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内容多为技术、产品、设计、运营等不同话题内容;
目标人群为程序员、设计师、产品经理、运营管理等不同职能。
投稿/合作: @inside1024_bot


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当这位真格最年轻合伙人,同时迎来人生的狂喜和刺痛

一位女性投资人的极致故事。
女孩们,节日快乐。
3月7日晚,苹果宣布为 iPhone 14 与 iPhone 14 Plus 推出全新黄色配色。

3月10日晚9点起预购,3月14日下周二起正式发售。
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1.1 MB
#程序员

这条动态,目的是为了让你学会自己做一个类似于 ChatPDF的 ChatDocs 类产品所需要的核心技术,让你参加@瓦恁 发起的#AIHackathon 更有竞争力。
大概2月中旬吧,我就搞清楚这里的流程了,也就是理论上那时候就可以做个 ChatDocs 了,当时觉得没多少人知道这个,属于秘籍,就只给几个小伙伴分享了。
现在这个几乎成为公开的秘密了,就索性让更多人知道这里的技术要点。
gpt 的知识库只更新到了2021年,如果你要让它回答一些知识库没有的问题,很多时候他就瞎编了。
new bing 的方案是每次先用搜索引擎找到最相关的一些资料,提供给 gpt ,再让 gpt 总结归纳来回答你的问题。
我们也可以这么做。
但因为每次请求的 token 有数量限制,所以不可能一次性把资料全发过去,那么你就需要自建一个搜索引擎。加我微信 qiayue 了解更多。
但又不能用传统的全文搜索引擎,因为仅靠字符串匹配的话,会丢失信息。
这时候就要用到向量搜索引擎了,简单说,通过向量搜索引擎,可以找出向量距离近的文本,这就间接实现了语义搜索。拿搜索出来的文本片段组合后跟着问题一起发给 gpt ,就能得到回答了。
有任何问题,都可以在评论区问我。
💩6👍1
#产品经理

“中yang机关各部门人员编制按5%的比例进行精简”
“人行、金融监管总局、中国证监会、国家外管局,执行国家公务员工资待遇标准。”
“多地推出教师退出机制”
上次回家,老家亲戚还觉得教师是“铁饭碗”,所以总感觉外部环境总是在变化,我们做决策的时候很难在过度依赖外部环境的“应该不会变”来做选择。
唯一能“确定”的还是自身的能力,虽然在浪潮面前,个人可能渺小,但是这至少是你实实在在可以把握的东西。
👍5👎4
#程序员

今年尝试开始做独立开发,看了不少关于产品灵感的周刊。但是,“我们缺的不是想法,而是分辨好想法和烂想法的能力。”--https://mp.weixin.qq.com/s/_jRl8CvbFlSCy6hxzwRHyA

这篇文章讲了作者自己量身定制的一套筛选机制,屎里淘金,不把时间浪费在不合适的项目上面。绞肉机基本测试问题:
1.我的技能可以胜任这个项目吗?
2.有用户正在为这个需求付费吗?
3.如何获得25个种子用户?然后怎么增长到250个用户?
4.这个产品能持续吗?
-我能盈利吗?
-有哪些成本支出?
-我能长期留住用户吗?
5.这个项目适合我吗?
#职场社畜日常

一年前,领导叫我去办公室,质疑我的能力,反感我的态度,让我自己离职。
我没听。忍气吞声着,花了一年的时间成为部门业务能力第一梯队的员工、团队里的定海神针、领导不可缺少的帮手,随后在公司离不开我时,果断提了离职。我太酷了。
👍17👎7💩5🤡1
#产品经理

出这种恶心题目的公司就别去了
要啥产品逻辑?要我回答就三个字:byl
👍5
#职场社畜日常

我就想统计一下,中国到底有多少个企业,能够做到今日的女性同事们能够有半天假的?
#职场社畜日常

吓死我了,一个小妹妹 03 年,跟我说深受我启发,决定勇敢做自己,离开去打工吃屎的环境,加入元宇宙的浪潮,成为一个数字游民。

看到他拼凑得刺耳,我就觉得作为一个自由鼓吹者,我要说明白:

很多人的自由,以及「人生是旷野」的理论,在他们 30 岁来临之前很早很早就来了,然后就疯狂离职、跑路,这是不对的,这是一种自由的眩晕,我要给小弟弟小妹妹提醒一下。

这是不对的。

这是一条大哥哥的提醒,老生常谈,但是非常扎心,已经看到过很多很多案例,说着我要去寻找人生的方向和自由,然后就不断离职跳槽,心比天高、命比纸薄,30 岁日益临近,但是一事无成,

没有关系网络的沉淀和积累,没有基础职场能力的堆砌,甚至实在不行就去送外卖、开滴滴、摇奶茶的破釜成舟的自知之明,成天就只知道说自己找不到要走的路。

那么今天,作为一个自由主义,以及期待漫游的 30 岁中年铁子,告诉大家一个残忍的职场真相就是:

