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内容多为技术、产品、设计、运营等不同话题内容;
目标人群为程序员、设计师、产品经理、运营管理等不同职能。
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内容来源网络
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#职场社畜日常

用纸和笔进行思考 |Thinking with pen and paper | 记笔记的那点事
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Lj Miranda的blog,原文在github上,机翻notion留言自取。
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🍺笔记软件一直是圈子里很热的话题,本文记录了作者坚持用传统纸笔记笔记的想法,同时他也使用数字工具记笔记。这一点格外重要,这不是那种捧一踩一的文章,就像Miranda说的“任何工具都有其特色,适合你的就是好工具。”
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🍦Miranda的核心观点:
- 传统纸笔和数字工具各有特点,有效的方式才是对你最好的方式;
- 纸笔是更简单的用户界面,数字工具往往把事情变复杂,催促用户与另一个应用程序或扩展集成,(连接到日历等)它们迫使我进入一个 “系统”,而不是关注工具提供了什么;
- 数字工具往往给你“拥有生产力”的幻觉,实际你只是在折腾App(参考我之前的笔记);
- 纸笔不能复制粘贴,这强迫笔者进行思考和总结,因此更容易产生思考和灵感;
- “方便剪藏有时是笔记的敌人”,和FLOMO的理念很像;
- 纸笔更适合记录流式信息,数字工具适合处理批量信息,后者并不总是高效的;
- 纸笔不能隐藏历史错误痕迹,这种噪音本质是一种信息量。
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一些摘录:
📝请注意,这篇文章并不是轻视数字应用程序和系统;我确实使用它们,它们也体现了相同的特性,只是执行方式不同。我希望这能引诱你在用笔和纸思考的时候开始投入更多的精力。
📝数字应用程序催促我与另一个应用程序或扩展集成:连接到日历,安装这个,安装那个,它们迫使我进入一个 “系统”,而不是关注工具提供了什么。过度优化会掏空我的工作,在没有产出的情况下给我一种拥有生产力的幻觉,就像流沙一样。它妨碍我做实际工作。
📝使用键盘时很容易陷入盲目的写作。甚至更容易陷入从原始材料复制粘贴的诱惑。信息的涌入,再加上便利的笔记应用程序,使其更容易收集,而不是综合。
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感兴趣可看原文








https://cdnv2.ruguoapp.com/Fl0vGgDDSaoLoWvPZt0uPom8mvNHv3.jpg
#职场社畜日常

Media
王慧文清华产品课(三)-产品篇

王慧文清华产品课—产品篇的精华摘录及逐字稿:

开始做产品要从最锐利的点切入,切入点越锐利,ROI越高,成功概率越高。早期公司失败的原因有二个:1.没找到PMF,最终团队信心和资源耗尽。2.找到PMF,但团队没有意识到,导致资源错配。一般前者更多一些。

在创新的扩散的理论中,用户按照新产品的接受速度被分为创新者、早期采用者、早期大众、晚期大众、落伍者五个类型。在产品最早期,要最优先满足那些在产品很粗糙的时候就愿意用的用户的需求。产品在从创新者到早期试用者阶段过渡时,要更重视产品的易用性。

找到创新者和早期试用者的方法:1.你自己就是产品的用户2.爱好者社区,这种社区通常是早期试用者的聚集地。

STP理论核心在讲的是,要对市场做划分,在早期的时候先选取一块作为目标市场,然后针对这块目标市场推出合适的产品。

如何对市场做划分?1.选择正确的坐标系划分市场2.对市场的划分要做到不重不漏

划分市场和选择市场不一定有绝对的先后顺序,很有可能市场发现选错了,然后重新回过头来换维度对市场进行划分。

目标市场和切入点是两码事。切入点解决的是从哪出发的问题,目标市场解决的最终到哪里的问题。
https://imgs.zhubai.love/7faa9d7b280e4c3abb0de151bd5c25c1.jpg
#职场社畜日常

Media
我们如何对自己进行自我管理

我曾刻意的拒绝翻阅许多「经典」,因为担心其「过于大众化」,但翻阅许多旧文的时候,都感觉作者有种先知般的存在,又让人膜拜的不行,德鲁克先生便是其中之一。

这篇文章也是,常读常新
https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/1p2RY49Bj1ooibzGDWGarcZ4vFJdYoEOaKws6MOfZ1NsAqTTRTvw1HmeECvOKLEkZe01UgkmiaXuia6jAqLgWzic1A/0?wx_fmt=jpeg
#职场社畜日常

朋友圈内容不能转发,不代表转发没有收益,只能说明定位“生活分享”的ugc,需要保护隐私来充分释放用户生产力。

当年用人人网和qq空间的时候,“转发并评论”是常态化的行为,围绕旧内容的互动以巧妙的方式成为了新的内容,这种生态和微信内的转发截然不同。

朋友圈是个舞台,转发更多是自我的彰显和表态;私聊群聊里没什么社交货币流转,转发更多是为了分享内容本身,像是一种特殊的推荐算法。

相比之下,“转发评论”的内容会更真实、更丰富,尤其是对于ugc,转发这个动作本身就可以是友好的传递、关系的宣誓。

社交分发和UGC是天作之合,以此划分赛道,双向关系/单向关系/甚至二度关系 X 图文/视频/RTE,这些元素能碰撞出的火花还有很多,目前被满足的只是少数。
#职场社畜日常

昨天评审前随口提了一嘴键盘没电了又懒得出门买电池,今天开发大哥就买了两节🔋默默放我桌上🥺真的有感动到。
#职场社畜日常

Media
工作五年,我与方法论和解了

如果让阿里员工一人票选一句老板说过最让你上头的话,这句一定能入选:
在这件事情里,你有没有形成自己的方法论?

