最近群里很多人登 codex 一直被卡海外手机号验证。
其实不用到处找接码平台，有个很野但好用的方法。
直接去 ChatGPT 网页版 → 设置 → 安全，绑定 Google Authenticator 开 2FA。
开完之后，再登 codex，基本就不怎么弹手机号验证了。
很多人不知道，其实验证码优先级会被 2FA 覆盖一部分。
一个设置解决问题。
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我不推荐小朋友从小就学计算机：
1. 真心喜欢计算机的 1 年内就可以折腾出很高的水平
2. 从我 10 多年的开源社区经验看，我们和国外顶级开源项目作者的差距，不是计算机编程能力，而是想象力。国外的开源作者，会为了实现一个喜欢的功能，会研究大量的开源库，在大多数人都在纠结不可能实现的时候，他把所有开源库串联在一起实现，这条独特的开源库组合就是想象力
3. 想象力的来源不是计算机，是数学基础扎实、逻辑分析能力强、热爱生活、艺术熏陶、专注冥想，生活中爱好比较多的人，想象力越丰富
4. 一味的死磕计算机，最后只会变成刷机器，变成视野狭隘只会和别人比较的人，因为他们不明白，世界上其他人也和他一样聪明。真正的竞争是做自己，而不是别人做出来的东西，自己也要做一遍，证明自己能
互联网充电｜优质资源
优质内容｜内幕消息
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#出海运营秘籍👉@yunying23
我发现，旧瓶装新酒这个方法在ai课程研发上尤为有用。
为了写咱们公司新的ai课程大纲，今天去扒了不同平台几年前的ai课程大纲，感觉很多内容完全值得用现在热门的ai工具重新再做一遍
工具一直在变，但人的需求始终不变
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经过一段时间的迭代，FastClaw 越来越好用了👍
FastClaw 定位是 Agent 工厂（制造+分发），支持多租户、多 Agent，云原生友好
几个主要使用场景👇
1. 个人助理。跟 OpenClaw 一样的用法，一行命令本地安装，隐私友好。（toc）
2. 云端创作。在 FastClaw Cloud 创建你自己的 Agent，定制 soul 和 skills，多渠道接入自己用，也能分享给他人使用。（to builder）
3. 团队版 Agent。可在企业内网私有化部署，挂载内部 skills，接入飞书，多 Agent 协作。（tob）
4. Agent Infra。作为 Agent Runtime，结合 ShipAny 快速创建 Agent SaaS，一小时上线一个垂类 Agent 产品。（to developer）
------
在 FastClaw 中，Agent 是一等公民，每个 Agent 可配置models、soul、skills
四层实体关系：admin -> builder -> agent -> chatter
每个实体有独立的配置，每个 agent-chatter 组合有独立的记忆，通过 fallback 继承链加载实体的 models、soul、skills 配置
（架构设计太技术向了，找机会展开讲😂）
一句话总结：功能体验尚不完美，架构设计无可挑剔✌️
------
最近收集了一些用户反馈，对 FastClaw 越来越有信心了。
欢迎试用，期待反馈😍
https://fastclaw.ai
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Figma 在 AI 上远谈不上成功，但肯定是 SaaS 转 AI 的一个典型样本。它的产品和增长策略，对其它 SaaS 公司应该有不少启发。
最近几个季度的财报也能看到，Figma 正在尝试通过 AI 改变自己的收入结构。
它不是给设计师加一个 AI 助手，而是把原来只看稿、评论、拿设计稿的人，推到创作和交付里。
PM 用 Make 做原型，工程师用 MCP 接设计上下文，业务团队基于 design system 做 dashboard / presentation，设计师则上移到系统定义和质量控制。
收入逻辑也随之变了：更多低权限用户有了升级理由。
