OpenAI的研究员Suvansh今天提到了一个传闻：
Anthropic已经停止了招聘L6级别一下的人。

这件事如果是真的，其实个非常强烈的信号。

因为前段时间已经有一批原来CTO、CEO的人，去了Anthropic做Member of Technical Staff。

比如原Workday的CTO Peter Bailis，之前还是Google VP Engineering、Stanford CS教授、Sisu Data创始人。2026年3月/4月去了Anthropic，职务是技术人员成员（Member of Technical Staff）。

还有Mike Krieger是Instagram联合创始人、前CTO
2024年先以Anthropic CPO身份加入，2026年1月转去Anthropic Labs，title变成Member of Technical Staff，和Ben Mann一起带Labs，方向是Claude能力前沿上的实验产品。

特别是Niki Parmar，他是Transformer论文作者之一，前Adept AI联合创始人兼CTO，后来联合创办Essential AI。2025年初加入Anthropic，职位是Member of Technical Staff。

换句话说，Anthropic现在要的不是「便宜的Junior」，而是能直接站到模型、RL、Agent、infra火线上的老兵。

这就是现在CS就业最残酷的事情：初级工程师没有人需要了。

以前一个团队需要很多Junior写代码、补测试、接需求、做边角料。

现在这些事情，一个强工程师，带着一堆Claude Code、Codex、内部Agent，可能就能顶掉过去一个小组的产能。

所以问题来了：如果连Anthropic这种公司都觉得L6以下的人招进来性价比不高，那普通公司的Junior岗位还能剩多少？

AI先干掉的，可能不是程序员这个的职业。

而是各个行业里最依赖「有人带、有任务拆、有重复劳动练级」的那一层。

也就是刚毕业的那些人。。。

祝我那些在读硕士/博士的朋友们好运🙏

PS：L6相当于⬇️

阿里大概P7
腾讯大概T3-3
字节大概3-1
百度大概T7
美团大概L8
华为大概17

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明天 20 （日）晚上凌晨 1 点就是今年的谷歌 IO 大会了，不知道有啥新活没有。

从泄露的几个看，如果模型没有大更新的话感觉能力上够呛啊。