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内容多为技术、产品、设计、运营等不同话题内容;
目标人群为程序员、设计师、产品经理、运营管理等不同职能。
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#程序员

MarkDown语法 超详细教程

markdown教程:新手入门,老手自查
#运营

关于私域,你需要知道的23条实操经验。

一、关于私域认知:
1、有五个大类目特别适合做私域:美妆个护、高客单价的食品快消、母婴、宠物、服饰或女装。
2、在某些领域,其实是用户想要私域,并不是品牌想要私域,所以一定要想清楚,你所一直服务的用户们,他们是不是想被你私域。
3、实体企业做私域的优势和劣势:优势——做好产品与服务的优化,结合策略与工具,能在私域中实现高留存,高转化。劣势——除了被动到店流量,企业一直存在拉新获客瓶颈。
4、流量的价值在于什么?不在于可PUSH,可送达,最重要的流量是可运营的流量。什么是可运营的流量?是能有双向交互的,是你能持续不断影响他的,能设定用户生命周期的,能拉升他LTV的。
5、私域最大的价值是什么?是实现了流量的再分配。
6、线下能力是中小企业的根和魂,所以如何将这种线下能力充分释放出来带动流量,是中小企业私域运营课题的加分项。
7、从私域的角度看,用户运营是从两个指标去做持续推进的:1)CAC——获客成本;2)LTV——用户终身价值。
8、怎么防止社群变死?社群必死,只是什么时候死的问题,关键是在死之前能做多大贡献,所以没有必要为了社群的活跃而非要去活跃某个社群,要让社群良性生长,如果没有价值,要放弃。

二、关于私域如何最低成本+最快速度跑起来:
1、私域,不一定必须做社群运营,要看是否符合特点,重点是要通过合理的方法去最大化客户的终身价值。社群是最大化私域客户终身价值的方式之一。可以反复推送,0广告费,自由自主。
2、对所有想要切入私域或是已经运营一段时间私域后对效果存疑的品牌,都可以用“私域快闪”来做尝试和验证。
3、企业私域起步建议:1)内部同频;2)参考成功案例,实现到店客人线上化。
4、门店私域五步试错法:1)门店物料;2)门店微信群促转化;3)公众号二级菜单栏;4)公众号推文;5)朋友圈定向投放。

三、关于私域工具:
1、在运营能力和客户友好度上,个微优于企微。如果用户量小,用个微还是企微来运营,没有太大差别。最好的运营方式是:成交在个微,储存在企微。
2、 企业微信是官方认可的私域流量运营工具。企业微信和个人微信相比的突出价值:更安全,更高效。企业微信是重要的工具,但不是唯一的,应该是:客户在哪里,我们去哪里。

四、关于私域规模化:
1、电商规模化构建私域流量的解决办法:1)营销短信;2)包裹卡;3)电话触达;4)AI电话升级电话触达。
2、什么样的企业适合做规模化社群运营?
从客户属性看:数量庞大;客户有明确而统一的需求,售前服务成本低;复购周期短,购买频次较高。从产品属性看:标准化不需要创意定制,客单价和决策门槛不高,有社交话题属性,需要通过客户群来做深度服务。

五、关于私域的用户精细化运营:
1、私域运营分两部分:1)引流获客;2)分层运营。
2、关于存量运营——分层营销:基于用户行为数据,进行用户分层,通过企微、公众号分层触达用户,实现精准营销。
3、用户分层逻辑
用户分层逻辑一:基于多维度用户信息,应用交并差逻辑精准圈人。从多维度为用户打标,应用于后续的活动、内容等触达,实现智能精准运营。
用户分层逻辑二:基于用户生命周期的用户分层运营(精细化运营)
4、微信标签体系为私域运营中的触点和数据提供了最基础的建设。微信标签分类示例:1)基础信息分类;2)产品属性分类;3)客户价值分类 ;4)会员等级分类。
5、基于产品属性的标签管理:sku较少的,建议企微或者是有合作小微管家的企业,以产品名称设置标签。sku较多的,按产品分类设置标签。
6、基于客户价值的标签管理:RFM细分法——Recency最近的消费+Frequency消费频率 + Monetary消费金额。
RFM细分法分类示例:1)一般保持客户;2)一般价值客户;3)重要保持客户;4)重要价值客户;5)要挽留客户(建议复购周期较短的企业或产品类目多的企业选用)。
7、标签体系一定要包含的属性:用户基础属性,产品信息。
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#产品经理

我使用 ChatGPT 已经快 2 个月了,要将ChatGPT用得好,关键是学会输入清楚的指令Prompt,可是我发现多数人的指令都非常模糊,因此得到的结果也非常悲剧。