每一个人都必须要吃 10 年的💩,这个时候别问你想要什么,而是疯狂积累自己的养料、作品以及手感,以及感受你看到你喜欢东西的时候的激动和心流。

我是说过,人要勇敢跑路、勇敢离职,但你啥都没有,你只有年轻的时候,就是要吃屎的。

自由是一条你要跨越的河流,而不是一种你选择的生活状态,而真正的生活状态的选择,需要一些积累、一些体验、一些挫折、一些恶心,

这是我们工作的意义,特别是一些看起来特别无聊的工作,为什么还是需要你反复做,因为大家都是这么过来的,积累一些钱、一些逼数、一些关系、一些项目,

慢慢成长,然后才说,OK,好像我觉得我不想干这个,我能不能去试试,然后 10 年为期,去做所谓的「自由的选择」。

以下几点,关于职场自由,人生是旷野这样的屁话,对,对于 00 后来说就是屁话,虽然我也说过,但是他真的是屁话,对于没有任何资本的小朋友来说,

旷野这个词儿,就是告诉你,对,你可以跑路,然后没告诉你,你跑吧,跑路的套娃,你只有持续跑路,然后一片茫茫人生,没有任何的过往经历、关系和资产,给你做支撑和锚点,这不行啊兄弟们。

00 后给我听好了:

1,积累经验,吃屎,积累经验,必须要积累打工经验,沉淀愿意帮你的人脉网络,10 年为期,不要急,要做应该做的螺丝钉的事儿的,你不到 30 岁不能着急的;

2,不要消费你的「工作」和「生活」,无限的可能性中,我们也只能取一瓢,确实什么都想要,但是如果你啥都要,那就是不可能投入到任何事情,所以,你真的知道要做啥吗,不知道之前,能不能别乱动;

3,不要用 ins 和抖音网红的生活滤镜来看待自己的生活和工作方式,不要让自己的个人生活成为一种滤镜过滤之后的枯燥无味。我想说人人都很无聊,没有什么容易的。

妈的很多人说羡慕我,我这种人很累,每个人的逻辑和路径不同,所以说不要去打卡心态地尝试更多可能性。

总之克制自己,为了打卡、为了逃避,以自由和探寻为名,躲掉 10 年吃屎的过程,然后 30 岁空悲切,成不了新个体户,被裁员。

欢迎在现在报考群响会员,认真吃屎,然后为成为新个体做准备。

自由,没钱谈个屁的自由,吃屎赚钱哈。
👍5
#运营

做运营工作,有很多职位其实是不对业务指标直接负责,比如工作主要是建立SOP文档,开展培训等。但你能说他的工作不重要吗?
无论是在内部晋升述职,还是想要跳槽,怎么把自己工作中跟业务核心目标紧密的部分表达出来、抽象出自己的能力?

以创作者孵化的同学为例,公司核心目标是达人的涨粉量,那你可以这样表达:
1/ 利用前后VS对比,比如说过去这几个创作者粉丝量平均是这样的,当你去推动运营落地,推动达人按照你提供的建议做,之后得到了更多的粉丝,这是运营工作和推动工作。

2/ 跟流量侧对接,定好运营规则,比如创作者按照要求拍了这种方向的视频,推动流量侧配合做一些流量的倾斜或者推广活动。在两边做了衔接,视频的增量走势是一个什么样的数据,就是证明你的工作价值的地方。

汇报时,需要说明在取数逻辑,考虑到剔除其他运营活动的影响因素,避免被挑战;亦或说明即便是其他运营活动起主要作用,但你影响了该活动或者动作。

——大的逻辑是,在业务范围内,虽然你不直接对业务指标负责,但是业务部分的核心目标增量是你去推动和落地的。

这里不是说非要去分一杯羹,而是运营的同学就是要有这种跟业务紧密连接的思考方式,彰显自己的价值,才能进一步发展。
美团创始人王兴在朋友圈中透露,将以个人身份参与王慧文创业公司“光年之外”的A轮投资,并出任董事。
王兴出手了!
3月8日下午,美团创始人王兴在朋友圈中透露,将以个人身份参与王慧文创业公司“光年之外”的A轮投资,并出任董事。王兴朋友圈原文称,“AI大模型让我既兴奋于即将创造出来的巨大生产力,又忧虑它未来对整个世界的冲击。老王和我在创业路上同行近二十年,既然他决心拥抱这次大浪潮,那我必须支持。”
#程序员

ChatGPT 先告一段落,花了我好几天时间,继续做之前的项目了。

现在和原版已经完全不一样了,完美主义者表示已经很完美了,尤其是这个输入框的圆角,你们细品。

今天还有人找我做个商业版本,确实不感兴趣。
👍4
知乎,虽然我很不喜欢这公司,但是70亿现金储备+已经蓄势待发的成人培训业务,不得不说,可能到了买点了。
👎1
【「淘特」负责人否认将被合并到淘宝】

3 月 6 日,有媒体报道称“目前淘特团队的大部分人将合并至大淘宝,淘特 APP 处于半维护半放弃状态。”对此淘特相关负责人回应称:“淘特一直坚持做源头直供,培育 M2C 模式。今年正在继续加码产业带,会有更多小二直接工作在产业带,由此带来一些业务调整,不是什么战略变化。淘特 APP 会一如既往服务好用户,淘特也不会合并到淘宝。”(北京商报)