#运营

有个客户在细分行业是第一，成功原因有很多，其中有3点不太起眼，但又很关键。

1、信息壁垒的优势。他多年长期、大量的阅读国外前沿文献，跟踪行业热点咨询，挖掘出有价值的信息拿到国内，产品化后做销售。

2、人脉资源的积累。他与国内相关行业内的专家，保持着很好的沟通和合作。长期维护着这些专家，即使没有实质性合作也有心意到位，合作的专家就更大方了。

3、把信息和人脉结合，产品化。这个事没啥可展开的，但难度不小，非常考验专业能力。

回头看这3点，感觉都没啥技术含量。但拼的就是，他的同行很少有人多年持续这么做，需要有开拓精神，也要有长期主义。做到，即领先。

腾讯字节也打不动了

博主@湾区林斯基曾一针见血指出，长、短视频混战的本质是资本与劳动者之间的战争：“长视频代表资本模式买版权内容，短视频用密集劳动生产与技术算法迭代做内容，所以资本只能用钱垒高版权门槛，劳动者能够通过产品形成文化门槛。”

【某大厂流程型智能工厂实施蓝图方案设计】PDF下载
#产品经理

随着产业4.0的不断发展，流程型智能工厂已经成为制造业转型升级的重要战略之一。本文就如何实施流程型智能工厂提出以下建议。 首先，建立起符合企业自身需求的流程型智能工厂建设规划和目标，并对现有的生产流程和资产状况进行全面评估。其次，选取适合本...

https://axurehub.com/12384.html

海外独角兽的会议讨论质量太高了
导致每次都要抢座😃

#程序员

GPTalk v1.2.0 发布：

1. 新增了停止回复按钮；
2. 新增了代码单独复制按钮；
3. 新增了橙色主题样式；
4. 修复了markdown生成代码多了一个换行的问题；
5. 其他一些调整；

网页版：https://chat.gptalk.net/

网页版加速域名：https://c2.gptalk.net/

Mac桌面版下载：https://chat.gptalk.net/download/GPTalk_v1.2.0.zip

欢迎体验，感谢支持。

#职场社畜日常

来杭州那天晚上找斌哥喝酒散心，在银行工作多年的他给我讲了，曾经给灵隐寺和尚办业务的故事。

当时他因为大学时的因缘际遇不得不来杭州讨生活，初来乍到，人生地不熟，觉得自己本不该如此：

经常和同事发生矛盾，戾气就更重了，面对柜台的小窗口，每天都要想八九遍老子不干了要回老家；

所以给别人办业务，自然也是我们经常遇到的那种——死鱼脸，爱搭不理的，好想欠了他多少钱一样。

直到有位灵隐寺的和尚来办业务，却说：

「小兄弟你办得很利索很好，我这里有两块佛珠送给你，希望给你带来好运。」

送走他后，斌哥一米八九大粗壮汉子，忍不住跑到洗手间痛哭了一顿。

那种来自陌生人的好意，就是能不经意间打开我们对外充满敌意的防线。

我也有类似的经历。

在深圳工作时「前女友」在广州，我每周广深往返，同时工作上迟迟没有明显的成就，压力很大。

Leader 和 hrbp 有天找我谈工作，最后leader 和善地说，大意是：

「哪天请你女朋友来公司看看，这些公司都可以安排的，我们招待招待，你们双方可以更好地互相了解和支持。」

我的 leader 和我有类似的情况，他在深圳工作，但是太太和女儿还在杭州这里，所以更能理解我。

当时就好像一直紧绷的弦忽然被人松动了，作为INFJ善于表情管理的我，却控制不住地，从眼眶湿润迅速到掩面而泣。

Hrbp 有些手足无措，leader 示意他们一起离开，拍拍我的肩膀，把门带上，留下我在会议室平复下心情。

所以有时候看到职场人面目上都写满了工作的折磨，希望大家都可以被温柔对待，同时对陌生人也多些善意。

#程序员

#AIHackathon 灵魂回响队直播记录贴
Day1
- 11:30 整理完任务和分工，开发时间剩下3/4
- 13:30发现技术方案不可行，被迫砍掉某个精彩功能(˃ ⌑ ˂ഃ )
- 14:49酒店房间里午睡醒来，油然一股孤独感，打开微信发现程序员们在努力干活，孤独感没了
- 15:43自部署的模型准备完毕（但发现用不上…亏了）
- 16:38 数据集准备完毕(我这两个月居然写了几十万字了)
- 19:47 对着PPT，头脑一片空白，灵感好像和晚饭一起被消化了( ‾᷄ ‾ )
- 20:42 PPT画完了，去看看做饼的程序员进度如何ヽ(•̀ω•́ )ゝ
Day 2
- 00:10 第一个核心流程跑通，开始验收
- 00:45 糟了，Bug涌现了！
- 01:58 妈的洗洗睡不管了
- 09:06 起床了，开干，昨晚梦到我在台上说李姐万岁
- 10:32改参数改得研发不耐烦，于是人生第一次创建了postman接口
- 16:36 中间面了两个试，拿到一个口头offer，现在开始Prompt工程师模式
- 17:21 昨天放弃的那个功能找到变通方式了！上他