如何输入清楚的指令Prompt呢?一共有3个方法,
1. 定义角色
2. 定义目标
3. 定义产出

首先是定义角色
你必须明确的告诉 ChatGPT,它应该担任什么领域的专家。先定义角色,再开始对话。

举例

Blog Idea generator:博客的创意专家
SEO professional:SEO 专家
UX writer: UX 写手
PHP Interpreters: PHP 编程
Life Coach:生活中的指导师

其次是定义目标
你想要ChatGPT 做什么。目标定义愈明确,ChatGPT的回应结果才会有用。

Blog Idea generator:帮我产出吸引读者眼球的文章标题
SEO professional:帮我产出热搜关键字
UX writer:帮我修改网站介面文字
PHP Interpreters:回应我 PHP 的编程结果
Life Coach:帮我找出32岁的职场女性在产品经理的职业方向

最后是定义产出
你想要 ChatGPT 产出什么形式的结果。指定ChatGPT的产出,结果才能为我们所用。

例如

问题:针对主题产生 10 个问题的问题清单
数据:针对我给你的3的观点,找出支撑观点的数据研究
内容:针对我给你的内容,帮我整理成文章的形式

快速总结:角色 + 目标 + 产出 = 有效的 Prompt。

经过大量尝试后,我正式将 ChatGPT 纳入我的工作中。

比如我是一个产品经理,需要针对自家公司的产品,
下面是我使用ChatGPT的 4 个步骤。

步骤1. 先想目的: 想好要让 ChatGPT 担任哪一方面的专家,例如我请它担任 Writer
步骤2. 塑造专家: 对话的第一句,我打入下方的Prompt 让 ChatGPT 变成一位 PM 专家
步骤3. 开始工作: ChatGPT 已经知道它的工作内容,接下来这个聊天频道就只能用来沟通和产品有关的信息。
步骤4 频道命名: ChatGPT 会记得上一次的聊天过程,我们可以提这个频道命名未来就可以直接重复使用。
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#产品经理 我使用 ChatGPT 已经快 2 个月了,要将ChatGPT用得好,关键是学会输入清楚的指令Prompt,可是我发现多数人的指令都非常模糊,因此得到的结果也非常悲剧。 如何输入清楚的指令Prompt呢?一共有3个方法, 1. 定义角色 2. 定义目标 3. 定义产出 首先是定义角色 你必须明确的告诉 ChatGPT,它应该担任什么领域的专家。先定义角色,再开始对话。 举例 Blog Idea generator:博客的创意专家 SEO professional:SEO 专家 UX writer:…
例如:我希望你担任写作顾问,做文本的校正和润色。 我会用任何可能出现在网站上的英语单词与你交谈。 你应该对使用XX编程语言,网站开发工具等有具体了解,然后制定项目的全面计划。 保持含义相同,但使它们更具实际作用。 我希望你只回答更正,改进,而没有其他内容,不要写解释。 我的第一个请求是“我需要帮助创建一个电子商务网站以销售蔬菜。
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生意想做大,应该考虑这个基本面:
全国缴纳个税的人数是6512万,占全国总人口不到5%。
#产品经理

做一个预测,三年内,中国第一(营收)民营云计算公司就是华为了。

最快可能两年。
这个海报哈哈!
【百度计划于3月16日14时在北京总部召开新闻发布会】

百度计划于3月16日14时在北京总部召开新闻发布会,主题围绕文心一言。百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏,百度首席技术官王海峰将出席。
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#运营

在过去10年里,评价一个互联网项目确实会被问「是否能规模化」。如果不能,就好像这个项目是有瑕疵的,没那么值钱。

其实吧,这个评价逻辑也有道理。

毕竟在人口红利,或者移动互联的红利中,很多事都可以用新的方式再做一遍。那么肯定就希望这个重做的过程,是可以规模化的,否则也对不起红利。

可这两年不一样了,红利没了。商业世界变得更冷静了,评价逻辑也有变化。

只要商业模式是通的,就应该被肯定。不应该再有「是否能规模化」的评判标准,完全没必要。因为:

