#职场社畜日常

鸿星尔克的运动服饰品类占比店铺20%，鞋子是主营，看看这服饰最近一周在天猫的增长也是惊人的现象级！

相反其他的国际品牌和国内头部被拉下去了。这也是一种人心向背的情绪表达！


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#职场社畜日常

运营的门槛是真的低！！！




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#职场社畜日常

社区团购里面的产品描述其实挺重要的，比如
「进口香蕉500g/6.8元」
你觉得价格还行，会想要买一点
但如果这么写
「进口香蕉三根/6.8元」
你可能会和我一样觉得贵的离谱
所以当我拿到这三根香蕉的时候，我的脑子里满脑子都是：md，被骗了

#职场社畜日常

我觉得最近几年，中国对于外国人，尤其是白人的态度还是要正常多了。
顶着白人的脸招摇撞骗，真的没以前好使了。

说起白人伪精英，我想起一个人。芬兰还是哪国人我忘了。
自称是上海交通大学金融教授。热衷于穿西服搭配粉衬衫。每次一开会就拿着一本笔记本，上次写着金灿灿的几个大字：上海交通大学。

张口闭口中国经济又怎么了，孜孜不倦纠正每一个害羞的中国人的英文口音。
在上海特么待了10几年了，把“I am 歪果仁和Jiaotong university”挂在嘴边。

在上海，他来找我求着我办事，让我去接他，说自己对上海不熟悉。
我直接回复：“You’ve been living here for 10 years! I believe you know SH better than me!”
然后直接回绝。谁惯着的臭毛病！

日常谈吐和行为太过土鳖以至于我不得不去好好查了下这个人，上海交通职业技术学院教英语的。

现在我在欧洲工作也一样。欧洲某些白人的傲慢毛病还是改不掉。
明明专业能力不如中国公司，资金实力不如中国公司。明明知道项目关键全靠中国。
明明是自己乙方，天天一副欧洲最强，你们都要听我的的态度。
我才不惯他们这种臭毛病！！

#职场社畜日常

涌入鸿星尔克的浪潮里，
我只看见中年人 试图和年轻人一起玩 的热情，
而看不到他们 尝试理解年轻人 的意愿。

（悦风是一个称职的圈层观察者。

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#职场社畜日常

抖音搜索框随便乱打字，出来的都是儿童短视频，因为只有小孩子才会乱打呀～

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#职场社畜日常

最近在搭建我的泛教育MCN团队，陆续见了很多人，比如教授、作家、独立书店主、技能型老师、知识网红从业者等，发现搞定人，get到他真正的想法，挖掘他内心的欲望，真是好难好难，当然，也特别特别有趣。
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#职场社畜日常

6个二维码生成+美化在线工具



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#职场社畜日常

千万不要浪费面试中提问的机会



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#职场社畜日常

现在用户很难有耐心看长视频了，发现很多长视频作者在画面底部增加分段进度条，帮助用户了解整个视频的内容梗概，精确的定位到感兴趣的部分
#大产品小细节

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#职场社畜日常

为什么小的创业公司留不住人，尤其是年轻人？
1、年轻人便宜，便宜的人力在市场上很好找工作

2、创业公司能给基础岗位（运营/市场/产品/销售等）薪资竞争力一般般，业务又不是很复杂，也不会需要太高端的人才

3、每个年轻人都觉得自己值得更好的工作

4、创业公司屁事多，流程不规范，老板/高管经常带头“践踏”公司规则，年轻人最烦这些“煞笔”

5、流程虽然不规范，但涨工资倒是挺难

总之，不缺你提供的这份工作

#职场社畜日常

早！被拖薪第十六天。

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#职场社畜日常

庆幸微信这样的国民级IM工具是张小龙设计的。


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#职场社畜日常

12306这文案也太不走心，你来给我牢记这串业务号试试🐶

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#职场社畜日常

离职后入职前的下午 在即刻搞个AMA (Ask Me Anything)吧 有什么关于Google/硅谷/CS/北美的问题欢迎留言👋

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#职场社畜日常

大众点评

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#职场社畜日常

幼师真的找不到男朋友吖

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#职场社畜日常

自己做小红书/b站/知乎/抖音账号，干就完事了，不用想那么多，也不用一开始就做垂类

类型上，可以尝试着把自己想发的都发一遍，看看哪类内容数据偏高。

之后，你多发一点那个类型，慢慢地就垂直了。

#职场社畜日常

Alex 在做 Musical.ly 和 Tik Tok之前的一个 PPT 分享里，发出了 to design or not design 的灵魂拷问，带了四个问题。

七八年过去了，读来依然字字有力。


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