#职场社畜日常
「师者，传道授业解惑也」
上班的时候，很幸运遇到愿意当师傅教你、带你的同事、领导、朋友，以及给你机会独立操盘店铺的老板。
你越往上走越孤独，因为你要收着性子再去教别人。你的手下薪水拿的多，你自然也会更高，利他思维是法宝。难得的是作为管理者的你要懂得节制。等你出来创业后，就会变成孤家寡人，身边很难遇到再给你提意见，提携你的人，你做的每一个决定都要深思熟虑。
不过，你还是很幸运，因为你坚信“利他”，在前进的路上遇到了很多「亦师亦友」的朋友，一起毫无保留的分享自己的决策心智、管理团队的经验、生活中遇到的痛苦和纠结。也逐渐接受自己是普通人的事实，稳扎稳打，通过提升自身价值，换取在社会上更多的自由。
赚到钱，靠得是80%的运气，那剩下的20%来自于日常做事情的系统化思考带来的自信，以及在自己能力范围之内把事情做好给别人的信任感。虽然在外人眼里你做成的事也许很厉害，但只有你自己清楚哪都是运气，无法复制（时机、节制、资源）。
懂得感恩，有能力和时间就坚持利他，保护你认可同频的人，因为“利他”是让你自己价值延续并持续起作用的加速器。
「我有一壶酒，足以慰风尘。尽倾江海里，赠饮天下人」
https://cdn.jellow.site/FgD0GHC9liu4fK9wEKwoIgFlHX1P.jpg
「师者，传道授业解惑也」
上班的时候，很幸运遇到愿意当师傅教你、带你的同事、领导、朋友，以及给你机会独立操盘店铺的老板。
你越往上走越孤独，因为你要收着性子再去教别人。你的手下薪水拿的多，你自然也会更高，利他思维是法宝。难得的是作为管理者的你要懂得节制。等你出来创业后，就会变成孤家寡人，身边很难遇到再给你提意见，提携你的人，你做的每一个决定都要深思熟虑。
不过，你还是很幸运，因为你坚信“利他”，在前进的路上遇到了很多「亦师亦友」的朋友，一起毫无保留的分享自己的决策心智、管理团队的经验、生活中遇到的痛苦和纠结。也逐渐接受自己是普通人的事实，稳扎稳打，通过提升自身价值，换取在社会上更多的自由。
赚到钱，靠得是80%的运气，那剩下的20%来自于日常做事情的系统化思考带来的自信，以及在自己能力范围之内把事情做好给别人的信任感。虽然在外人眼里你做成的事也许很厉害，但只有你自己清楚哪都是运气，无法复制（时机、节制、资源）。
懂得感恩，有能力和时间就坚持利他，保护你认可同频的人，因为“利他”是让你自己价值延续并持续起作用的加速器。
「我有一壶酒，足以慰风尘。尽倾江海里，赠饮天下人」
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❤1
#职场社畜日常
拼多多运营面试的实践
需要对应聘者提问以下内容：
1. 有无同类目运营经验；
2. 如果有说下他的起量SOP；
3. 付费和活动在前期起量的关系；
4. 问下他对于单品打爆的因素和周期；
-------------------------------------------
有同类目运营经验能很快说出这个类目起量成本，在PDD里面一般都是靠活动起量，最重要的是品的竞争优势，还有就是货量充足程度，因为拼多多7天动销，榜单机制，很容易一个品没有库存直接掉没了。
虽然现在拼多多运营容易被工厂抢，但工厂的人没有远见，短视！永远不用担心工厂会找到牛逼的运营！
目前拼多多运营的薪资9000底薪加提成（深圳、广州）到手13K。
今年电商跟去年变化的就是渠道释放了，没有二选一了，其他渠道可以自由选择。但是承接新渠道运营的人 内部培养来不及了，需要从外部招募有经验的运营！
拼多多运营面试的实践
需要对应聘者提问以下内容：
1. 有无同类目运营经验；
2. 如果有说下他的起量SOP；
3. 付费和活动在前期起量的关系；
4. 问下他对于单品打爆的因素和周期；
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有同类目运营经验能很快说出这个类目起量成本，在PDD里面一般都是靠活动起量，最重要的是品的竞争优势，还有就是货量充足程度，因为拼多多7天动销，榜单机制，很容易一个品没有库存直接掉没了。
虽然现在拼多多运营容易被工厂抢，但工厂的人没有远见，短视！永远不用担心工厂会找到牛逼的运营！