一旦从“围观”变成“参与”，就会需要生成、编辑、分享、发布、接入开发流程，也就更容易需要 Full seat、更高 rate limit、更多 AI credits。
所以 Figma 的 AI 商业化，不只是一个 AI add-on，而是 seat expansion + usage monetization + enterprise governance。
对其他 SaaS 的启发，我觉得主要是两点。
第一，找到软件里的高价值动作。
Figma 是创作和连接开发。CRM 是 follow-up、客户状态、deal risk。客服是回复、升级、赔付。数据工具是查询、dashboard、异常解释。项目管理是拆任务、排期、识别 blocker。
AI 的机会不是加聊天框，而是让更多人能执行这些原来只有专业用户才能做的动作。
第二，把“围观结果的人”变成“参与者”。
很多 SaaS 都是少数人操作，多数人看结果。分析师写 SQL，业务方看 dashboard；销售一线更新 CRM，管理层看报表；PM 维护项目，其他人看进度。
如果 AI 能让这些围观者也开始动手，商业化空间就打开了。因为参与者比围观者更容易付费。
所以 Figma 给出的样本不是“赶紧加 AI”。而是把 AI 放在能改变收入结构的位置上。
最近几个季度的财报也能看到，Figma 正在尝试通过 AI 改变自己的收入结构。
它不是给设计师加一个 AI 助手，而是把原来只看稿、评论、拿设计稿的人，推到创作和交付里。
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*没有比哈希游戏更公平透明，真正杜绝作弊
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#出海运营秘籍👉@yunying23
（虽然我靠i人深思思考写内容涨粉四十多万，但现在真的觉得e更容易把事业扩大）
·
✅我以前是个很i的人，但我现在真的吃到了做e人的红利！
▫️去健身房因为和大家聊天搭话，所以很多大佬会主动过来教我，而且！因为我是下午三点去健身房，那个时间点去的很多人都是老板、金额行业，所以认识了很多厉害的人！
▫️比如去线下活动，现在我已经开始热情地主动和大家打招呼，上次去某大V线下课，成功把三个同桌转化成了自己的客户hhh，把学费赚回来了
▫️以前给老师、老板发个消息都犹犹豫豫，现在逢年过节或者想起来的时候就去关心一下，然后最近之前咨询过的老师都在给我对接一下潜在合作^_^
·
✅E人被世界“喜欢”是有原因的：
▫️擅长在沟通过程中给对方提供情绪价值，闲聊碰撞中加深感情，对方就会更喜欢和信任你
▫️能提出自己的需求，而非自己暗暗地把自己的想法憋在心里，提出需求的人才可能得到满足呀
▫️更乐意尝试和适应新环境和新情境，所以更适应高信息局的变动！
▫️E人社交网更丰富，如果稍微有点能力也会更容易被注意到，也就是同等能力下获得机会的几率更大。
·
❓很多人说自己不e怎么办，是不是没办法享受红利？
No！
其实我的mbti里i值更高！但我有在刻意塑造自己的e人特质，因为🌟E人可以是一种行为方式，而不是一种人格，
所以我只需要该e的时候e就行了～
1️⃣掌握一些e人的技能，比如：
善于表达自己的感受，其实你表达自己的感受，对方不会觉得难受，反而会觉得你很真诚
展示乐观的能力，多展示自己积极的情绪、永远不发泄和抱怨负面情绪，
培养自己的幽默感，我自己经常刷一些段子以便于接梗emm
·
2⃣️你可以按需变e、按场景变e
社交活动中需要向上社交抓住机会的时候
需要你展示自己的观点和能力的时候
团队合作的时候大胆提出你的想法
如果你的工作是销售or营销，销冠就是你！
·
本篇笔记，想要说明的是：
“变e”不意味着改变我们的内在性格，而是我们可以运用一些外向的技巧和策略，以便更好地应对一些特定的情境，通过练习和适应，在该表现的场合中表现得很更好～
·
想写这篇笔记是因为最近和@索拉大锦鲤 频繁见面，真的不愧是能变现2个亿的人！第一次见面就拉着我叫宝贝，我的天，让我感觉我们像熟了半年的人，饭局上E人一个比一个牛，其中有个姐妹居然能在火车上随机转化2个陌生乘客成为自己的客户，然后我就震惊了，果然e人掌控世界！
（虽然我靠i人深思思考写内容涨粉四十多万，但现在真的觉得e更容易把事业扩大）
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