#程序员
不要在细节上雕花
不要在细节上花太多时间，尤其是要在限定的时间内完成某件事情时。
我第一次创业时，就犯过这个错误，在没有设计师指导的情况下，在前端样式上花了太多时间调整细节，这里颜色深一点，那里字体加大一号，这里加个边框，那里行距加大一点，类似这种细节反复修改。结果前端花了大量时间修改，后端没时间做了，在限定的时间内只能出一个半成品来演示。
所以我前几天才有感而发，https://m.okjike.com/originalPosts/63e98d32898c23cdb214afa7?s=eyJ1IjoiNTY3YTUwZDQ2ZWY4OWMxMjAwOGE3NTc1In0%3D 先完成一个75分的全流程产品，再来打磨到整体80分、85分。
再举个后端例子，假如要给前端返回一个配置信息，最简单的实现是先在代码里写死配置，直接返回给前端。下一步可以改成读取指定目录下的配置文件返回给前端，而配置文件暂时手动生成。下一步可以做一个后台界面来修改这个配置文件。
不要在细节上雕花
不要在细节上花太多时间，尤其是要在限定的时间内完成某件事情时。
我第一次创业时，就犯过这个错误，在没有设计师指导的情况下，在前端样式上花了太多时间调整细节，这里颜色深一点，那里字体加大一号，这里加个边框，那里行距加大一点，类似这种细节反复修改。结果前端花了大量时间修改，后端没时间做了，在限定的时间内只能出一个半成品来演示。
所以我前几天才有感而发，https://m.okjike.com/originalPosts/63e98d32898c23cdb214afa7?s=eyJ1IjoiNTY3YTUwZDQ2ZWY4OWMxMjAwOGE3NTc1In0%3D 先完成一个75分的全流程产品，再来打磨到整体80分、85分。
再举个后端例子，假如要给前端返回一个配置信息，最简单的实现是先在代码里写死配置，直接返回给前端。下一步可以改成读取指定目录下的配置文件返回给前端，而配置文件暂时手动生成。下一步可以做一个后台界面来修改这个配置文件。
最近几天出差跑了一圈，开了三十多个会，有两个感受：
1）AI 这波真是很性感，越看越聊越觉得机会多。新事物很明确在崛起，未来会出现很多优秀的创新者。
2）其他行业的创业者很多开窍了，资本不再眷顾老行业，让这些创业者更务实、更落地、更营收导向，未来也会出现很多优秀的企业家。
1）AI 这波真是很性感，越看越聊越觉得机会多。新事物很明确在崛起，未来会出现很多优秀的创新者。
2）其他行业的创业者很多开窍了，资本不再眷顾老行业，让这些创业者更务实、更落地、更营收导向，未来也会出现很多优秀的企业家。
#产品经理
老板要不要给你加薪，只会取决于他认为你的价值是不是高于现在的价值。
注意，并不是你自己觉得自己的价值高不高，而是要让他觉得你的价值高高于现在的价值，所以构建你在他心中的这个感觉很重要。
怎么做这样的价值塑造？
举例就是：
1/ 把事情做到第一位，这是很强的价值，就是说明你做事能力强。
2/ 可以跟老板同频对话，他在很多同事里面发现我是最能搞清楚他在说什么，所以他对我更信任。
3/ 在团队里面是维护团队氛围的核心人士，虽然不是管理者，可如果我不在这个团队的氛围就会有所懈怠。
4/ 还有比如现在外面有猎头挖你，offer发到你手上比公司给你的工资高30%，被他们知道了，而你又是核心的岗位，引导他们想办法先留住你。
等等等...
老板要不要给你加薪，只会取决于他认为你的价值是不是高于现在的价值。
注意，并不是你自己觉得自己的价值高不高，而是要让他觉得你的价值高高于现在的价值，所以构建你在他心中的这个感觉很重要。
怎么做这样的价值塑造？
举例就是：
1/ 把事情做到第一位，这是很强的价值，就是说明你做事能力强。
2/ 可以跟老板同频对话，他在很多同事里面发现我是最能搞清楚他在说什么，所以他对我更信任。
3/ 在团队里面是维护团队氛围的核心人士，虽然不是管理者，可如果我不在这个团队的氛围就会有所懈怠。
4/ 还有比如现在外面有猎头挖你，offer发到你手上比公司给你的工资高30%，被他们知道了，而你又是核心的岗位，引导他们想办法先留住你。
等等等...
#运营
小红书干货25：手把手教你自查账号是否限流！
1、发布的笔记浏览量长期低于100以下或左右
解决方法：
提升自己的笔记内容质量，找到一个正确的小红书起号方式，因为我见过太多的人不会起号，前期的内容和定位不知道怎么，直接就把账号做废了，方法不对，付出再多的时间也没用。
2、之前发布的笔记浏览量都不错，突然有一篇笔记浏览量非常低
解决方法:
直接修改这篇被限流的笔记即可，一般修改后重新发布，笔记的流量都会回到一个正常的状态。但是:前提是你知道你自己这篇笔记哪里违规了，哪个字眼或者是图片导致这篇笔记被限流，不然也是无法恢复的，因为导致笔记限流的原因很多，要具体情况具体分析，分析问题解决问题，才能解除限流。
3、小红书之前发布的笔记浏览量都不错，之后发布的新笔记浏览量都很低
解决方法:
收到违规提醒以后，如果你知道怎么处理这个违规提醒，那么你大概率是不会被限流的;把错误行为删掉或者修改，账号就恢复正常了，也不会被限流。
4、小红书发布的笔记只有自己的粉丝可以看到，账号没有了首页推荐流量。
先说结论:
这种必然是笔记违规的，后台也不会提醒你。但你可以点击“薯条推广”看看是否违规
解决方法:
是否有涉及营销推广/比如品牌名称/预约引流等
小红书干货25：手把手教你自查账号是否限流！
1、发布的笔记浏览量长期低于100以下或左右
解决方法：
提升自己的笔记内容质量，找到一个正确的小红书起号方式，因为我见过太多的人不会起号，前期的内容和定位不知道怎么，直接就把账号做废了，方法不对，付出再多的时间也没用。
2、之前发布的笔记浏览量都不错，突然有一篇笔记浏览量非常低
解决方法:
直接修改这篇被限流的笔记即可，一般修改后重新发布，笔记的流量都会回到一个正常的状态。但是:前提是你知道你自己这篇笔记哪里违规了，哪个字眼或者是图片导致这篇笔记被限流，不然也是无法恢复的，因为导致笔记限流的原因很多，要具体情况具体分析，分析问题解决问题，才能解除限流。
3、小红书之前发布的笔记浏览量都不错，之后发布的新笔记浏览量都很低
解决方法:
收到违规提醒以后，如果你知道怎么处理这个违规提醒，那么你大概率是不会被限流的;把错误行为删掉或者修改，账号就恢复正常了，也不会被限流。
4、小红书发布的笔记只有自己的粉丝可以看到，账号没有了首页推荐流量。
先说结论:
这种必然是笔记违规的，后台也不会提醒你。但你可以点击“薯条推广”看看是否违规
解决方法:
是否有涉及营销推广/比如品牌名称/预约引流等
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