榨干工作，让工作滋养自己
上班就是攒经验，拿到钱
长时间麻木工作易导致活力丧失、学习能力下降，在高强度工作中保持自我成长需从四个方面着手。
首先要重构工作意义，将为老板打工的思维转变为为自己履历打工，让能力做加法、情绪做减法，避免内耗，工作本质是用时间换取报酬，最大意义在于让自己“卖个好价钱”。
其次要打造能力湖城河，拥有可带走的能力以提高不可替代性，结合行业趋势和个人兴趣找到能产生复利效应的能力，如尝试输出和表达做个人内容，做自己的经验课，学习新技能，进一步夯实自己已有的能力比如AI+岗位，再比如，金融+法律，小语种+金融，等等，做交叉探索
第三是将当前工作环境视为训练场，把草台班子的困境当作系统解决问的高难度课，例如将同事甩锅转化为建立工作交接与责任追溯机制的训练，避免为琐事纠缠，复杂项目管理，心态修炼，这里没有谁比谁高一等，这里只有你，其它都是你职场游戏的npc
最后要用市场验证成长，每季度刷新简历、关注猎头反应或选择性参加面试，以市场定价判断能力价值，稳定并非在一处长期任职，而是让工作成为塑造更强自我的磨刀石。

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自从自己的小红薯产品号写的太直接不是被限流就是被封号一段时间，还是多看擦边学习如何合法合规做运营，符合社会主义正能量核心价值观

擦边的AI应用和运营真的太牛逼，不愧是离变现近的行业😅