“一位基金经理牛不牛,我觉得就看两方面,一方面看平时的发言,是否有自己独特的东西,另一方面看业绩,而业绩则不能只看收益率,还得看几个维度,一是时间,一定要跨越一个牛熊周期才能看得出来是运气还是能力,二看是否超越了指数,在熊市的时候大家都亏,如果能亏得少且超越指数,那就不错,三看波动,如果是大起大落的话,那估计还是运气成分较多,而如果比较平滑的,那就是水平高。”
转的
转的
互联网行业的基层管理者的恶的特点是一种对个人道德自觉的剥离。让这些基层管理者可以毫无道德负罪感的做一些恶心人的事。
他们只用关心自己地盘是不是够稳、自己职位是不是够稳,差绩效打给谁,对方反弹最小。然后压迫别人给产出、给想法、给资源。并且用无尽的服从性测试的操作给你做规训,比如写日报、周报,比如开无尽的毫无疑义的会,这些都是服从行测试也是一种驯化。
比如每天都让你写日报,而你看到别人日报写的很丰富,你也不敢实事求是地写真的,于是基本约等于鼓励你说谎,让你逐渐适应丧德的精神状态,这就慢慢的好控制了。这种服从性的驯化有很多表现形式,就不一一列举了。
总之,通过这些手段,让你慢慢接受“就这样吧,我也没办法”。
于是你就变成了一个非常好管理的国服互联网打工人。
他们只用关心自己地盘是不是够稳、自己职位是不是够稳,差绩效打给谁,对方反弹最小。然后压迫别人给产出、给想法、给资源。并且用无尽的服从性测试的操作给你做规训,比如写日报、周报,比如开无尽的毫无疑义的会,这些都是服从行测试也是一种驯化。
比如每天都让你写日报,而你看到别人日报写的很丰富,你也不敢实事求是地写真的,于是基本约等于鼓励你说谎,让你逐渐适应丧德的精神状态,这就慢慢的好控制了。这种服从性的驯化有很多表现形式,就不一一列举了。
总之,通过这些手段,让你慢慢接受“就这样吧,我也没办法”。
于是你就变成了一个非常好管理的国服互联网打工人。
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人生每一段路,都要有主线任务和支线任务
最近很能提升我士气的是,来自胡适先生的一番话:
“你若发愤振作起来,决心去寻求生命的意义,去创造自己生命的意义,那么,你活一日便有一日的意义,做一事便添一事的意义”。
最近很能提升我士气的是,来自胡适先生的一番话:
“你若发愤振作起来,决心去寻求生命的意义,去创造自己生命的意义,那么,你活一日便有一日的意义,做一事便添一事的意义”。
做好一个项目,左手策划表,右手执行表。
1、策划案,帮助你和甲方拉齐认知,包含产品货盘、运营策略、目标、里程碑、止损点、放大操作点执行案……对应来说,也就是我们平时做的目标拆解表
2、执行案,帮助你在对齐认知后能一步步执行到位,包含时间、地点、事项、责任人、阶段性目标&计划……对于来说,也就是我们平时做的项目管理表
1、策划案,帮助你和甲方拉齐认知,包含产品货盘、运营策略、目标、里程碑、止损点、放大操作点执行案……对应来说,也就是我们平时做的目标拆解表
2、执行案,帮助你在对齐认知后能一步步执行到位,包含时间、地点、事项、责任人、阶段性目标&计划……对于来说,也就是我们平时做的项目管理表