多少个午夜梦回的时刻我躺在床上苦想,到底什么是方法论?什么叫“可复用的经验”?什么才算“有自己的思考”?

以个人观察而言,网上的方法论资料普遍存在两个问题:
1. 大部分都没说明白“方法论”到底是什么:每个人都说的有点道理但都没阐明本质,所以看了也像没看、依然是别人的知识。
2. 打着方法论的旗号罗列概念:只有概念,而缺乏把这些概念串起来的内在逻辑,更没有结合实际的操作指导。导致既无法直接投入日常工作的使用,也无法应付面向老板的汇报。

经过五年的互联网大厂洗礼、尤其是其中在阿里近三年的亲身磨炼,关于方法论,我终于有了一些自己的理解和沉淀。今天这篇文章,就是对这些个人理解和沉淀的系统性总结。

本文可以给你什么:
1. 说明白方法论的底层逻辑
2. 提供四条我认为对新人最有用的产品方法论
3. 分享个人摸索方法论的历程,授人以渔

其中第二部分非常适合当做工具箱(给老板汇报的时候用),可以点个收藏、方便随用随取。
https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/diaGiayoE4nTKOppdAKzVfFKEGCrvcuTSv9Fiacr7Uthzyibl8aej5dDu4PVQicEC4NxKtS08iblUAtk6ruOXvxo9pEg/0?wx_fmt=jpeg
#职场社畜日常

今天面试了一个产品妹子,聊了很久,沟通期间全程互相对视,她说了很多我也说了很多,她语速很快我语速也很快,久违的感受到一种工作认知和业务能力的统一,唤醒了我近些日子已经沉睡已久的工作激情。
面试完后我感觉自己整个人都很兴奋,因为如果能和优秀的人共事,就算她是我领导、下属或评级都无所谓。
可惜她没有过我领导的二面,因为她比我的领导优秀🤫
#职场社畜日常

很多人在工作中遇到蠢货会捶胸顿足、咬牙切齿、自我折磨。其实不必要的。

你在德州牌桌上遇到蠢货你会生气吗,你会为他的愚蠢而愤怒吗,你最多有些怜悯和庆幸吧?

工作就当在打牌就行啦,不要加戏。

开心最重要。
#职场社畜日常

(lululemon)对于消费者的洞察是,20岁的女性仰慕30岁的女性,40岁的女性也羡慕30岁的女性,而lululemon的目标就是满足30岁左右女性的需求,让她们成为众人仰慕的对象。

——这。。看得我有点替他们紧张
#职场社畜日常

下周的必须做好任务:
1. 小报童更新两三篇。
2. 健身5次。
3. 只吃5次食堂。
4. 至少3天晚上12点前睡觉。
5. 读完2本指定书目和5篇目标产品的相关论文或者文档。
6. 本职工作,90分完成,8月下旬重点双周。
#职场社畜日常

上周五新版发布,结果周末出了严重线上bug,周一才解决。后来就这个问题和同事battle了一下:
同事:“我们以后能不能别周五上线,出了问题周末没人盯着😰
我说:“首先,这次发版事故责任在我,我会先反思;第二,我会复盘下这次问题前因后果;第三,针对原因,我会补充上线前的验收流程,以免下次出现同样问题;第四,后续发版,再依据项目紧急度决定发版时段,如果确实需要周五发版,就提前安排人周末值班”
同事:“嗯,就这么办🤔
#职场社畜日常

滴滴有个打车到特定商圈免单的活动,只要在某段时间打车到某个商圈,就有机会免单。这个活动从产品思维本身是非常有意思的,相当于把互联网线上的导流模式搬到线下,直接给线下的商圈导流。商圈现在很需要流量,乘客在商圈消费,如果滴滴再和商圈或者具体的商场合作,就皆大欢喜了。如果之后还能提供一些优惠券,还挺有想象力。

但是在具体落地的时候,这个活动并不严谨,没有考虑到一些边缘情况。

打车到西单免费的活动开始后,大家都往西单打车,结果都知道西单的路很窄,导致了大堵车,据说西单打车的排号都到了一千位。

有朋友刚好打车去那里,结果车上堵了两个小时,本来二三十块的车费,花了一百多,主要是拥堵费。滴滴免单限额一百以内,所以有些人反倒花了更多钱。

本来很好的模式,如果是给郊区的奥特莱斯、或者交通相对通畅的商圈(控制好流量)来导流,会是挺好的创新,但是在细节上没有推演好,就直接出问题了。如果测试,拿到别的城市测试会更合适。

这也提醒我们大家,产品和运营方面要考虑的因素如果有疏漏,会多严重。