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内容多为技术、产品、设计、运营等不同话题内容;
目标人群为程序员、设计师、产品经理、运营管理等不同职能。
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#职场社畜日常

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多抓鱼猫助:我得回北京清醒一下 - 突击检查

我最欣赏的两位产品经理,一位是有知有行的孟岩,一位就是多抓鱼的猫助。
他们都将自己的价值观带到自己的产品中,都理想主义而又务实,都给这个世界带来一点点积极的改变,都不赚每一分钱。
使用他们的产品的感觉,就好像在读一本书
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#职场社畜日常

看完了左晖这本,很感慨,对基础的尊重,对常识的尊重,脚踏实地,做每一个想清楚之后觉得该干的事,认真做,慢慢做,做踏实。

做线下的,做比较重的业务的,做服务业的,做得好的,都有这种安于耕耘的状态,不急不躁,美团强调的“长期有耐心”也有相似的地方,强调稳,强调基础,强调踏实。

这种心态和做纯线上的用户产品的团队差别还是很大的。对比之前在keep工作、后来和fiture接触的时候的激情澎湃,完全不是一种感觉。不一定谁好谁坏,但得想清楚什么状态是适合这个行业的,适合这个模式的,适合这群人的,需要强调什么,需要注意什么。









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#职场社畜日常

第一家
入职即可购买社保,单休
试用期:5k+200餐补+100全勤
转正后:4k+绩效「1800-2500」+200餐补+100全勤

第二家
两个月后买社保,单休
试用期:5k+300全勤+300绩效
转正后:5.5k+300全勤+300绩效

第三家
三个月后买社保,双休
试用期:4.7k+全勤100
转正后:5k+全勤100

想请问,如果是大家会如何选?

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#职场社畜日常

哈哈哈哈,税务总局都害怕大家乱报税了,专门更新一版本

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电脑版的百度输入法还是挺好用的。没有看到任何广告,很干净。以及图中的这个小细节惊艳到我了。Media
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#职场社畜日常

写朋友圈文案,干货与否?能否带货?都是第二位的。私域的核心是信任,所以,能够带来信任的文案才是朋友圈文案的重要核心。

那如何能够带来信任呢?答案是:无死角的表露自己是一个什么样的人,真实的表达自己的内心、观点和情感。和凹人设不同,因为真实才会有血肉,血肉才会表现为读者脑海中的具象,有了具象才会有信任的可能。

所以你表达的可以有自己的观点和想法,可以有感情或感性的抒情,可以是生活经历相关,哪怕是很小事情的碎碎念,也可以是有亮点或槽点的经历,还可以是秀成绩或晒单(毕竟要恰饭)。

归根到底一句话:挖掘一天中生活的亮点,有意识的捕捉自己的情绪和故事,以真实和表达真我为核心,而非以互动数据和卖货转化为指标。
(不以事小而不发,小事也可以发,因为它足够真实)

这就需要我们善于挖掘生活中的亮点,且不怯于表达自己的真实想法与情感,还有勇气并面对将自己的真实的一面曝光在千、万好友面前,并且真的不在乎哪怕被人diss,哪怕内容别人认为很水,哪怕互动点赞的数据不好看。
#职场社畜日常

入职一年体检后成为药罐子。
这没有医保谁受得了?

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#职场社畜日常

爆款打造落地执行SOP,就说一点!这是很重要的一次直播。已经验证过的方法论。
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什么叫“做难但是正确的事”?这就是典型中的典型。细了解他们做的工作发现,真都不是创新,但都是细活、脏活、累活,而为了更远的目标,这又是必经的路径,那就不管难不难,该做的踏实给做了。

有些人牛逼就牛逼在“愣劲”,认准的就得做,再难也得做。最近被左晖和链家疯狂激励。









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#职场社畜日常

几乎所有做图文视频产品的内容运营,好像都把默认用户当成老色批。可气的是,他们通常还是对的。
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我想知道如今有多少PM,敢像小龙哥这样给开发提需求

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#职场社畜日常

在tb上看充电宝的评价,不得不说大厂就是严谨

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#职场社畜日常

不知道有没有有钱人也想体验一下我的烦恼,,那我们就可以互换了

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#职场社畜日常

突然在想,像我们这种即将入土的35+产品老狗,能比年轻人多一点点的,是不是经验积累来的,抓主要矛盾的直觉。年轻人有的是不断试错的精力,老年人有的是发现错误的洞察力,但结果通常是前者被认为是积极主动,后者被认为是停滞不前🤔