#出海运营秘籍👉@yunying23

密度低的ORG
1. 输入很多（信息/情绪/事件）
2. 内部是松散堆叠
3. 反应靠惯性
4. 复盘是情绪化，而不是结构化
一个没有索引和规则的文件夹=越来越多的文件，但找不到/用不上/改变不了系统行为

密度高的ORG
1. 输入必然触发判断更新
2. 内容不是观点，而是决策树；if-then结构
3. 情绪是信号，不是指令
4. 有版本意识，多版本迭代
一个看起来很冷静但不迟钝的高速运转体

三国杀～100亿红包/奶茶，送给10亿中国人。
人均10块，点击1000次，一次点击1分钱。
人矿+肉鸡的世界，东大的特色。
投入少，门槛低，回报率高。

为什么邮箱办公在中国流行不起来？
主要是不利于领导。
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#出海运营秘籍👉@yunying23

我这几年为发大心灵鸡汤的比例增加了？
作为INTJ，我以前一直也有认知误区。
我以为，方法都给了，照着做就行了，咔咔就是干。
后来我发现，可以说高达95％的问题，都是心力问题。
困住大家的，不是怎么做，从哪儿干，全是类似的:
“我这么做，周围的人会怎么看我？”
“被同事领导知道了怎么办？”
“家里人不同意怎么办？”
“做自媒体，怎么都觉得文章没改好，发出去丢人……”
“发文章有莫大的压力……”
全是这些问题😂😂😂
解决的思路，一个是IP。看你做成了。
另一个就是耐着性子，反反复复的磨，陪着，大量的心灵鸡汤供着。