态”。今天要出方案，明天老板要看结果，你状态好你要出，你状态不好你照样出，出来的方案大家认可，也就是老板同意、合作方接受、下属愿意照做。
状态是什么？状态是锦上添花的东西。
你状态好的时候，你出方案的效率更高、细节更到位、思考更全面；你状态不好的时候，方案照出不误。
可能说做不到90、100分，没关系，给自己一些时间来调整，不能把自己往死里逼，但是你要是给一份60、70的答卷，那就是不符合预期，那说明在这个岗位你还不是职业手，还是一种“随缘发挥、高低不稳定”的状态。
怎么做到职业高手？就是靠磨炼。
外行人看大作家，感觉对方脑海里充满了无上的灵感，妙笔生花。其实写作也是刻意训练出来的，训练自己的行文、思维逻辑，给自己一个命题，去刻画情节冲突、描绘人物心理、思考不用人物性格的言行举止。当你重复这种训练，把训练变成了肌肉记忆，不需要思考就可以自然而然地写出一个生动的片段，你才算是入行。
而产品经理更复杂的一点是，他的价值不是独立体现的，需要依托在一个环境、一个流量场域、一个业务团队里。相比于作家，产品经理更适合类比为导演，有定位和选题、有资源整合、有对人物(合作方、行业玩家)的理解和调度、有排期有场次，最终对大家共同产出的结果负责。
磨炼需要模仿，我一般会用2个方法：
一是，参考字节或者阿里产品序列的能力模型。拿自己的结果去对照着看，哪里有优势、哪里有短板。这个结果不是单一的数据业绩，或者线上一个功能交互，而是一套完整的行为路径里。
二是，定位一个标杆人物，比如你敬佩的老板或者行业领袖，以他为标杆来检视自己的不足。
如果你的表现忽高忽低，很依赖你的工作状态，那就说明你还不够成熟，还是那个“依赖灵感的业余作家”。那就尝试以上2个方法，训练自己多出方案多做项目，多和人沟通交流，多思考多复盘，让自己的工作表现接近职业高手。
工作还在靠状态，你就不是职业高手
王晶说，这个世界上没有灵感，你要靠灵感，你就不是职业手，职业的世界里没灵感。靠灵感就是业余，你要当职业高手，就把灵感这个词从你心里拿走。
电影编剧眼中的“灵感”，就是我们产品经理眼中的“工作状态”。今天要出方案，明天老板要看结果，你状态好你要出，你状态不好你照样出，出来的方案大家认可，也就是老板同意、合作方接受、下属愿意照做。
状态是什么？状态是锦上添花的东西。
你状态好的时候，你出方案的效率更高、细节更到位、思考更全面；你状态不好的时候，方案照出不误。
可能说做不到90、100分，没关系，给自己一些时间来调整，不能把自己往死里逼，但是你要是给一份60、70的答卷，那就是不符合预期，那说明在这个岗位你还不是职业手，还是一种“随缘发挥、高低不稳定”的状态。
怎么做到职业高手？就是靠磨炼。
外行人看大作家，感觉对方脑海里充满了无上的灵感，妙笔生花。其实写作也是刻意训练出来的，训练自己的行文、思维逻辑，给自己一个命题，去刻画情节冲突、描绘人物心理、思考不用人物性格的言行举止。当你重复这种训练，把训练变成了肌肉记忆，不需要思考就可以自然而然地写出一个生动的片段，你才算是入行。
而产品经理更复杂的一点是，他的价值不是独立体现的，需要依托在一个环境、一个流量场域、一个业务团队里。相比于作家，产品经理更适合类比为导演，有定位和选题、有资源整合、有对人物(合作方、行业玩家)的理解和调度、有排期有场次，最终对大家共同产出的结果负责。
磨炼需要模仿，我一般会用2个方法：
一是，参考字节或者阿里产品序列的能力模型。拿自己的结果去对照着看，哪里有优势、哪里有短板。这个结果不是单一的数据业绩，或者线上一个功能交互，而是一套完整的行为路径里。
二是，定位一个标杆人物，比如你敬佩的老板或者行业领袖，以他为标杆来检视自己的不足。
如果你的表现忽高忽低，很依赖你的工作状态，那就说明你还不够成熟，还是那个“依赖灵感的业余作家”。那就尝试以上2个方法，训练自己多出方案多做项目，多和人沟通交流，多思考多复盘，让自己的工作表现接近职业高手。
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