一个叫 Peon Ping 的开源项目火了，10万+ 开发者在用。
它解决的问：Claude Code 跑长任务时容易"走神"——偏离目标、陷入死循环、做不相关的事。
Peon Ping 的做法：
• 像个监工一样盯着 Claude Code
• 定期检查它在干什么
• 发现偏离自动纠正
• 任务完成自动通知你
名字来自魔兽世界——"Peon"是兽族里被 poke 才干活的苦工 😂
这个项目说明了一个趋势：AI Agent 越强大，"管理 AI"本身就成了一个新需求。我们正在进入"AI 管理 AI"的时代。
来源：PCMag

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最近在聊一些候选人的过程里，跟一位HR大佬学到了几招，屡试不爽，分享一下：
1 ta是否有真诚善良的品格？
如果你是把ta当做长期伙伴，这会决定你是不是敢把后背交给ta，但如果只是执行岗，这个不需要
2 ta的方法论是否能持续迭代并且不断提高胜率？
让ta告诉你曾经做错过的判断，如果ta说不出来，那说明没做过大决策，如果ta一直做对，那要小心，因为不可能，如果ta一直做错，且有反思，并且告诉你，那他符合了1，也符合了2（但真实情况里，我没见过这种人）
3 ta是否拿到过超过自己赛道内大多数人的结果？
看的是ta的判断，和下注的能力，要么是降维打击，要么是卷王，不管哪种，你都是赚的
4 ta所说的，和所做的之间，能打多少折扣？
面试造航母，打工螺丝钉的情况，怎么去避免，ta擅长的那部分，和你想要的是否匹配？
长此以往，你投入的将会是asset而非cost，时间会给你人才带来的复利

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天涯论坛上有一篇顶级神贴，教你如何摆脱一直打工
建议尽量避免从事没有成长性的工作，可以一边打工一边找机会卖产品。开始卖东西后，你会更快地成长，看到更真实的社会
打工之余，可以尝试创业，踏入更真实、更客观的社会模式
链接：https://pan.quark.cn/s/c6deeb6f4d62

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