#职场社畜日常
公司离家3km
想买个小电驴代步
预算2000 锂电池 车子小点的
即友们有推荐的咩😁
https://cdn.jellow.site/FlSdNKJbI670kPfH3P7M1eoUt-Gkv2.jpeg
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#职场社畜日常
发现三个合作中重要但容易被忽视的小技巧：
1. 掌握沟通方法，包括语气、用词、语调、甚至笑容，赢得对方好感，基本上就成功一半了。剩下的部分靠专业知识获取信任。（有了好感，有时候对方甚至会想尽办法替我去实现我的目标）
2. 不论事情进展如何，收尾一定要收得漂亮。人的记忆力有限，我前面做得再漂亮、再完美，收尾马马虎虎，对方对我和项目的印象也会不佳，甚至会推翻我之前的功劳苦劳。收尾漂亮，甚至可以拉回前期的不好印象，带来长期价值。
3.职场中情绪稳定太重要了！ 不管对方做过什么不合理的事情，心里骂他千百遍，接起电话还是能做到往事一笔勾销，热情洋溢地解决问题。抛开个人情绪，去掌握对方的核心需求。
我发现，只要这三点能完美做到两点，基本上就可以躺着做事了～
发现三个合作中重要但容易被忽视的小技巧：
1. 掌握沟通方法，包括语气、用词、语调、甚至笑容，赢得对方好感，基本上就成功一半了。剩下的部分靠专业知识获取信任。（有了好感，有时候对方甚至会想尽办法替我去实现我的目标）
2. 不论事情进展如何，收尾一定要收得漂亮。人的记忆力有限，我前面做得再漂亮、再完美，收尾马马虎虎，对方对我和项目的印象也会不佳，甚至会推翻我之前的功劳苦劳。收尾漂亮，甚至可以拉回前期的不好印象，带来长期价值。
3.职场中情绪稳定太重要了！ 不管对方做过什么不合理的事情，心里骂他千百遍，接起电话还是能做到往事一笔勾销，热情洋溢地解决问题。抛开个人情绪，去掌握对方的核心需求。
我发现，只要这三点能完美做到两点，基本上就可以躺着做事了～
#职场社畜日常
田园主义全麦面包这事应该是被点炮的，我估计10有89是流氓勒索，没整成，然后搞的事情，或者同行，消费者不会做这事。
食品检测这个东东的确没一次送检回来数据都不会完全一样。和批次物料确实有一些影响。
你说配料表都无添加剂工厂是做不到，有风险，要品牌自己承担；
田园主义的虚标能量也是事实！
为什么消费者热衷“全麦”，而市面上就没有全麦，全麦能吃吗？所有电商平台的全面面包都不要买，都是下架的标准！
其实消费者就图“健康”俩字，但实际收到后更多的评价应该在口味上，有人不喜欢就会有差评，商家为了照顾口味口感又会添加其他材料，东西加多了，就货不对板了，全麦不是全麦！只要配料表里加一点点都可以叫全麦！
一个长期的自欺欺人被一个骗子勒索不成而造成的公关事件；
直接的结果，就是我们所有商家上薇娅和李佳琦直播更难了，因为他们的食品知识也是不专业的，类比“丁香医生”的专业度，他们的食品选品人员就是垃圾。
做生意还是敬畏用户，不是其他傻逼做了，你就一定要做！
https://cdn.jellow.site/FmJ5MrNdcLFQTqtw8SrSSVoKtuluv2.jpg
田园主义全麦面包这事应该是被点炮的，我估计10有89是流氓勒索，没整成，然后搞的事情，或者同行，消费者不会做这事。
食品检测这个东东的确没一次送检回来数据都不会完全一样。和批次物料确实有一些影响。
你说配料表都无添加剂工厂是做不到，有风险，要品牌自己承担；
田园主义的虚标能量也是事实！
为什么消费者热衷“全麦”，而市面上就没有全麦，全麦能吃吗？所有电商平台的全面面包都不要买，都是下架的标准！
其实消费者就图“健康”俩字，但实际收到后更多的评价应该在口味上，有人不喜欢就会有差评，商家为了照顾口味口感又会添加其他材料，东西加多了，就货不对板了，全麦不是全麦！只要配料表里加一点点都可以叫全麦！
一个长期的自欺欺人被一个骗子勒索不成而造成的公关事件；
直接的结果，就是我们所有商家上薇娅和李佳琦直播更难了，因为他们的食品知识也是不专业的，类比“丁香医生”的专业度，他们的食品选品人员就是垃圾。
做生意还是敬畏用户，不是其他傻逼做了，你就一定要做！
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#职场社畜日常
原来阿里云的这个动画是通过截取固定长度的图片实现的😯。是我年轻了，还以为是lottie 或者 3D 对象...另外，Safari 上，腾讯云主页右侧插图是会跟随鼠标摆动的，是个canvas，但是在 Chrome 和 Edge 上就不动了，这是啥原因？
MediaMedia