Greg Brockman：OpenAI 的秘密武器 | News Sync

很好的一篇文章， Greg Brockman体现出来了一个优秀创始人的诸多特质：
- 非常聪明。在高中就开始读大学课程，去了哈佛继续远超同学、转学到MIT之后仍然是最优秀的programmer，所以才会被Stripe的创始人互相打动。
- 行动力强。大三就从MIT退学参与创办Stripe，Rosewood聚会之后立刻all in做OpenAI开始招人。
- 不拘小节。愿意从简单的事情做起，并且愿意跨领域学习和工作，是OpenAI的救火队长。
- 务实。坚持要尽快把GPT产品化，利用用户反馈去持续提高。避免OpenAI成为类Deepmind的研究所风格。
- 强调团队协作。Greg花了很大精力让研究员和工程师能够信任和欣赏彼此，形成一个整体合作。他也愿意为团队创造好的工作环境。

#产品经理

互联网段子，都别具一格

#职场社畜日常

给大家一个思路，无论你在对上级执行、对下级管理、对客户服务、对合作伙伴负责、找创业机会、晋升、提升业绩，全部通用：

帮不如自己的人实现其做不到的事情；
​帮自己不如的人实现其没空做的事情。

#产品经理

ChatGPT Plus×GPT4.0开通指南

最近好多朋友在问阿山怎么可以使用ChatGPT、怎么开通ChatGPT Plus、怎么使用GPT4.0，干脆整理了下相关的流程和一些经验教训，分享给大家。

#程序员

性能最快的代码分析工具，Ruff 正在席卷 Python 圈！

Ruff 是个诞生仅仅 8 个月的新兴项目，但已呈现出一种席卷 Python 社区的趋势！很多知名的开源项目已采纳 Ruff，比如 Transformers、Pandas、FastAPI、Airflow、SciPy、Bokeh、Jupyter、LangChain、PaddlePaddle、Sphinx、Pydantic、LlamaIndex……

#工程师工具 XRender 终于发布 2.0 版本了，一个很简单的通过 JSON 协议驱动生成表单 FormRender / 表格 TableRender 的解决方案，经过小组半年多的优化重构，性能明显好于上一个版本，样式拉上设计师统一升级，支持国际化配置，很适合配置生成中后台场景，很欢迎试试。
🤖 https://github.com/alibaba/x-render

#职场社畜日常

据哈佛大学的一项长期跟踪研究数据：列举出了9个最可能影响你一生的因素。

1)、犹豫不决 13% (Hesitation);
遇事忧虑不决，瞻前顾后，前怕狼后怕虎，有此习惯，会白白浪费很多时间和精力，也是自我精神内耗的主要原因。
在生活、工作、事业之中我们需敢于决定，虽然很多时候我们的决定是错误或者荒唐的，但至少我们经历过尝试过，也积累了失败的经验，下次再做，自然错误的几率就会小了。
生活之中，很多人都曾拍过大腿，叹道:“唉！当时我要是怎么怎么……，现在肯定就……，你看看他们，当时他们各方面都不如我，如今都……”。
是的，生活之中哪些获得成功，很多都是早期遇到机会敢干敢为的，80年代的第一批下海尝鲜的，就是最好的例证。
当然，敢于决定，也并不是呈匹夫之勇，我们还需不断的提升自己的认知水平，不断的总结教训，走的最早的最快的，不一定是笑到最后的。若不知学习，大潮退去，说不定你就是那个不穿衣服的裸泳者。

2)、拖延症 9% (Procrastination);
拖延症更多的表现在，对工作、学习的不积极上，无法找内驱力，自我驱动力不强，不愿或者不想面对即将发生的实物。
解决拖延症最好的方法就是马上行动，同时强化的责任意识，增强自己的使命感，建立正确人生价值观。

3)、三分钟热度 8% (Three-minute passion);
此种情况中，一跟自己设定目标过高，期望值有关外;二跟自己匹配该工作的能力也有一定关系，无法看透事物本质;三就还是内驱力的问题，没有兴趣没有动力驱使，想干成一件事确有难度。

4)、害怕拒绝 7% (Afraid of rejection);
害怕是人类以及所有动物的本性，趋利避害，本无可厚非，但在日常交往和学习工作中，若无法迈开这一步，我们将举步维艰。
被拒绝是很正常的事，因为我们不可能只生活自己的小圈子中，我需要不断接受新鲜事物，新朋友和新环境。
被拒绝的过程也是我们进步的毕竟之路，被拒绝也并不可怕，可怕的是就此退缩而畏首不前，不能调节自我心态，另辟蹊径，从新开始。

5)、自我设限 6% (Put limits on yourself);
自我设限，一是自我认知能力不够而导致的客观受限，这就是我们增强专业技能和自身素质，以打开自己的迷局。二是自信心不够而造成主观受限，该情况则需要更多的去展示自己，表达自己，外界的肯定也是增强自信的主要因素。

6)、逃避现实 5% (Escape from reality);
逃避现实即不愿意承认当前的状况，此为心结，还需从心而而治，充分正视自己正视当前，才是根本。

7)、总找借口 22% (Always look for excuses);
生活之中我们会经常遇到该情况，遇事好找原因，而这个原因更多的体现在外部原因。
从心理学的角度上来看，我们做一件事的原因来源于两方面，一个是自我认知的角度，一个是维护自我良好感觉和形象的需求的角度。
而这个借口，对个人而言，之所以这样。一方面是自己真没意识到是自己的错误，另一方面则是知而不认，为了维护自我形象。
若是自我认知受限，则需多学习自可改善，若是其二则就需要认真分析自我的价值观了。

8)、恐惧 19% (Fear);
恐惧主要来源于来对未知不确定因素的担忧，该情绪人人都有，只是处理的方式不同罢了，最主要的还是提升认知和行动力。

9)、拒绝学习 11% (Refuse to learn)。
至于学习，自不必多说，没有学历做成事的是有很多案例的，但不学习能成功且能走远的，可以说是屈指可数。