目前拼多多运营的薪资9000底薪加提成（深圳、广州）到手13K。
今年电商跟去年变化的就是渠道释放了，没有二选一了，其他渠道可以自由选择。但是承接新渠道运营的人 内部培养来不及了，需要从外部招募有经验的运营！
👍1
#职场社畜日常
楼下711的阿姨
会被小年轻嫌弃，搞不太明白移动互联网，也有自己的坚持
向顾客问好：“今天来的有点晚”、“好久没见”、“今天来的有些晚呢”
点关东煮：会记得你不吃辣，所以从汤底捞、压掉辣油、捞上清汤；递上食盒的时候，会提醒烫手；看到你点的小吃，会提醒你再加两个就可以搭配特惠套餐了，最后结算时，也会懊恼自己没有帮忙推荐最省钱的搭配
被同事嫌弃对数字化不够上手：坦诚阿姨年轻没努力，希望年轻员工不要学自己
相较于统一的品牌体验，反而是这种个性生动的服务，会让自己印象比较深刻
#众生相
https://cdn.jellow.site/FkDKQRZBus7QHitKX4t0LBmUXP18.jpg
楼下711的阿姨
会被小年轻嫌弃，搞不太明白移动互联网，也有自己的坚持
向顾客问好：“今天来的有点晚”、“好久没见”、“今天来的有些晚呢”
点关东煮：会记得你不吃辣，所以从汤底捞、压掉辣油、捞上清汤；递上食盒的时候，会提醒烫手；看到你点的小吃，会提醒你再加两个就可以搭配特惠套餐了，最后结算时，也会懊恼自己没有帮忙推荐最省钱的搭配
被同事嫌弃对数字化不够上手：坦诚阿姨年轻没努力，希望年轻员工不要学自己
相较于统一的品牌体验，反而是这种个性生动的服务，会让自己印象比较深刻
#众生相
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#职场社畜日常
新来的校招生（男）太会了 刚来就请奶茶 平常谦卑有礼 又很能干
团队里大部分都是女生 儿童节给每个人送了节日笔 又实用又好看
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新来的校招生（男）太会了 刚来就请奶茶 平常谦卑有礼 又很能干
团队里大部分都是女生 儿童节给每个人送了节日笔 又实用又好看
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#职场社畜日常
有人想来雪球做产品🐎，社区、增长、金融、商业化方向都有，base北京，压力不大待遇不错～
（没错我就是想薅公司的羊毛，能不能搏一个耳机就看大家了）
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有人想来雪球做产品🐎，社区、增长、金融、商业化方向都有，base北京，压力不大待遇不错～
（没错我就是想薅公司的羊毛，能不能搏一个耳机就看大家了）
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#职场社畜日常
一中年女性，32岁，系“突发胸痛6小时”入院，心电图提示：急性前壁心肌梗死，诊断ST段抬高型急性前壁心肌梗死（冠状动脉壁间血肿），立即予以急诊冠脉造影手术，术中发现冠脉前降支中段壁间水肿伴狭窄，术后入住EICU监护，目前生命体征平稳。
我：当时什么情况？
丈夫：和同事吵架，她同事每次见面都要骂她，这次她说胸口不舒服来医院了。
我：之前身体怎么样？
丈夫：没生过病。
我：吵架的同事了？
丈夫：被工厂辞退。
...
https://cdn.jellow.site/Foam7-c5Q17sZtOlnBELuYqfwmXJ.jpg
一中年女性，32岁，系“突发胸痛6小时”入院，心电图提示：急性前壁心肌梗死，诊断ST段抬高型急性前壁心肌梗死（冠状动脉壁间血肿），立即予以急诊冠脉造影手术，术中发现冠脉前降支中段壁间水肿伴狭窄，术后入住EICU监护，目前生命体征平稳。
我：当时什么情况？
丈夫：和同事吵架，她同事每次见面都要骂她，这次她说胸口不舒服来医院了。
我：之前身体怎么样？
丈夫：没生过病。
我：吵架的同事了？
丈夫：被工厂辞退。
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