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原来阿里云的这个动画是通过截取固定长度的图片实现的😯。是我年轻了，还以为是lottie 或者 3D 对象...另外，Safari 上，腾讯云主页右侧插图是会跟随鼠标摆动的，是个canvas，但是在 Chrome 和 Edge 上就不动了，这是啥原因？
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#职场社畜日常
我们的一个新产品留存也低，于是我们做了以下几个事情
1.我们自己按照实际的用户路径走完了一遍完整的流程，发现现有的体验里有很多复杂和冗余的路径；
2.基于用户满意度我们做了一次问卷调查，发现排第二名的问题是“不会用，不知道该如何操作”；
3.我去找了几个深度用户，现场跟进了他的完整使用过程，发现了很多“我以为”的情况；
接下来，有几个思路需要去做：
1.解决冗余路径，给出最短路径的解决方案；
2.制作类似于模板，给用户一键套用；
3.产品内给一些官方的使用视频；
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我们的一个新产品留存也低，于是我们做了以下几个事情
1.我们自己按照实际的用户路径走完了一遍完整的流程，发现现有的体验里有很多复杂和冗余的路径；
2.基于用户满意度我们做了一次问卷调查，发现排第二名的问题是“不会用，不知道该如何操作”；
3.我去找了几个深度用户，现场跟进了他的完整使用过程，发现了很多“我以为”的情况；
接下来，有几个思路需要去做：
1.解决冗余路径，给出最短路径的解决方案；
2.制作类似于模板，给用户一键套用；
3.产品内给一些官方的使用视频；
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#职场社畜日常
Media
人才是互联网公司最不值钱的东西
优秀的人才从来都不是学校教出来的，而是战火中杀出来的。黄埔军校之所以人才辈出，也是因为上了北伐战场。 然而，在百度后期，能让人才得到历练的战场越来越少。大家耳熟能详的俞军、戴文渊等，以及一众字节高管，都成长于百度早期，且多出自大搜和凤巢两大战场。后期百度的人才建设，已是乏善可陈。
焦虑
http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/pObPAbmc6rSjibHxxAsicMZ8OPFQiaYu5H6dJnpwhInsYnVNj6YGzvvPS9kqnUJHsCLXrPc6HgpyRf2ENtaBIaN3g/0?wx_fmt=jpeg
Media
人才是互联网公司最不值钱的东西
优秀的人才从来都不是学校教出来的，而是战火中杀出来的。黄埔军校之所以人才辈出，也是因为上了北伐战场。 然而，在百度后期，能让人才得到历练的战场越来越少。大家耳熟能详的俞军、戴文渊等，以及一众字节高管，都成长于百度早期，且多出自大搜和凤巢两大战场。后期百度的人才建设，已是乏善可陈。
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#职场社畜日常
我领导让我去参加 我们公司内部的选秀比赛🥺我们公司快五十万人😶去争当当公司的爱豆😶她说她花钱给我报才艺班🥲
内卷无处不在
https://cdn.jellow.site/Fl36qJpJJEU4Ixc_nlc1y8fMvl7Uv2.jpg
我领导让我去参加 我们公司内部的选秀比赛🥺我们公司快五十万人😶去争当当公司的爱豆😶她说她花钱给我报才艺班🥲
内卷无处不在
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#职场社畜日常
第一次在小宇宙付费，也是第一次为播客付费
随着内容量的泛滥，其实有质的内容依旧是稀缺的。总觉得大家会越来越愿意为好的内容和自己喜欢的内容付费，因为一段好的内容消费带来的价值不会比一杯咖啡、一份汉堡、一份大餐、一段旅行etc来得要弱。
希望有一天自己也能够生产出给大家带来有足够价值的内容
https://cdn.jellow.site/Fr1AbWctPo4lHEaZBki_oMoDBXYrv2.png
第一次在小宇宙付费，也是第一次为播客付费
随着内容量的泛滥，其实有质的内容依旧是稀缺的。总觉得大家会越来越愿意为好的内容和自己喜欢的内容付费，因为一段好的内容消费带来的价值不会比一杯咖啡、一份汉堡、一份大餐、一段旅行etc来得要弱。
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