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#职场社畜日常

#播客笔记 组织进化论这期很多干货,想学习向上向下沟通的朋友可以听听看。

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#职场社畜日常

我们办公室一法务妹子,一年失恋三回,第一回是谈了多年的前男友,考公去了外地,姑娘请了一个星期的假不知干嘛去了,回来后开始报复性相亲,相一个吹一个,吹一个吐槽一个。

后来看上同行一个小伙子,不到两个月就分手,原因是小伙子沉迷搞钱,天天晚上盯盘,无暇顾及她,怒而分手。

第三次,跟我一起出差去青岛,看上合作方一个小伙子,小伙子也是干法务的,回来后在我眼皮子底下谈了恋爱,这事差点把我吓哭了。上个月分手,原因是小伙子已经相亲了。

每失恋一回要哭好久,边哭边骂,经常听到她骂“狗男人”,一开始大家都哄着,后来也就习以为常了。这妹子日常挺善良,也很大方,就是情绪太不修边幅。

之所以敢吐槽她不是因为她骂“狗男人”,而是因为前段时间她离职回家了。临走时大家还有点不舍,只好祝她早点遇到真命天子。据说她还攒了二十来万的嫁妆,真不错。

前两天又入职一个法务姑娘,姑娘叫大莲,俊俏好容颜。

初步观察了一下,话不多,偶尔飙出两个段子,比空调还冷,但愿她的性格没那么崎岖。
#职场社畜日常

每个不会冷掉的微信群都需要一个群共识(meme),要求是必须所有人在讨论到它的时候态度立场一致,绝对不会吵起来,而且最好能会心一笑。比如对别人的私密八卦,比如东北,比如蔚来,比如王泽
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#职场社畜日常

原来支付宝早就开始试点上门打针抽血等护理服务了,甚至还有就医陪诊,很刚需啊。早知道如此之前打针就都不上医院了,每次都报销我大半天时间,还把我妈折腾得够呛。

之前隐约知道应该有类似上门服务,但一直没细想,因为微信上搜个小程序总觉得不靠谱。今天偶然发现支付宝预约途径,感觉安心多了,奇怪的心理。

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#职场社畜日常

Media
步行如何成为我的生产力系统

如果你想写一本80000字的小说,而你只写了80000字,这也许是可以接受的。但是如果你写了30万或者40万字,然后把它减少到8万字,几乎可以肯定这会是一本更好的小说。

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这段话有很多的启发,论饱和攻击的重要性。
需要做出一些改变了。
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#职场社畜日常

#即友直播预告

我会告诉你几件事:
1、从微信星巴克状态,思考流量获取的新逻辑
2、点评下随音App
3、聊聊最近的在线教育,讲一个自己的判断:政策对K12的双减,也许不会利好成人教育
#职场社畜日常

母上:你快注意,我上次去XX市,那边支付宝给大额补贴,工作人员非让我用支付宝付。赶紧让你们的同事小心他们偷袭。
自从我在微信支付工作之后,母上整天就会超在意这些生活中的支付场景,是不是支付宝又压过微信支付了,然后立马给我提醒。还努力地让身边的朋友全都用微信支付,说要支持我工作。
虽然这种支持可能对于两家的大盘影响微乎其微,但是家里人是在努力用自己的方式去支持你。可爱也温暖。
P.S. 一直没给家里人知道我的公众号,也是因为他们说如果知道了就要发动身边所有亲友关注+篇篇三连。特别像小时候自己写的小说被母上发现之后,开心地分享被给了所有人看👀。这种压力可太大了。爱太多,吃不消。

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#职场社畜日常

抖音短视频带货的底层运营逻辑

“每条视频,其实都是你的一个新渠道”

这就很有意思,大有可为了🤔
#职场社畜日常

这两天面试了五个人,从别人的失败中,总结出面试的经验:
1. 自我介绍要简短有力,简要介绍自己的从业经历,职位,自己总结的核心竞争力和技能(匹配应聘岗位),以及简短的对应聘岗位和公司的了解(为什么要应聘这个岗位,求职动机)。
2. 开始聊具体的每段工作经历时,需要总结在这段经历里提炼的个人提升点,无论什么方面,比如专业技能、团队协作、领导力、担当、跨部门沟通,然后根据这些点举例说明,如何推进/牵头一个任务or项目。
3. 于是具体聊到了任务or项目,自然而然可以聊到在这个项目中担当的角色,如果是leader,就说明领导力,比如关键决策/实施方法/如何带动团队协作;如果是成员,可以说如何以自己的思考推动了项目中的某个节点,或者在项目中你担当的这个角色,起到了什么作用。即便只是简单的执行,也可以说明自己的价值,比如保证项目如何顺利按时/提前交付,除了团队的整体方案,自己的一些创新想法能过让项目更好or提升效率。