要求确定性结果的朋友，更适合找个班上。只有能够接受半年一年都没收入的朋友，才适合自己出来折腾。
2018年，当时大娃开始上幼儿园了，各种开销都在增加，两娃还时不时生病住院，让我们心力交瘁。
我当时10月离职想折腾一下的，结果到了12月，实在坚持不下去了，在医院的病房里，一边照顾生病的娃，一边开始找工作。
很幸运的，朋友说，某个刚成立两个月的游戏发行公司招聘技术负责人，可以推荐我过去面试。
去了之后，面试过程中，对于技术相关问我都能够回答，但是涉及到广告投放相关的我就一窍不通了，于是自然而然，没面试上。
但我又很想要这份工作，急需有一个稳定的收入，从周一等到周三都没消息后，我就请求介绍人帮我再去争取一下。
终于，周四，我接到了老板的电，说技术负责人岗位暂时给不了，但是可以先给一个岗位，并且薪资也比我要求的少一些。我满口答应，说没问，可以入职。
刚入职，我观察了一下，发现落地页制作过程太低效了，投手给设计师提需求，设计师制作出来素材后微信传给程序员，程序员再手动编写 HTML 页面，发布到 CDN，交付落地页地址给投手。
于是花了两周时间，做了一个投放素材管理工具，第一版核心功能是落地页制作工具，设计师制作出来的素材文件传到工具后台，投手就可以勾选一些参数，生成广告投放落地页。
就因为这个东西，才入职半个月，老板就把我叫到办公室，给我涨薪了2K。我当时就觉得，老板真好，识人善用还大方给钱，要抱住老板大腿给他打一辈子工。
于是我在这家公司待了五年，在第五年时，公司业务有些变动，我被调到了老板投资的一家新公司里管技术。
可惜新公司业务也不太行，要把技术团队全部裁掉不开发新功能了，保持运营就行。
本来老板的意思是留我一个，其他全裁了。
当时是2023年，ChatGPT 刚出来的第一年，也是我在即刻涨关注最快的一年，我跟老板说，我走吧，留下小刘，他前后端都能搞定。
于是没要老板一分钱补偿，我就出来自己干了。
9月底提的，老板说，过完国庆节假期再走吧，于是10月13日，那一天是一个周五，我又离职了。
上一次是2018年的10月，没做好任何准备就离职，很快就回去上班了。
这一次是2023年的10月，我底气足了好多，因为那时候副业收入早已经超过了工资。
赶上了 AI 快速发现的大趋势，赶上了程序员失业潮，刚好我就是教有经验的程序员怎么通过出海做 AI 产品赚多一份收入，于是这一次就越做越好了。
昨天跟友人吃饭，我开玩笑说，如果当初知道 AI 产品出海这么赚钱，可能我就不会选择做社群了，而是自己藏着掖着自己做了。
但其实做了两年多之后，我发现我还真适合做社群，我很自豪自己的高标准交付，别人真不一定能干到我这个的程度。
而且教书育人的感觉也很好，因为我真的教出了很多能够自己赚美刀的朋友。

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本来要下班了，开发和测试干起来了，拉了个架