1、商业模式能跑通,符合商业逻辑,能为社会创造价值,能实现自己社会价值,能养家糊口,没啥可被挑剔的。

2、规模化与否,是和创始人的预期有关。要上市,还是衣食无忧,这是完全不同的预期,指向的商业模式也不同。

如果问我个人的感受,我觉得衣食无忧是最好的状态。

没那么大的压力,身上的各种负担也少,也不影响物质生活标准。有能力拿出点时间精力,去做自己喜欢的事,就挺好。
#运营

同一个选题,可以切很多刀。

从对象切入带来的是精准,是筛选器。

从痛点切入带来的是认知,是解决方案。

从痒点切入带来的是结果,是情绪价值。

从爽点切入带来的是收藏,是预期价值。

从why切入带来的是点赞,是权威植入。

从what切入带来的是评论,是情绪共鸣。

从how切入带来的是攻略,是行动经验。

就像切蛋糕,角度不同,结果不同,意义也不同。

都是同一块蛋糕,区别在于观察者是谁,以及观察者的视角。
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WMS仓储管理资源汇总【PRD文档&流程图&原型&行业调研报告完整材料】
#产品经理

仓储管理平台(WMS系统)【PRD文档&流程图&原型&行业调研报告完整材料】 WMS仓储管理系统(Warehouse Management System)是一种以计算机为核心的仓储管理信息系统,它能够有效地管理仓库中...

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#工程师工具 很多时候想保存一个网页,发现直接下载后是一个带文件夹的目录,本地预览的时候图片样式啥的会有缺失错乱,找到一个浏览器扩展「SingleFile」,可以一键将当前网页生成一个文件,直接打开可以原封不动的展示原来效果,很Nice 🤖https://chrome.google.com/webstore/detail/singlefile/mpiodijhokgodhhofbcjdecpffjipkle
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E75 对话基金经理姜诚:在奖励运气的世界,让自己努力配得上运气 - 知行小酒馆

什么是“原教旨”的价值投资?这期播客所访谈的姜诚就是少有的价值投资的原教旨主义者 。投资是理解商业,理解企业,更重要的是理解自己。在这次的访谈中,能够感觉到姜诚非常擅长自省,对自己的性格、动机、世界观、价值观、投资方法论都有非常清晰的认知,值得一听。一些key takeaways:

1. 世界充满随机性。凡是在过去一段时间业绩排名高的基金经理,基本上都是被高估的。自己的基金最近几年业绩好,最大的原因是运气好。因此,基金经理在业绩好的时候要少说话,在业绩差的时候反而要多说话,多沟通。

2. 所有的投资框架都应该由三部分组成,其中两个是基础前提,是why和where,另外一个是表现形式,是how。市场上多数人关心的是how,但常常忽略了why和where。

- 基础前提1:投资理念,why,我们凭什么赚钱。任何价值投资之前,都应该先给自己做一个心理测试,**“如果这不是一家上市公司,他的股票买了之后永远都不能卖,现在这个价格你愿不愿意买?”,这时你才会去想,这家公司到底值多少钱?你是否依然觉得他物超所值,是否依然愿意买?原教旨的价值投资很简单,就是预期现金流按机会成本的折现,计算资产长期生息能力的现值,period。至于行业/利润增长率/商业模式/竞争优势这些都只是用来做估算的手段而已。
市场上绝大多数人所谓的“基本面研究”,其实还是在研究股价上涨的驱动因素,而不是资产的生息能力。(所以人们更关注利润增速而不是分红比例。)很多时候,公司的好坏不是由利润增速决定的,而是由他的体格的强健度来决定的。体格的强健度会决定他长期穿越周期之后的盈利能力的高低。无论如何要先能健康地活下来,才有时间去谈长期折现。价值是随着时间以折现率为斜率以指数的形态向上增长的。

- 基础前提2:市场观,where,我们如何描述做投资的外部环境。金融市场是一个复杂系统,要用历史周期的视角去看待,**多做逆向思考,多挖掘一些负面的可能性,在符合商业逻辑的前提下多去往坏处推演(当然这也需要一定的想象力)。重仓一支股票就好比结婚一样,能够长期持有的前提是能够容忍对方所有最差的缺点,而不是欣赏他所有最好的优点。如果能容忍,就能一起好好过日子。

- 表现形式:如何择时,如何择股,高估值还是低估值,成长还是价值,组合风格。这些都是结果。
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E75 对话基金经理姜诚:在奖励运气的世界,让自己努力配得上运气 - 知行小酒馆 什么是“原教旨”的价值投资?这期播客所访谈的姜诚就是少有的价值投资的原教旨主义者 。投资是理解商业,理解企业,更重要的是理解自己。在这次的访谈中,能够感觉到姜诚非常擅长自省,对自己的性格、动机、世界观、价值观、投资方法论都有非常清晰的认知,值得一听。一些key takeaways: 1. 世界充满随机性。凡是在过去一段时间业绩排名高的基金经理,基本上都是被高估的。自己的基金最近几年业绩好,最大的原因是运气好。因此,基金经…
3. 一个团队应该是多元化的。姜诚从来不要求他的团队统一投资理念,统一投资框架,没有必要。只要每个人的投资理念和框架是完备的,坚持自己的方法就可以了。

