#职场社畜日常

分享一个数据，两个结论👌🏻

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#职场社畜日常

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少楠的产品沉思录里推荐了alexzhu的这180+页的《六个半设计哲学》PPT，为了方便自己阅读翻成中文，Share一下，翻译得不好，欢迎指正。
另外，刘飞的公众号也有非常精彩的长文解读，链接如下https://mp.weixin.qq.com/s/avYa-bzd-uEjIz6rQ4GG2A
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同事今天要离职了，临走给leader送了一句赠语，leader说没看懂，于是我去围观了一下，好家伙！

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所谓「扁平」

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美团单车可以按照身高调整最合适的座位高度，而不是凭感觉调整。

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终于搞完了，图1-7是我的新场地，装修花了半年。

图8-9是我的小程序，搜索MIYABI雅室就可以搜索到啦。

欢迎大家给我好的建议和介绍客户呦(主要是场地租赁的商业拍摄、服装拍摄、广告)

大家有什么问题也欢迎咨询我，知无不尽。









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想问下各位男生，这款产品会吸引到你吗？会的话原因是什么？


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今天受邀在公司内做了个分享。主题是个人知识管理。
预期是20-30人，能来50人就很开心了，结果来了80多个，包括几个部门的主管，几位研发，听我bb了长达一小时……点赞数是上一期的三倍。

从14年到现在也折腾了7年了。分享里糅合了很多信息点，从心理学到信息管理学，引用了一些圈内老板们的思考（少楠、louiscard、玉树芝兰等等，感谢启发）
也有根据我自己习惯构思的流程。

虽然不是flomo的用户但是疯狂安利了一把。主要这个团队的格致精神太棒了，flomo真是卡片笔记法的布道者。

我自己是每天用noteplan做所有的事：笔记、任务管理、日程。这个应用其实我还没见有人推荐过。周末用roam深化和整理。蛮简单的方式。

核心页面截出来放在p1了，takeaway在p2
后面是两朵给自己的小花花🌸

5.6.7是show your work这本书里的一些观点，关于为什么要分享，算是鼓励我这种貔貅。
希望能继续输出。
如果能引起别人的兴趣、带去新信息甚至直接帮到什么，更是附加奖励。

后面看能不能整理成文稿，再沉淀一下。❤







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请问一个抖音号创号两天起初运营，粉丝十几个，播放量50--200该投dou+么？

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国内有没有那种十点上班，中午休息两小时，下午三四点下班，不加班，双休，工资还可以不高但也够生活，还算体面正常的工作？

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听说阿里又出事了，是真的么
领导灌醉并强奸女下属，公司还不管...

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啊b不愧是你

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我创业开公司的时候，对每个入职的同事都会说
——
1 公司没有酒桌文化，我们不喝酒，喜欢喝自己喝

2 工作时间好好上班，下班时间我不会找你，你也不要找我，我有个人私生活，如果实在是紧急的事情耽误你的个人时间了，我会向你道歉

3 我们的团建放在工作时间，实在没空就发红包给大家

4 工作首要是坦诚相待，要坦诚，但一定要礼貌待人，不要出言伤人

5 只要是为了事情往下推动，你做的事情，我都会支持你

6 不媚上，发现媚上立刻开除，你老板的喜好并不重要

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哈哈哈哈，太可爱了吧，看完电影听课的时候，无聊喊了一声“小爱同学”，出现表情了🤣🤣

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身为一个需要相对常Social
身兼媒体关系和部分政府关系的女性PR
职业生涯的五年中
我的业务基本95%都不要喝酒
曾经有一次和副总裁一起的12人饭局需要小酌
饭局里几乎全是“重量级嘉宾”
我喝完（不多）非常不舒服后
我的副总裁一直在跟我道歉
甚至这件事过了两三年了
偶尔提起我酒量差 她还在跟我道歉
从那次之后我领导也是个VP，再也没有带我去过任何一场可能“需要喝酒的饭局”～

我领导常跟我说如果你的上级常和你说要你做一些职场上不符合“三观”的事情，哪怕只是不值得提的小事～那这个公司一定不要待～

当然副总裁和领导们都是女性❤️

ps：我进公司的入职课程里有门必学课是“防止职场性骚扰” ～今天又是更爱我司的一天～

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#一个好用，又简单粗暴的「最终」峰值设计。

汪志峰老师讲究用体验设计影响消费者决策，围绕的一个核心就是「关键时刻」，即最初、最高、最终三个最容易进入消费者心智的时刻，把关键时刻变成峰值落地。

汪老师那些华航、老庙黄金和豫园之类的案例我就不转述了，我就以「得到」邀请汪老师做分享的流程为例，在汪老师分享结束的时候，得到的阿狮说：

等下签名活动很容易排队时间长形成「低谷」体验，为了给大家带来最终的峰值体验，我们给大家准备了一份小礼物，在每个人的座椅下面都贴有一份小红包！

话音落地，整个会场都沸腾。大家纷纷去探索自己的红包，拍照分享。我也拍了哈哈，这不今天也分享了。

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不懂就问
？杭州电商的运营属性是什么

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前司，深圳某在线教育明星创业公司吧，有一个男同事在微信上对我进行荡妇试探，起因是因为他搞到了一个女同事，女同事摆脱无能想了一个馊主意，祸水东引到了我头上。
这件事情我是如何处理的呢？
首先，我扮演了一个完美受害人，我和该男的所有个人对话都显示我并不与他相熟，且我的言论没有任何性暧昧和暗示，
其次，我在第一时间在微信的对谈中套出了这个男性的荡妇试探意味和虚假
然后，我就把这个男的和女同事告发给公司人力，直接主管，男同事直接上级，等待公司的处理意见。
在等待的过程中，还发起了公开的文字，向公司几百号人公开，引起了全司的热议。
最后这个男人被开除了，虽然但是中间也有好事者来进行荡妇羞辱和试探的，有女生过来诉说同样遭遇的，有销售部门男领导为垃圾男共情开脱的，最后还是我赢了✌️
这件事情过后，全公司都知道Martha 很辣不好惹，耳边清净，干活更容易了。