#职场社畜日常
某个被裁员大龄程序员在某厂已经工作8年,结果今年35岁,劳动合同到期后公司单方面不愿意续约把他裁了,承诺N+1的赔偿金,数字非常非常非常可观!且许诺次月发薪日到账。
裁了没多久,前司HR联系他询问是否愿意回去上班?公司少不了他这样的技术骨干,如果还想回去月薪在原基础上再涨5K,但前提是赔偿金还给公司。
这位程序员犹豫再三,考虑到最近行情很差,担心找不到工作,选择接受前司HR的方案。
再次入职一个月后,公司以组织结构调整变动为由再次单方面将该程序员单方面裁员,赔偿方案也是N+1,但因为是重新入职,司龄不满一年按0.5算赔偿金。
以上内容,全是胡说八道,不影射任何公司任何人。如有雷同,纯属巧合。如有反对,就是你对。
某个被裁员大龄程序员在某厂已经工作8年,结果今年35岁,劳动合同到期后公司单方面不愿意续约把他裁了,承诺N+1的赔偿金,数字非常非常非常可观!且许诺次月发薪日到账。
裁了没多久,前司HR联系他询问是否愿意回去上班?公司少不了他这样的技术骨干,如果还想回去月薪在原基础上再涨5K,但前提是赔偿金还给公司。
这位程序员犹豫再三,考虑到最近行情很差,担心找不到工作,选择接受前司HR的方案。
再次入职一个月后,公司以组织结构调整变动为由再次单方面将该程序员单方面裁员,赔偿方案也是N+1,但因为是重新入职,司龄不满一年按0.5算赔偿金。
以上内容,全是胡说八道,不影射任何公司任何人。如有雷同,纯属巧合。如有反对,就是你对。
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