4. 绝大多数投资的书都是糟粕。对于作者而言可能是精华,但读者未必消化的了。投资中唯一有标准答案的,就是那些基本定义,比如什么是风险,什么是价值,等等,这些定义是各种不同的投资风格、投资理念所达成的最大公约数。讲这些定义最好的书是霍华德马克思的那本《投资中最重要的事》。其他的好书就是那些讲基本事实的书,比如《赢得“输家的游戏”》等等。

5. 专业的基金经理同样需要整天和自己的人性作斗争。比如姜诚的情绪也会受到行情波动的巨大影响,解决的方法就是强迫自己关闭和卸载行情App;比如姜诚自己研究一支股票时间久了,也会有感情,难免容易情人眼里出西施,让自己不够客观,等等。所以姜诚自己对人性是很悲观,很没有信心的,他基本上不会去看基民的评论,因为绝大多数人不具备很高的认知能力和情绪控制能力。他也不热爱投资,因为投资太过于反人性,很难enjoy,只是一份自己碰巧比较擅长的工作而已。

6. 要对自己的管理边界有清晰的认知。不要片面的追求规模,如果规模到了临界点,要懂得踩刹车。

每个人有自己的投资框架和理念,听完之后能对自己有一些启发就好。

2023.2.28
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#产品经理

阿里淘特的死亡螺旋

Outline:
1. 淘特3年来的核心动作总结
2.大厂孵化创新项目,对于个人/创业者值得学习思考的点
3. 职业经理人vs创始人的一些想法
这海报多少有点草率了吧。
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微软开始大力分发 new Bing,最新版本的 Windows 11 将在任务栏内置 new Bing 搜索框。

微软官方数据说,Windows 搜索框月活用户超过5亿。Windows 11 的用户安装升级包后,就能拥有 new Bing 功能。

但是,这只是软件配置 ready,用户仍然需要申请/获得 new Bing 试用资格后才能用上。微软近期已经开始加大 new Bing 试用资格发放数量。

我最近试用 new Bing 的体验其实很一般,对话的上下文处理、内容的整合提炼,感觉都不如 ChatGPT。特别是和搜索结果的整合,答案的结果并不太满意。可能和前不久的功能限制有一定关系。

微软的历史会是点对了科技树,可产品体验做得稀烂,输给了竞争对手。希望这次也别起个大早,赶个晚集。

不过这次微软运营干得挺漂亮,把 OpenAI 核心技术整合到自家产品中,尽快发布产品、不断测试调整、利用自家平台大范围投放,节奏很紧凑,也建立了好的发展势头。

这次 Windows 11 的大版本升级包,新增了一堆功能,最重要的就是任务栏 new Bing 搜索和 Phone Link,后者支持 iPhone 用户下载一个 app 连接到 Windows 11,在 PC 上就能查看 iPhone 上的电话、短信(包括大部分 iMessage 功能)、Outlook 邮件等等。
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#运营

什么时候才是离职的最佳时机?

最近在工作中挺emo的,简单概括,就是:
觉得自己各方面都做了,也还做的不错,就是结果很差,一种心有余而力不足的感觉,甚至怀疑自己是不是不适合这个岗位,是不是要要撤了?

经过一天的缓和,缓过来了,首先我思考了:
1、目前遇到的问题,到底是什么问题?(答:自己的能力跟不上自己做的业务发展)
2、你目前在这个公司那么多年,你之前坚持的热爱的,这里能给你最珍贵的东西,现在崩塌了吗?(答:我热爱着教育行业,而且这个公司的高层和同事价值观超正,对失败容忍度很高)

同事们估计也察觉到了我的异常,纷纷来安慰我,但别人的安慰终究只是止疼剂,要根本改变现状,关键还是你自己怎么想,怎么觉得,当下要怎么行动。

在职场里,遇到了看似过不去的坎,不就意味着这件事超出了你的认知和能力吗,人的愤怒和悲痛往往来自于自己的无能。那现在就是一个开启学习最好的时间点,这不应该是值得高兴和雀跃的事吗?

想到这里,我复原了,而且还觉得挺高兴。

甚至有了要住在外地,和用户吃住在半年,去找找做产品感觉的疯狂想法。

通过此番,我意识到最佳的离职时机,是学无可学,这里变成了你成长的瓶颈,当处在这种境况时,才要离开。
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Forwarded from 美好的小姐姐
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