来「真格基金」啦。交了朋友，聊了一些合作的可能性。

如果有优秀的创业者，或者想去创业公司的职场人（有创业精神），我可以帮忙引荐，我和新出路未来可以作为这个链接通道。

比如尤其是AIGC方面，真格非常欢迎与优秀年轻的创业者和创业项目链接。

交流的过程中有很多话题是有激发到我的，也问了一些我个人和大家可能会比较关心的话题，我会慢慢整理分享。

先分享一个「破认知」事情：

就是Francis 想跟我分享「真格」在投资早期项目最看重的是人。

而他们在选人这方面，最最看重的不是title 优秀的履历、前1%的优异成绩，而是看有没有“灵性”。

这个“灵性”概念和我在招人合伙入团队的时候的价值观不谋而合。

而我理解的这个“灵性”，是介于感性和理性之上的第三性。

就是既有对于人性与自然的感知，又有对于世界客观规律的认识。

传统的教育与环境其实是在压制灵性和感性的，大力提倡理性的。

我们常常会说这个小孩很有灵性，但是随着越来越成年，这种灵性的体验就会越来越少。

所以一个拥有灵性的成年人是比较稀缺的。

当我听到这个说法的时候，就还是蛮意外。

我们还聊了：

比如如何看待职场人在互联网接下来的发展趋势中的职业机会？

比如AIGC这波风口，会带来的什么变化和应用场景？

哈哈哈很有启发，我回来消化一下，关注我的朋友圈，我会陆续分享。

#职场社畜日常

收到一个富婆给我发的 KTV 少爷男德手册，简直就是和我们私欲销售异曲同工。

搞钱秘籍，男德手册，惠存，如何服务富婆，抖音播播间也是这个逻辑，

赛博青楼哈哈哈哈哈。 ​​​